In één oogopslag
- Taken: Leid implementaties van Strada Pay en ondersteun klanten bij payroll configuratie.
- Bedrijf: Strada, een toonaangevende speler in payroll en technologie met een focus op mensen.
- Voordelen: Gezondheidszorg, welzijnsprogramma's, betaald verlof en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkplek met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten die impact maken in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in payroll consulting en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij Strada geloven we in het ontsluiten van potentieel voor elke collega, waardoor een reis van groei, ontdekking en impact ontstaat. Met de ondersteuning, middelen en kansen die we bieden, bouw je aan een vervullende toekomst door te werken aan betekenisvolle projecten die sectoren en regio's overspannen.
Strada Pay is een dynamische cloud-gebaseerde payroll berekeningsengine die continu de payroll herberekent en direct bijgewerkte resultaten levert als reactie op veranderingen. Het elimineert hoge drukverwerking, minimaliseert verwerkingstijd en maximaliseert de invoertijd van gegevens. Ingebouwde defensieve vragen en anomaliedetectie zorgen voor een verhoogde payrollnauwkeurigheid door proactief potentiële payrollinbreuken te identificeren.
Verantwoordelijkheden:
- Client-facing functionele lead ter ondersteuning van kick-off en het leiden van functionele vereistenbesprekingen.
- Werken met de klant om payrollconfiguratie-informatie vast te leggen die nodig is om Strada Pay-werkboeken te finaliseren.
- Identificeren van afwijkingen van Strada Pay-normen (product & processen).
- Nauw samenwerken met het productteam van Strada om de configuratie van de payrolloplossing te voltooien.
- Valideren van de payrolloplossing en integraties als onderdeel van de testcycli van het project.
- Coördineren van defectoplossing met relevante teams.
- Kennisoverdracht naar doorlopende applicatiediensten voor onderhoud van de payrolloplossing.
- Invoer in en updates van het projectplan.
- Ondersteunen van datamapping en datavalidaties over alle systemen en probleemoplossingen.
- Ondersteunen van integratieproblemen en -oplossingen.
- Ondersteunen van UAT en parallel testen.
- Verantwoordelijk voor workaround-definities en oplossingen.
- Ondersteunen en toezicht houden op kennisoverdracht naar Delivery en Operationele Payroll-teams.
Vereisten:
- Ervaring in een functionele consultancy/analytische rol binnen een payroll outsourcing of payroll software omgeving.
- Ervaring en sterke kennis van de payroll en compliance van het opgegeven land (bijv. belasting, wetgeving, enz.).
- Ervaring met de payroll implementatieprojectcyclus.
- Sterke communicatieve vaardigheden in klantcontact.
- Vermogen om klantvereisten te articuleren en te documenteren.
- Creatieve en eenvoudige manieren vinden om klantproblemen of risico's aan te pakken.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om met alle niveaus van het bedrijf te communiceren.
- Alternatieve oplossingen voorstellen met beoordeling van haalbaarheid en kosten.
- Proactief zijn en problemen oplossen.
- Sterke kennis van MS Office-tools, waaronder Excel, Word en PowerPoint.
- Flexibiliteit om een wereldwijde en snel veranderende omgeving te ondersteunen.
- Aandacht voor detail.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
Waarden:
- Anticiperen op klantbehoeften.
- Verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
- Uitdagen om slimmer te werken.
- Elkaar in staat stellen om problemen op te lossen.
- Zorg dragen voor ons werk.
Voordelen:
Bij Strada ondersteunen we je hele zelf—met een scala aan voordelen voor je gezondheid, welzijn, financiën en toekomst. Deze omvatten gezondheidsdekking, welzijnsprogramma's, betaald verlof (vakantie, ziekte, ouderschap), pensioenplannen, leermogelijkheden en meer.
Diversiteit en Inclusie: Strada is toegewijd aan het bevorderen van een diverse, eerlijke en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt.
Payroll Implementation consultant - Netherlands in Utrecht werkgever: Strada Inc.
Strada Inc. biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Remote SAP Payroll Functional Consultant profiteer je van flexibele werkuren, een ondersteunende cultuur die persoonlijke groei bevordert, en de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat impact maakt op projecten in heel Europa. Met een focus op kwaliteit en klantrelaties, biedt Strada Inc. unieke mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een gezonde werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Implementation consultant - Netherlands in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Strada Inc. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Strada Inc. kan solliciteren voor de functie van Payroll Implementation consultant - Netherlands! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Implementation consultant - Netherlands in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Strada Inc. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Strada Inc.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Strada Inc..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Strada Inc. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
