In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen en werk samen met ervaren professionals in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Storteboom Food Group, een toonaangevend bedrijf in de voedingsindustrie.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, flexibele werktijden, gratis soep en fruit, en personeelskorting op producten.
- Overige informatie: Vaste baan voor 32 uur per week met mogelijkheden voor minder uren.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om je HR-vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen.
- Kwalificaties: Afgeronde hbo opleiding HRM en enige ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3400 € per maand.
Wil jij jouw HR-kennis verder uitbreiden in een functie waarin je veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en nauw samenwerkt met ervaren HR-professionals? Dan is dit een mooie volgende stap. Voor onze productielocaties in Putten en Barneveld komen wij graag in contact met een HR assistent. In deze brede functie ondersteun je bij uiteenlopende HR-processen en ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt de ruimte om het vak in de praktijk verder te ontdekken, ervaring op te doen binnen verschillende HR-thema's en jezelf stap voor stap te ontwikkelen binnen een professionele HR-omgeving.
Als HR assistent ondersteun je bij de dagelijkse HR-processen op onze locaties in Putten en Barneveld. Je zorgt ervoor dat alles administratief goed geregeld is, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen en draagt bij aan een soepel verloop van de personeelsprocessen. Samen met de HR manager en HR officer vorm je het HR-team voor beide locaties. Je werkt regelmatig zelfstandig op locatie en krijgt daarbij eigen verantwoordelijkheden. Daardoor krijg je al snel een goed beeld van het HR-vak in de praktijk en bouw je waardevolle ervaring op binnen verschillende onderdelen van HR.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen;
- Je begeleidt het volledige in-, door- en uitstroomproces van medewerkers en vervult daarnaast een actieve rol binnen recruitment;
- Je stelt contracten, correspondentie en andere HR-documenten op;
- Je verwerkt personeelsmutaties en zorgt voor actuele personeelsdossiers;
- Je ondersteunt bij verzuimtrajecten en herstelmeldingen;
- Je controleert urenregistraties en draagt zorg voor een correcte administratieve verwerking;
- Je ondersteunt medewerkers bij het gebruik van HR-systemen, zoals de AFAS Pocket App;
- Je coördineert opleidingen en trainingen, waaronder BHV en EHBO;
- Je helpt mee met onboarding, jubilea en andere HR-activiteiten;
- Je beheert content op ons interne communicatienetwerk;
- Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en de medewerkerservaring.
Waarom deze functie zo leuk is
De functie van HR assistent biedt een mooie mix van administratie, ondersteuning en contact met mensen. Je krijgt de kans om ervaring op te doen binnen vrijwel alle facetten van HR en leert hoe HR-processen er binnen een dynamische productieomgeving aan toe gaan. Je werkt voor twee locaties, waardoor geen dag hetzelfde is en je met veel verschillende collega's samenwerkt. Daarbij sta je er niet alleen voor: je werkt samen met ervaren HR-collega’s van wie je veel kunt leren.
Ben jij iemand die graag initiatief neemt, verantwoordelijkheid pakt en jezelf verder wil ontwikkelen binnen het HR-vak? Dan krijg je bij Storteboom Food Group volop de ruimte om jezelf te laten zien en steeds meer kennis en ervaring op te bouwen.
Hier herken jij jezelf in
- Op jouw cv staat een afgeronde hbo opleiding HRM;
- Je hebt al enige ervaring in een HR-gerelateerde functie;
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt jezelf ontwikkelen binnen het HR-vak;
- Natuurlijk werk je nauwkeurig en houd je van structuur;
- Je bent servicegericht en helpt collega’s graag verder;
- Je kunt zelfstandig werken en zoekt ook actief de samenwerking op;
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen en vindt het prettig om regelmatig zelfstandig op locatie te werken.
Voor deze functie dien je in Nederland te wonen en de Nederlandse taal op B2 niveau te beheersen.
Arbeidsvoorwaarden
- Je krijgt 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
- We kennen flexibele werktijden;
- Via de Storteboom Academy kun je jezelf verder ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk;
- We zorgen goed voor je: met gratis verse soep en fruit;
- En nog een fijne extra: dankzij onze personeelsverkoop neem je regelmatig voordelig onze eigen kipproducten mee naar huis.
Zoek je een HR-functie die goed te combineren is met jouw wensen? Deze functie is beschikbaar voor 32 uur per week, waarbij minder uren bespreekbaar zijn. Je werkt in ieder geval op maandag, dinsdag en vrijdag en verdeelt je werkzaamheden tussen onze locaties in Putten en Barneveld.
Het gaat om een vaste baan waarbij je start met een jaarcontract. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring ligt het salaris tussen € 2.900 en € 3.400 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
Wij werven zelf; acquisitie is niet nodig.
Wanneer ontvang je een reactie
Nadat je hebt gesolliciteerd, ontvang je binnen een week een reactie van ons. Het kan zijn dat we eerst telefonisch contact met je opnemen. Vervolgens plannen we een eerste gesprek op ons kantoor in Barneveld. Zijn we allebei enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek om verder de diepte in te gaan. Blijft de wederzijdse klik? Dan doen we je een passend aanbod!
HR assistent in Putten werkgever: Storteboom Food Group
Als administratief medewerker klantenservice bij ons bedrijf in Zeewolde krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar nauwkeurigheid en klanttevredenheid centraal staan. We bieden flexibele werktijden, volop ontwikkelmogelijkheden via de Storteboom Academy en zorgen goed voor onze medewerkers met dagelijkse verse soep en fruit. Met een focus op samenwerking en initiatief, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol binnen ons team, waar geen dag hetzelfde is.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Storteboom Food Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR assistent in Putten kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Storteboom Food Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Storteboom Food Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR assistent in Putten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Storteboom Food Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Storteboom Food Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Storteboom Food Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Storteboom Food Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Storteboom Food Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Storteboom Food Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR assistent.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Storteboom Food Group.
