In één oogopslag
- Taken: Vormgeven aan de leefomgeving van de toekomst en adviseren over buitenruimtebeheer.
- Bedrijf: ROVA, dé maatschappelijke partner voor een schone en duurzame leefomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Verantwoordelijke rol met ruimte voor persoonlijke groei in een gedreven team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en werk aan innovatieve oplossingen voor gemeenten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar relevante ervaring in gemeentelijke context.
Het verwachte salaris ligt tussen 7079 - 7079 € per maand.
Wil jij op het snijvlak van beleid, maatschappelijke impact en praktische uitvoering de leefomgeving van de toekomst vormgeven? Als Adviseur Gemeenten ben jij de strategische sparringpartner en de verbindende factor tussen ROVA en de zeven aangesloten BBR-gemeenten. Jij maakt het verschil door ambities op het gebied van beheer van de buitenruimte te vertalen naar concrete dienstverlening voor onderhoud en beheer.
Organisatie ROVA is dé maatschappelijke partner in de regio voor het inzamelen van grondstoffen en het beheer van de openbare buitenruimte. Samen met de aangesloten gemeenten werkt ROVA dagelijks aan een schone, veilige en duurzame leefomgeving voor honderdduizenden inwoners.
Als Adviseur Gemeenten voer jij de regie over de klantvraag van 'jouw' gemeenten. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische advisering en de tactische en operationele realiteit. Je bent de sleutelfiguur die de bestuurlijke dynamiek van gemeenten begrijpt en zorgt dat ROVA als publieke partner maximale waarde toevoegt.
Je houdt je bezig met:
- Het eerste aanspreekpunt voor jouw gemeenten en onderhoudt het relatienetwerk.
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het beheer van de buitenruimte en hierop inspelen.
- Adviseren van gemeenten over nieuwe concepten voor het beheer van de buitenruimte.
- Opstellen van prognoses en voortgangsrapportages en deze bespreken met de betrokken partijen.
- Opstellen van dienstverleningsovereenkomsten en jaarplannen, zorgen voor de invoering en bewaken van de afspraken.
- Verbinden van strategisch overleg met bestuurders aan de praktische uitvoering.
- Vertalen van vraagstukken rond circulariteit en klimaatadaptatie naar haalbare plannen voor de buitenruimte.
- Versterken van de samenwerking tussen ROVA en de aangesloten gemeenten.
Je beschikt over:
- Een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke context, beleidsadvisering of projectmanagement.
- Kennis van of duidelijke affiniteit met Beheer Buitenruimte (BBR) en de maatschappelijke opgaven daarbinnen.
- Ervaring met relatiebeheer en het werken met Dienstverleningsovereenkomsten (DVO's).
- Een resultaatgerichte en verbindende manier van werken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Een bruto maandsalaris tussen € 5.032 en € 7.079 per maand op basis van een 40-urige werkweek (CAO GEO, Schaal L). Een Persoonlijk Arbeidsvoorwaardenbudget (PAB) van 13,5% bovenop je salaris, flexibel in te zetten voor extra verlof of uitbetaling. Een verantwoordelijke en autonome rol midden in de maatschappelijke transitie. Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en opleidingen. Een gedreven team van collega's binnen een duurzame en innovatieve organisatie.
Adviseur Gemeenten – Beheer Buitenruimte in Zwolle werkgever: STORM in Recruitment
Onze organisatie is een uitstekende werkgever voor Innovatieadviseurs die zich willen inzetten voor duurzame en innovatieve projecten in de agrarische sector. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, begeleiding door ervaren collega's en een informele werksfeer, bieden we een omgeving waar je jouw vaardigheden kunt ontplooien en impact kunt maken. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, een winstdelingsregeling en minimaal 30 vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van STORM in Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Gemeenten – Beheer Buitenruimte in Zwolle kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals STORM in Recruitment en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij STORM in Recruitment en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij STORM in Recruitment zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Gemeenten – Beheer Buitenruimte in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor STORM in Recruitment.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Adviseur Gemeenten – Beheer Buitenruimte. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij STORM in Recruitment!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij STORM in Recruitment
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor STORM in Recruitment en de rol van Adviseur Gemeenten – Beheer Buitenruimte.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij STORM in Recruitment wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij STORM in Recruitment en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
