In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten in de mobiliteitssector en beheer je eigen klantportefeuille.
- Bedrijf: Stopel Bedrijfsverzekeringen, dé specialist voor bedrijven in de grond-, weg- en waterbouw.
- Voordelen: 29 vakantiedagen, pensioenregeling, fietsplan en volop teamactiviteiten.
- Overige informatie: Een no-nonsense cultuur met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Communicatief vaardig, leergierig en proactief met ervaring in zakelijke verzekeringen.
Het verwachte salaris ligt tussen 34650 - 42350 € per jaar.
Ben jij de Adviseur Binnendienst Mobiliteitssector voor onze zakelijke relaties? Wil je werken in een snelgroeiende en ambitieuze organisatie waar je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt? Lees dan verder!
Als Adviseur Binnendienst Mobiliteitssector word jij, samen met de buitendienst adviseur, verantwoordelijk voor je eigen klantportefeuille. Je portefeuille bestaat voornamelijk uit bedrijven in de Grond-, Weg- en Waterbouw. Samen met je collega’s sta je dicht bij de klant en ga je voor een langdurige en persoonlijke relatie.
Werkzaamheden die bij de functie horen zijn:
- Het adviseren van klanten over producten, diensten, prijzen en condities;
- Klantbezoeken voorbereiden voor de buitendienst adviseur;
- Het beheren van de bestaande portefeuille en het uitbreiden ervan.
Wie zijn wij? Al meer dan 30 jaar is Stopel Bedrijfsverzekeringen de verzekeringsspecialist voor bedrijven in de grond, weg en waterbouw, loonbedrijven en bedrijven in de transportsector. Wij bieden maatwerk verzekeringen voor werkmaterieel, wagenparken en aansprakelijkheid en ook op het gebied van inkomen en verzuim, preventie, risicomanagement en juridisch advies. Stopel Bedrijfsverzekeringen is onderdeel van Veldsink Groep.
Wat bieden wij? Je komt terecht in een team waar veel georganiseerd wordt. Wij hebben een eigen personeelsvereniging die zeer actief is. Er wordt regelmatig een borrel georganiseerd of leuke activiteiten zoals buggy rijden, een barbecue of andere activiteiten. Ook wordt er wat leuks gedaan met de verjaardagen in het team. Er heerst een no nonsens mentaliteit. Er wordt keihard gewerkt, maar ook keihard gelachen!
Maar is er meer:
- Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
- 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
- Een fietsplan waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
- De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Wie ben jij? Je bent communicatief vaardig, leergierig en hebt een enorm doorzettingsvermogen. Je bent proactief en denkt écht met de klant mee. Daarnaast ben je een sterke teamspeler en voel je je zelf betrokken bij succes van het team en het bedrijf.
Verder…
- Beschik je over Wft Basis, Wft Particulier en Wft Zakelijk,
- Wft Inkomen en Assurantiën A zijn een pré, maar je bent bereid en gemotiveerd om deze te behalen;
- Hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan in zakelijke verzekeringen;
- Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Spreekt deze functie jou aan en zie je jezelf als onderdeel van Veldsink Advies? Dan leren we je graag beter kennen! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Anouk via anouk.klompers@veldsinkgroep.nl of 06-16149098.
Relatiebeheerder Mobiliteitssector werkgever: Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V.
Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een positieve werkcultuur in Rijssen. Met een focus op samenwerking en groei, biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl je ondernemers helpt bij het navigeren door hun bedrijfsrisico's. De combinatie van een ondersteunend team en de mogelijkheid om duurzame klantrelaties op te bouwen, maakt dit een betekenisvolle en lonende werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Mobiliteitssector kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de verzekeringswereld
In de verzekeringen draait veel om netwerken. Praat met vrienden, familie of kennissen die al in de sector werken. Zij kunnen je soms doorverwijzen of waardevolle tips geven over vacatures die nog niet openbaar zijn.
✨Word actief in verzekeringsprofessionals-groepen
Sluit je aan bij online communities en LinkedIn-groepen specifiek voor de verzekeringssector. Deel je kennis, ga in gesprek en laat jezelf zien. Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en wie weet, ontmoet je iemand die je kan helpen met je zoektocht naar een fulltime functie.
✨Blijf op de hoogte van branche-evenementen
Verzekeringen hebben vaak conferenties en netwerkbijeenkomsten. Zorg ervoor dat je hierbij gaat, zowel fysiek als online. Hier kun je werkgevers ontmoeten, meer leren over de laatste trends, en zelfs directe contacten leggen voor mogelijke fulltime vacatures.
✨Pas je sollicitatie aan op de bedrijfscultuur
Als je solliciteert bij Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V., onderzoek dan hun bedrijfscultuur en zorg ervoor dat je dit in je sollicitatie meeneemt. Laat zien hoe jij kunt aansluiten bij hun visie en waarden, dat maakt je echt onweerstaanbaar voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Mobiliteitssector te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:In de verzekeringen is het belangrijk om je cijfers en prestaties te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV niet alleen je werkervaring laat zien, maar ook relevante cijfers of resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld de klanttevredenheid verbeterd of omzetdoelen gehaald? Dan is het belangrijk om dat te vermelden!
Vermeld je specialisaties:Verzekeringen zijn een breed vakgebied. Heb je bijvoorbeeld ervaring met specifieke soorten verzekeringen zoals levens-, schade-, of zorgverzekeringen? Vermeld dit duidelijk in je CV en zorg ervoor dat je ook je kennis van relevante wet- en regelgeving toevoegt. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Maak een sterke motivatiebrief:Bij een fulltime rol is je motivatiebrief cruciaal. Laat zien waarom je voor Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V. wilt werken en wat jou speciaal maakt als kandidaat. Dit is de kans om je enthousiasme voor de verzekeringssector uit te drukken en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de waarden van Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V..
Wees helder en bondig:Bij het schrijven van je CV en motivatiebrief is het belangrijk om helder en bondig te zijn. Vermijd jargon dat niet iedereen begrijpt en zorg ervoor dat je boodschap snel en duidelijk overkomt. Dit maakt het makkelijker voor recruiters om de belangrijkste informatie snel te zien. Vergeet niet om je sollicitatie via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V.
✨Weet je cijfers!
Bij een baan in de verzekeringssector is het cruciaal om vertrouwen te hebben in je numerieke vaardigheden. Bereid je voor op vragen die je begrip van risicoberekeningen en statistieken testen. We kunnen verwachten dat je met concrete voorbeelden van je ervaring in deze gebieden moet komen.
✨Snap de wetten en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de relevante wet- en regelgeving binnen de verzekeringsbranche. Dit kan je helpen om je kennis tijdens het gesprek te tonen en te laten zien dat je klaar bent om in deze sector te werken. Schrijf ook een paar punten op over hoe je met veranderingen in regelgeving omgaat.
✨Verkoop jezelf met voorbeelden!
Bij een fulltime rol in verzekeringen is het belangrijk om je ervaringen en successen goed te kunnen presenteren. Bereid voorbeelden voor van situations waarin je klantgerichtheid of probleemoplossend vermogen hebt getoond. Dit helpt om je potentieel als werknemer bij Stopel Bedrijfsverzekeringen B.V. duidelijk te maken.
✨Ken de tools van de trade
Zorg dat je vertrouwd bent met de software en tools die in de verzekeringssector worden gebruikt, zoals klantrelatiebeheer (CRM) systemen en data-analysetools. Dit laat zien dat je voorbereid bent en klaar om meteen aan de slag te gaan. Misschien kun je zelfs specifieke voorbeelden of projecten aanhalen waar je deze tools hebt gebruikt.
