In één oogopslag
- Taken: Voeg waarde toe in de dynamische wereld van overnames en leid een gedreven team.
- Bedrijf: Stolwijk vanWijk, een snelgroeiend team van overnameadviseurs in Oost-Nederland.
- Voordelen: Steile leercurve, prima salaris, thuiswerkvergoeding en 31-36 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een collegiaal team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende M&A deals en maak impact in het MKB+ segment.
- Kwalificaties: Relevante universitaire opleiding en 4-6 jaar ervaring in M&A of audit.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Vind jij het leuk om echt waarde toe te voegen en lijkt de dynamiek van overnames je interessant?
Dan zit je bij Stolwijk van Wijk – het snelgroeiende team van overnameadviseurs in Oost-Nederland – op de goede plek!Wat ga je doen Wij bieden jou de dynamische wereld van een overname en je mag onderdeel zijn van een gedreven team.
Je vormt een belangrijke rol in de groei van de afdeling en de ontwikkeling van mensen.
In een relatief korte tijd een bedrijf doorgronden en je klant op kansen en risico’s rond de voorgenomen transactie wijzen.
We adviseren onze klanten bij alle facetten van het overname proces, onder andere door middel van due diligence, bedrijfswaarderingen of procesbegeleiding.
We werken in kleine teams, waarbij het belang van de klant altijd centraal staat.
Onze aanpak is hands-on en pragmatisch, wat goed aansluit bij onze klanten in het MKB+ segment (veelal familiebedrijven en middelgrote ondernemingen).
Als manager heb je een vooraanstaande rol binnen het team.
Je geeft richting aan de analyses, sturing aan de consultants en je denkt proactief mee met alle stakeholders binnen het overnameproces.
Door in de financiële gegevens te duiken, onderzoek je onderliggende trends en doorgrond je business modellen en kijk je naar markttrends.
Je bent altijd op zoek naar feiten en krijgt net dat stukje informatie boven water dat waarde toevoegt.
Jouw analyses en adviezen zijn dan ook van groot belang voor ons en onze klanten.
Wat breng je mee Een relevante universitaire opleiding (Bedrijfskunde, Finance, Bedrijfseconomie, Accountancy), Eventueel aangevuld met een RA/RC studie Minimaal 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in de wereld van M&A of vanuit de auditpraktijk Je bent analytisch sterk, hebt een goed probleemoplossend vermogen en hebt goede vaardigheden in excel Je hebt een projectmatige aanpak en weet prioriteiten te stellen Je hebt er plezier in om een relevante bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van junioren Enthousiasme om mee te bouwen aan een mooi team en een succesvolle praktijk Een kritische houding, maar oprecht en communicatief sterk Collegialiteit en gezelligheid, dat vind je net zo belangrijk als wij.
Wat je van ons krijgt Bij Stolwijk Kennisnetwerk staat verbinding en persoonlijke aandacht centraal.
In een team van gedreven en betrokken collega’s, krijg je alle ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen.
Die ruimte ervaar je ook in de eigen verantwoordelijkheid die je al direct krijgt.
Ook vinden wij het belangrijk om informeel met elkaar samen te werken en is er dus voldoende ruimte voor sociale activiteiten.
Verder bieden wij jou: Een steile leercurve, met brede ontwikkelmogelijkheden Een kans om mee te bouwen aan het succes van onze praktijk Een inspirerend team dat je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen De mogelijkheid anderen te inspireren om ook het beste uit zichtzelf te halen Wie worden je directe collega’s?Ons nieuwe en snelgroeiende team waarin je komt te werken bestaat uit 10 overnameadviseurs.
Wat ons team kenmerkt is: Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar toe We vinden het belangrijk om successen te vieren en regelmatig activiteiten te ondernemen met het team.
Verder mag jij verwachten: Een prima salaris op basis van jouw ervaring en kennis De pensioenpremie wordt volledig betaald door SKNEen thuiswerkvergoeding Een i Phone en laptop Een prima balans tussen werken en privé31 tot 36 vakantiedagen (o. b. v. 40 uur)Toegang tot onze (online) academy en kennisbank Leuke dingen om samen met je collega’s te doen Een vitale belofte, want sporten met collega’s of heerlijk kunnen ontspannen hoort er ook bij!
Manager M&A Deals werkgever: Stolwijk Kelderman
Bij Stolwijk vanWijk bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamgeest centraal staan. Als Manager M&A Deals krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een snelgroeiend team van overnameadviseurs in Oost-Nederland, met volop mogelijkheden voor groei en samenwerking. We waarderen collegialiteit en zorgen voor een goede werk-privébalans, terwijl we samen successen vieren en ons inzetten voor onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager M&A Deals kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Stolwijk Kelderman organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Stolwijk Kelderman. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager M&A Deals te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Stolwijk Kelderman:Maak je motivatie speciaal voor Stolwijk Kelderman. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Stolwijk Kelderman die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stolwijk Kelderman
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
