In één oogopslag
- Taken: Leid ons Digitalisering & IT-team en vertaal strategie naar concrete plannen.
- Bedrijf: Een warme, betrokken organisatie met een familiaire sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, volledige pensioenpremie, thuiswerkvergoeding en 31-36 vakantiedagen.
- Overige informatie: Toegang tot online academy en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Heb directe invloed op digitale ontwikkeling en werk in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in IT-management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ontwikkeling en vooruitgang zitten in ons DNA.
Als kennis- en adviesorganisatie groeien wij hard en zijn wij volop bezig met onze digitale transformatie.
Daarom zoeken we een stevige professional die verantwoordelijkheid neemt, koers geeft, en onze organisatie en ons Digitaliserings- en IT-team meeneemt in vernieuwing.
Wat ga je doen Als Manager Digitalisering & IT ben je verantwoordelijk voor de vertaling van onze IT- en innovatiestrategie naar beleid en uitvoering.
Je zet ambities om in een duidelijke koers en concrete plannen en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Als eindverantwoordelijke voor IT, digitalisering en IT-security geef je leiding aan het Digitalisering & IT-team en ben je een volwaardige sparringpartner voor directie, collega‑managers en externe IT‑leveranciers.
Met jouw strategische blik en leiderschap zorg je ervoor dat SKN meebeweegt met technologische ontwikkelingen en klaar is voor de toekomst.
Jouw rol in hoofdlijnen: Je vertaalt de SKN-visie en -ambities naar een heldere IT- en digitaliseringsstrategie, inclusief jaarplannen en prioriteiten; Je geeft leiding aan en coacht het Digitalisering & IT-team (o. a. systeembeheer, werkplek, IT-security, IT helpdesk, applicatiebeheer, digitalisering en innovatie); Je bent eindverantwoordelijk voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT infrastructuur en digitale werkplek, inclusief borging van ISO27001; Je zorgt voor een optimale ondersteuning en continue verbetering van applicaties en bedrijfsprocessen; Je bent sparringpartner voor collega’s en stakeholders bij vraagstukken rondom innovatie, IT en security.
Wat breng je mee Je bent een strategische denker die dit weet om te zetten naar uitvoering en resultaat.
Als sparringpartner ben je in staat om samen met directie en collega’s koers en prioriteiten te bepalen.
Je hebt een brede blik op de rol van IT in organisaties en weet innovatie en beveiliging hand in hand te laten gaan.
Verder breng je mee: Aantoonbare ervaring in een IT-managementrol met een team met verantwoordelijkheid voor het implementeren van strategie en verandering trajecten; Ervaring als budgetverantwoordelijke en met het aansturen van een team (circa 10 collega’s); Je bent een verbindende en duidelijke communicator die mensen weet te motiveren en stevig in zijn of haar schoenen staat; Kennis van en ervaring met informatiebeveiliging (ISO27001), infrastructuur, M365 omgevingen, applicatiebeheer en/of digitale transformatie; Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Informatica, Business IT & Management of vergelijkbaar.
Wat je van ons krijgt Je krijgt een positie waarin je direct invloed hebt op de digitale ontwikkeling van onze organisatie.
Je werkt bij een toegankelijke, warme en betrokken organisatie die door collega’s wordt omschreven als familiair.
Een passend salaris op basis van jouw ervaring en kennis De pensioenpremie wordt volledig betaald door SKNEen passende mobiliteitsoplossing SKN Winstdelingsregeling Een thuiswerkvergoeding Een prima balans tussen werken en privé31 tot 36 vakantiedagen (o. b. v. 40 uur)Een i Phone en laptop Toegang tot onze (online) academy en kennisbank Leuke dingen om samen met je collega’s te doen Een vitale belofte, want sporten met collega’s of heerlijk kunnen ontspannen hoort er ook bij!
Manager Digitalisering & IT werkgever: Stolwijk Kelderman
Bij SKN bieden we een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en vooruitgang centraal staan. Als Manager Digitalisering & IT krijg je de kans om een directe impact te maken op onze digitale transformatie binnen een warme, familiaire organisatie die volop investeert in jouw groei en welzijn. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling, een uitstekende werk-privébalans en toegang tot onze kennisbank, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Digitalisering & IT kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Stolwijk Kelderman aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Stolwijk Kelderman!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Stolwijk Kelderman en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Digitalisering & IT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Stolwijk Kelderman.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Stolwijk Kelderman. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stolwijk Kelderman
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Stolwijk Kelderman. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
