In één oogopslag
- Taken: Leer hoe je een controleteam aanstuurt en zorg voor tevreden klanten.
- Bedrijf: SKN, een betrokken organisatie met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenpremie, thuiswerkvergoeding en 31-36 vakantiedagen.
- Overige informatie: Een open cultuur met ruimte voor persoonlijke groei en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een dynamische rol met veel verantwoordelijkheden en impact.
- Kwalificaties: Je bent bezig met je post-master Registeraccountant en hebt relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wil jij graag de eerste stappen zetten op het gebied van management?
Ons controleteam bestaat uit 35 collega’s die jij als beginnend controleleider leert aan te sturen.
De kwaliteit bewaken en zorgen voor een goedlopend controleproces, met als resultaat een tevreden klant.
Dat is de uitdaging die jij samen met ons aangaat.
Genoeg mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen!Wat ga je doen Als beginnend controleleider leer je bij ons in de praktijk hoe je een controleteam aanstuurt.
Een uitdagende rol?
Zeker!
Want je bent verantwoordelijk voor de relatie met de klant, de kwaliteit van het werk én voor je teamgenoten.
Dit biedt jou de kans om jezelf op alle vlakken verder te ontwikkelen.
Ons controleteam in Doetinchem bestaat uit 35 collega’s.
Per opdracht komt een deel daarvan onder jouw leiding.
Bij SKN vinden we het belangrijk dat iedereen goed in zijn of haar vel zit.
Jij hebt daarom aandacht voor je teamgenoten en bent actief bezig met hun ontwikkeling.
Zelf leer je veel want je gaat direct in de praktijk aan de slag en je krijgt een mentor die jou begeleidt.
Daarnaast overzie je het gehele controleproces bij de klant.
Van de planning tot het bespreken van de bevindingen met de klant.
Je verliest daarbij nooit de kwaliteit uit het oog.
Is aanvullende advisering nodig?
Jij signaleert het en schakelt waar nodig jouw team in of 1 van jouw andere specialistische collega’s.
Tevens ondersteun je bij bijzondere opdrachten.
Door jouw werk breng je organisaties in de profit, zorg en/of gemeentelijke sectoren verder naar een gezonde, financiële toekomst.
Wat breng je mee Verantwoordelijkheid en regie nemen zijn in deze functie erg belangrijk.
Oprechte interesse voor het vak, de klant én jouw collega’s zijn de belangrijkste zaken die jou succesvol maken bij SKN.
Ontwikkeling en persoonlijk contact staan namelijk hoog in het vaandel bij ons.
Je kunt je daarom vinden in het credo: kennis delen en verbreden.
Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden waardoor je zowel intern als extern een goede gesprekspartner bent.
Verder breng je mee: Je bent bezig met je post-master Registeraccountant Je hebt relevante ervaring opgedaan in de controlepraktijk Wat je van ons krijgt Onze SKN kernwaarden diepgang, samen, kwetsbaar opstellen en ondernemend staan centraal.
In een team van gedreven en betrokken collega’s, krijg je alle ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen.
Die ruimte ervaar je in de eigen verantwoordelijkheid die je al direct krijgt.
Ook vinden wij het belangrijk om op een prettige manier met elkaar samen te werken, alle deuren staan open voor een vraag of een praatje en we hebben regelmatig leuke bedrijfsactiviteiten.
Verder bieden wij jou: Een passend salaris op basis van jouw ervaring en kennis De pensioenpremie wordt volledig betaald door SKNSKN Winstdelingsregeling Een thuiswerkvergoeding Een prima balans tussen werken en privé31 tot 36 vakantiedagen (o. b. v. 40 uur)Een auto van de zaak Een i Phone en laptop Toegang tot onze (online) academy en kennisbank Leuke dingen om samen met je collega’s te doen Een vitale belofte, want sporten met collega’s of heerlijk kunnen ontspannen hoort er ook bij!
Beginnend Controleleider (Profit/Gemeenten/Zorg) werkgever: Stolwijk Kelderman
Bij SKN in Doetinchem krijg je de kans om als beginnend controleleider je managementvaardigheden te ontwikkelen binnen een hecht team van 35 collega’s. We bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en teamontwikkeling centraal staan, met volop mogelijkheden voor training en begeleiding. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een winstdelingsregeling, een goede werk-privébalans en een focus op collegialiteit, is SKN de ideale plek voor jou om je carrière een vliegende start te geven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beginnend Controleleider (Profit/Gemeenten/Zorg) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Stolwijk Kelderman en kun je je enthousiasme voor de rol van Beginnend Controleleider (Profit/Gemeenten/Zorg) beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beginnend Controleleider (Profit/Gemeenten/Zorg) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Stolwijk Kelderman.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Stolwijk Kelderman. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stolwijk Kelderman
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Stolwijk Kelderman, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Beginnend Controleleider (Profit/Gemeenten/Zorg) is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Stolwijk Kelderman werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
