In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de directie en organiseer diverse taken in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Stogger, een snelgroeiende groep innovatieve bedrijven.
- Voordelen: Veel leer- en groeimogelijkheden, verantwoordelijkheid en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Werken vanuit een nieuw pand in Helden met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Word de spin in het web en maak impact binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Net afgestudeerd of aan het begin van je carrière, proactief en digitaal onderlegd.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ben jij een regelaar die energie krijgt van afwisseling? Vind je het leuk om zaken uit handen te nemen, snel te schakelen en een organisatie soepel te laten draaien? Dan zijn wij op zoek naar jou. Bij Stogger groeien we hard en zijn we continu bezig met het slimmer organiseren van onze processen. Daarom zoeken we een enthousiaste starter, afstudeerder of junior collega die de directie ondersteunt en tegelijkertijd meebouwt aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Geen dag is hetzelfde. Jij bent de spin in het web die ervoor zorgt dat de directie en organisatie zich kunnen focussen op groei, terwijl jij overzicht houdt en zaken regelt. Je bent de rechterhand van de directie en zorgt ervoor dat zaken geregeld worden voordat iemand erom hoeft te vragen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen van de directie bij dagelijkse werkzaamheden
- Beheren en coördineren van agenda’s, afspraken en vergaderingen
- Organiseren van reizen, hotelboekingen en zakelijke bijeenkomsten
- Inrichten en beheren van Microsoft 365, Outlook, Teams en andere digitale werkplekken
- Structureren, digitaliseren en archiveren van documenten en bedrijfsinformatie
- Onderzoeken en implementeren van AI-oplossingen die de organisatie slimmer en efficiënter maken
- Ondersteunen bij interne projecten en verbetertrajecten
- Contact onderhouden met leveranciers en andere externe partijen
- Oppakken van praktische en facilitaire zaken binnen kantoor
- Oplossen van kleine dagelijkse uitdagingen (“brandjes blussen”)
- Algemene ondersteuning van directie en management
Wie zoeken wij:
- Je bent net afgestudeerd of staat aan het begin van je carrière
- Je bent zelfstandig, proactief en ziet werk liggen
- Je houdt van afwisseling en kunt snel schakelen
- Je bent handig met computers en digitale systemen
- Je hebt interesse in AI, automatisering en nieuwe technologieën
- Je bent sociaal, servicegericht en denkt in oplossingen
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
- Je wilt jezelf ontwikkelen binnen een groeiende organisatie
Wat bieden wij:
- Een functie waarin je veel leert en snel groeit
- Direct samenwerken met de directie
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid
- Een jonge, dynamische en informele werkomgeving
- Werken vanuit ons nieuwe pand in Helden
- Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie
Stogger bestaat uit een snelgroeiende groep innovatieve bedrijven, waaronder Stogger Engineering, Stogger Turf Care, Stogger Signage en Stogger Innovation Services. Bij ons komen techniek, productontwikkeling, productie en ondernemerschap samen. We zoeken collega’s die passen bij onze manier van werken: nuchter, slim, zelfstandig en betrokken.
(Junior) Office & Management Support in Amsterdam werkgever: Stogger Group
Bij Stogger bieden we een dynamische en informele werkomgeving waar je als (Junior) Office & Management Support direct samenwerkt met de directie en veel verantwoordelijkheid krijgt. Onze organisatie groeit snel en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien, terwijl je bijdraagt aan innovatieve projecten in ons nieuwe pand in Helden. We waarderen zelfstandigheid, proactiviteit en een oplossingsgerichte houding, waardoor elke dag weer een nieuwe uitdaging biedt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Office & Management Support in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Stogger Group.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Stogger Group naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Stogger Group. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Office & Management Support in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van (Junior) Office & Management Support bij Stogger Group.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Stogger Group.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van (Junior) Office & Management Support bij Stogger Group jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Stogger Group gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stogger Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Stogger Group en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
