In één oogopslag
- Taken: Verwerk salaris- en personeelsadministratie nauwkeurig en tijdig.
- Bedrijf: Stiptwerk Uitzendbureau, leverancier van hout- en bouwmaterialen in Meppel.
- Voordelen: Afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband.
- Overige informatie: Ideaal voor servicegerichte en zelfstandige teamspelers in de regio Meppel.
- Waarom deze baan: Maak impact door essentiële administratieve taken te vervullen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, Praktijkdiploma Loonadministratie en 2 jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 32 - 40 € per uur.
Ben jij nauwkeurig, servicegericht en ervaren in personeels- en salarisadministratie?
Voor het hoofdkantoor van een leverancier van hout- en bouwmaterialen in
Meppel zoekt Stiptwerk Uitzendbureau een medewerker Personeels- en Salarisadministratie.
In deze functie zorg je ervoor dat de salaris- en personeelsadministratie correct en op tijd wordt verwerkt.
Je werkt zelfstandig, maar hebt ook veel contact met collega’s en verschillende instanties.
Wat ga je doen?
De maandelijkse salarisverwerking verzorgen; Loonaangiften, jaarwerk en rapportages opstellen; Personeelsmutaties doorgeven aan verschillende instanties; Uren en verlof verwerken; Arbeidsovereenkomsten, aanvullingen en andere personeelsdocumenten opstellen; Personeelsdossiers actueel houden; Administratieve ondersteuning bieden bij werving en selectie; Werkzaamheden uitvoeren rondom in- en uitdiensttreding, opleidingen en andere personeelszaken.
Wat breng je mee?
Mbo 4 werk- en denkniveau; Een Praktijkdiploma Loonadministratie; Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal; Een nauwkeurige, zelfstandige en actieve werkhouding; Je bent toegankelijk, servicegericht en communiceert makkelijk; Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie is mooi meegenomen; Kennis van de cao Hibin is een voordeel; Je woont in Meppel, De Wijk, Staphorst, Rouveen, Hoogeveen, Steenwijk, Balkbrug of omgeving.
Wat bieden wij?
Een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week; Uitzicht op een vast dienstverband. Het genoemde uurloon is bruto vanaf 21 jaar en ouder.
#J-18808-Ljbffr
Medewerker Personeels- en Salarisadministratie werkgever: Stiptwerk Uitzendbureau
Bij Stiptwerk Uitzendbureau in Zwolle bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als voorman van de schilderafdeling krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, terwijl je hands-on werk verricht met moderne machines. We waarderen een cultuur van samenwerking en innovatie, wat zorgt voor een dynamische en ondersteunende sfeer waarin medewerkers kunnen groeien en bloeien.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stiptwerk Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Personeels- en Salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Stiptwerk Uitzendbureau!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Stiptwerk Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Stiptwerk Uitzendbureau zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Stiptwerk Uitzendbureau kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Stiptwerk Uitzendbureau solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stiptwerk Uitzendbureau
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Stiptwerk Uitzendbureau kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Stiptwerk Uitzendbureau kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Medewerker Personeels- en Salarisadministratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Stiptwerk Uitzendbureau.
