In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een correcte salarisadministratie en verbeter processen in de zorgsector.
- Bedrijf: Tenzinger, een groeiend bedrijf dat administratieve processen ontzorgt.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke collega's, informele sfeer en veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betere zorg en werk samen met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Kennis van AFAS en ervaring met salarisadministratie zijn vereist.
Als onderdeel van Tenzinger ontzorgen wij organisaties door administratieve processen gedeeltelijk of volledig over te nemen. Met onze teams van experts, ondersteund door data en slimme AI-oplossingen, waarborgen we continuïteit, verbeteren we processen en geven we organisaties de ruimte om zich te focussen op hun eigen maatschappelijke missie. Voor diverse zorginstellingen voeren wij de salaris- en HR-administratie uit. Dat doen we voor ongeveer 30 klanten, variërend van 4 tot 2500 medewerkers. Ook helpen we onze klanten bij het inrichten van AFAS, vanuit de jarenlange ervaring die wij met deze software hebben.
We zijn aan het groeien en daarom zoeken we nieuwe collega’s die het team komen versterken! We hebben mogelijkheden in Utrecht en in Hengelo en zoeken ook nog junior en senior collega’s.
Wat ga je doen?
- Samen met jouw team zorg je voor een correcte salarisadministratie van onze klanten in de zorg, waarbij je te maken hebt met de verschillende cao’s die de zorgsector kent.
- Afhankelijk van de grootte van de klant bedien je deze zelfstandig of met collega’s.
- Het team bestaat uit 9 collega’s van junior tot senior, waar je een nauwe samenwerking mee hebt.
- Naast de operationele verantwoordelijkheid signaleer jij kansen tot het verbeteren en optimaliseren van de processen.
- Je bent in staat om de klant te adviseren en denkt mee over de knelpunten waar de klant mee te maken heeft.
- Je schakelt in deze rol veel met de afdelingen personeelsplanning, HR en de financiële administratie van de klant.
Wat vragen wij van je?
- Kennis van en ervaring met AFAS is een echte must voor deze rol.
- Je bent behulpzaam en herkent je in “één team één taak”.
- Je beschikt over de nodige accuratesse en hebt bij voorkeur al ervaring met het uitvoeren van de salarisadministratie voor meerdere klanten.
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau.
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Je bent in het bezit van een PDL-diploma (VPS is een hele fijne bijkomstigheid).
- Je bent 24-40 uur beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
- Een kans om mee te groeien en je te blijven ontwikkelen in jouw vakgebied én als professional.
- Een bruto salaris tussen de € 3.400,- tot € 4.500,- op basis van 40 uur + kennis en ervaring.
- Een reiskostenvergoeding en/of NS Businesscard.
- Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, o.a. AFAS trainingen en trainingen om je inhoudelijke vakkennis te vergroten.
- Een overheerlijke lunch in ons eigen restaurant.
- Leuke collega’s, informeel samenwerken en leuke activiteiten!
Andere arbeidsvoorwaarden
- Mogelijkheid om hybride te werken.
- Veilige werkomgeving.
- Laptop en mobiel van de zaak.
- Een thuiswerkvergoeding en €500,- om je thuiswerkplek in te richten.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om bij te kopen.
Werken bij Stippt Werk mee aan een slimmere administratie voor de zorg. Bij Stippt krijg je verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en de kans om samen met vakgenoten onze dienstverlening steeds beter te maken.
Medior Salarisadministrateur in Utrecht werkgever: Stippt
Tenzinger is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te groeien en zich te ontwikkelen in hun vakgebied, met een focus op het verbeteren van administratieve processen binnen de zorgsector. Met een informele werksfeer, hybride werkmogelijkheden en een sterke teamcultuur, waar samenwerking en ondersteuning centraal staan, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Bovendien bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en een veilige werkomgeving.
