In één oogopslag
- Taken: Sluit contracten af met leveranciers en onderhandel over prijzen en levertijden.
- Bedrijf: Stinis Holland B.V., een familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1830.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Samenwerken met internationale teams in Maleisië en Singapore.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met impact op innovatieve hijs- en hefwerktuigen.
- Kwalificaties: MBO4 opleiding in techniek, inkoop of logistiek en ervaring als inkoper.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Stinis Holland B.V. ontwikkelt en produceert geavanceerde spreaders en andere hijs- en hefwerktuigen voor de overslag van onder andere zeecontainers. Stinis Holland B.V. is een 100% familiebedrijf waarvan de fundamenten zijn gevormd in 1830. Sinds 1967 ontwikkelt en produceert Stinis container spreaders en ander container handling equipment. De ‘ship-to-shore’ spreaders onderscheiden zich in kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en effectiviteit. Inmiddels werken in Krimpen aan de Lek (nabij Rotterdam) 150 mensen, is er een productielocatie in Maleisië en een eigen verkoopkantoor in Singapore.
Als technisch inkoper sluit je zelf contracten af met (nieuwe) leveranciers, waarbij je onderhandelt over prijzen, levertijden, garantie en aansprakelijkheid. Hierbij kun je denken aan leveranciers van hydraulische en elektrotechnische componenten. Aan de hand van de technische specificaties bestel je producten, beantwoord je leveranciersvragen en ga je, indien nodig, op zoek naar geschikte alternatieven. Dit alles in nauwe samenwerking met je collega’s van andere afdelingen. Inkoopervaring binnen de technische sector is daarom belangrijk, eventueel aangevuld met een technische vooropleiding.
Je komt te werken in een dynamische omgeving waar ad-hoc schakelen belangrijk is en waar jouw mening telt. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het op het juiste moment laten leveren van de goederen. De complexiteit van de Stinis producten en de vele nieuwe ontwikkelingen zorgen voor een constante uitdaging. In het kader van continue kennisdeling werk je nauw samen met onze collega’s in Maleisië en Singapore.
Qualificaties
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO4 opleiding (richting techniek, inkoop of logistiek).
- Uiteraard ben je commercieel ingesteld, beheers je de Engelse taal (Duits is een pré) in woord en geschrift en beschik je over goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Je werkt gestructureerd, bent zelfstandig, leergierig en gedisciplineerd.
- Je hebt een proactieve instelling en bent resultaatgericht.
- Je hebt ervaring als inkoper, bij voorkeur bij een technisch (productie)bedrijf.
Arbeidsvoorwaarden
- Je komt te werken in een dynamische werkomgeving met een informele sfeer.
- Je bekleedt een functie met zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden.
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantie- en 13 ATV dagen, een bonus- en een winstregeling.
- Een organisatie die veel aandacht heeft voor jouw welzijn en betrokkenheid, en de mogelijkheden biedt tot het volgen van opleidingen (NEVI 1/2) en cursussen.
Contact
Mocht je meer over deze functie willen weten, neem dan contact op met Frouke Stinis (HR Manager) op 06-22193723 of mail naar pz@stinis.com.
Technisch Inkoper werkgever: Stinis Lifting Equipment
Stinis Holland B.V. is een uitstekend werkgever die zijn medewerkers een dynamische en collegiale werkomgeving biedt, waar samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan. Als familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1830, investeert Stinis in de groei van zijn medewerkers door middel van opleidingen en praktijkervaring, terwijl je bijdraagt aan innovatieve oplossingen in de internationale technische sector. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en een bonusregeling, zorgt Stinis ervoor dat je werkplezier en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stinis Lifting Equipment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Inkoper kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Stinis Lifting Equipment willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Stinis Lifting Equipment waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stinis Lifting Equipment
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Stinis Lifting Equipment. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
