In één oogopslag
- Taken: Regisseer je vestiging en zorg voor tevreden bouwers met goed advies.
- Bedrijf: Stiho, een familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bouwt aan beter.
- Voordelen: Salaris tot 5.600 euro, 25 vakantiedagen, leaseauto en bonusregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en bouw een hecht team om je heen.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau en ervaring als leidinggevende.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Het is vroeg in de ochtend.
Bouwers staan aan de balie en ze hebben haast, want op de bouwplaats wacht de ploeg.
Bij jouw vestiging worden ze bij naam begroet.
Ze krijgen goed advies en rijden met alles wat ze nodig hebben weer weg.
En morgen komen ze graag terug.
Dat is jouw werk.
Als Vestigingsmanager bij Stiho ben jij de regisseur van je vestiging en het gezicht van Stiho in de regio.
Bouwers in de stad en in de dorpen eromheen kennen jou.
Jij bouwt een team dat klaarstaat voor de klant, en je zorgt dat de cijfers kloppen.
Wat ga je doen? Je staat op de vloer en kent je klanten en je mensen. Kansen zie je eerder dan een ander. Je:
Maakt van je vestiging de plek waar bouwers graag komen, voor hun materialen en voor een goed gesprek.
Bouwt een hecht team dat klanten verder helpt en waarin collega's met plezier werken en groeien.
Zoekt je klanten op, in de vestiging, op de bouwplaats en in de regio.
Ziet commerciële kansen in de lokale markt en zet ze om in resultaat.
Vertaalt het jaarplan naar concrete acties en stuurt op omzet, marge en kosten.
Werkt samen met collega's van Stiho en DSG en denkt mee over verbeteringen, regionaal en landelijk.
Zorgt voor een veilige, nette en efficiënte vestiging.
Wat krijg je? Jij zet je vestiging op de kaart. Wij zorgen voor een sterk pakket:
Een salaris tussen 3.890 en 5.600 euro bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
25 vakantiedagen en twaalf ATV-dagen per jaar.
Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
Een bonusregeling.
Een pensioenregeling waarbij Stiho het grootste deel van de premie betaalt, plus aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
Personeelskorting bij Stiho, Bouwmaat en Baars & Bloemhoff.
Deelname aan het personeelsaandelenplan van DSG.
Trainingen, leiderschapsprogramma's en begeleiding.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om van jouw vestiging een succes te maken.
Waar ga je werken?
Stiho heeft 27 vestigingen in heel Nederland, altijd dichtbij de bouwer.
Je werkt in een familiebedrijf met korte lijnen, ruimte voor ondernemerschap en collega's die voor elkaar klaarstaan.
Waarom Stiho?
Stiho maakt deel uit van DSG, een familiebedrijf dat al meer dan honderd jaar bouwen mogelijk maakt.
Onze missie is 'Samen bouwen aan beter'.
Niet voor niets zijn onze merken Stiho en Baars & Bloemhoff dit jaar gecertificeerd als B Corp.
Dat betekent dat we niet alleen sturen op resultaat, maar ook op mensen en planeet.
Jij werkt dus bij een bedrijf dat echt kiest voor beter.
Wie ben jij? Je bent een topper die de regie pakt. Je bent gastvrij en trots op je vestiging. Mensen in de regio kennen je en weten je te vinden. Daarnaast:
Heb je hbo-werk- en denkniveau.
Heb je ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de bouwgroothandel of retail.
Ben je ondernemend en commercieel sterk: je ziet een kans en je pakt hem.
Geef je elke klant het gevoel dat die welkom is, van zzp'er tot grote aannemer.
Haal je het beste uit je team en laat je mensen groeien.
Werk je graag samen met andere vestigingen en afdelingen.
#J-18808-Ljbffr
Vestigingsmanager in Hilversum werkgever: Stiho
Bouwmaat is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan service en kwaliteit, met een betrokken team dat samenwerkt om klanten de beste ervaring te bieden. Werken bij Bouwmaat betekent profiteren van doorgroeimogelijkheden, een aantrekkelijke salarisschaal, en extra voordelen zoals vakantiedagen en kortingen op ons assortiment. Onze flexibele werkomgeving in een dynamische sector biedt medewerkers de kans om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan een nette en overzichtelijke winkel.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Hilversum kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale ondernemersnetwerken
Als freelance bedrijfsleider is het essentieel om je netwerk uit te breiden. Sluit je aan bij lokale ondernemersnetwerken of business clubs waar je andere freelancers en ondernemers kunt ontmoeten. Dit kan leiden tot nieuwe opdrachten en waardevolle samenwerkingen!
✨Bezoek branche-evenementen
Zoek naar conferenties en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Deze evenementen zijn gouden kansen om in contact te komen met bedrijven zoals Stiho en je expertise te tonen. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Creëer een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je een professionele website hebt waarop je je diensten aanbiedt en succesvolle projecten laat zien. Deel je inzichten en ervaringen op platforms zoals LinkedIn. Hierdoor word je zichtbaar voor potentiële klanten die op zoek zijn naar freelance bedrijfsleiders.
✨Direct solliciteren via onze website
Bij StudieSmarter houden we ervan als je ons direct benadert! Kijk regelmatig op onze website voor freelance kansen, zoals Vestigingsmanager. We waarderen een directe aanpak, dus stuur ons gerust een bericht of vraag over de mogelijkheden.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapsstijl zien!:In je CV of portfolio, beschrijf niet alleen je vorige functies, maar geef ook aan hoe jij als freelance bedrijfsleider andere teams hebt geleid. Dit kan je aanpak, je voorkeur voor communicatie of voorbeelden van succesvol teammanagement inhouden. Het toont aan dat je begrijpt wat er komt kijken bij bedrijfsleiderschap.
Portfolio vol succesverhalen:Zorg ervoor dat je een portfolio opbouwt met concrete voorbeelden van projecten of bedrijven die je hebt geleid. Dit kan een beschrijving van de uitdaging zijn die je hebt overwonnen, de oplossingen die je hebt geïmplementeerd, en de resultaten die je hebt behaald. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook de impact die je hebt gehad.
Duidelijke tarieven en beschikbaarheid:Als freelancer is het belangrijk om transparant te zijn over je tarieven en beschikbaarheid. Vermeld deze duidelijk in je sollicitatie, zodat nieuwsgierige bedrijven zoals Stiho weten waar ze aan toe zijn. Dat maakt het makkelijker voor hen om jou in te huren!
Een sterke motivatiebrief:In je motivatiebrief kun je niet alleen je ervaring en vaardigheden toelichten, maar ook jouw visie op het bedrijfsleiderschap. Vertel Stiho waarom jij een goede match bent en hoe jij hun uitdagingen kunt aanpakken. Laat zien dat je ook bereid bent om samen te groeien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stiho
✨Present je strategische denkvermogen
Als freelance bedrijfsleider is het belangrijk om je strategisch denkvermogen te tonen. Bereid een paar voorbeelden voor van situaties waarin je bedrijfsgroei hebt gestimuleerd of processen hebt geoptimaliseerd. Gebruik concrete cijfers om je impact te onderbouwen!
✨Ken je markt en netwerk
Verzeker jezelf ervan dat je goed op de hoogte bent van de huidige trends in de sector en mogelijke concurrenten. Toon je netwerk van contacten aan en hoe je dat kunt inzetten voor Stiho. Dit laat zien dat je niet alleen zelfstandig kunt werken, maar ook waarde kunt toevoegen vanuit je connecties.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Als freelancer in bedrijfsleiderschap is het cruciaal om je flexibiliteit te tonen. Praat over ervaringen waar je snel moest schakelen of je aanpak moest aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dit laat zien dat je kunt inspelen op de dynamiek van het bedrijfsleven.
✨Pitch je portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een sterk portfolio hebt dat je eerdere projecten en successen laat zien. Gebruik dit portfolio tijdens het interview om je ervaring te illustreren. Leg de nadruk op hoe je met eerdere klanten hebt samengewerkt en welke resultaten je hebt behaald, zodat ze direct zien wat ze in jou kunnen verwachten!
