Financieel controller in Aalsmeer

Financieel controller in Aalsmeer

Aalsmeer Full Time 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
S

In één oogopslag

  • Taken: Bijdragen aan financiële processen en zelfstandig werken met collega's.
  • Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat waarde hecht aan cijfers en samenwerking.
  • Voordelen: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een afwisselend takenpakket.
  • Overige informatie: Een omgeving die groei en samenwerking stimuleert.
  • Waarom deze baan: Werk in een rol waar je impact hebt op de financiële gezondheid van het bedrijf.
  • Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in financiële controle en sterke cijfermatige vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Staal, daar reken je voor!

Je bent sterk cijfermatig ingesteld.

Als onderdeel van de financiële afdeling ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket.

Wij zijn op zoek naar een allround financial met minimaal 3 jaar ervaring die van afwisseling houdt en graag zelfstandig werkt, maar er ook van houdt om met collega's te sparren.

In deze functie ben je niet alleen controlerend bezig maar werk je zelf operationeel ook mee, bovendien zijn er kansen om je door te ontwikkelen.

Wat ge je doen?

  • Actieve bijdrage aan de journaalposten, afschrijvingen en overlopende posten;
  • Controleren of

Financieel controller in Aalsmeer werkgever: Stieva Metaal Groep

Bij de Stieva Metaal Groep in Harmelen bieden we een stimulerende werkomgeving waar techniek en teamwork centraal staan. Je komt terecht in een hecht team van vakmensen die samen werken aan uitdagende projecten binnen de metaalbewerking, met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren.

S

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Stieva Metaal Groep

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel controller in Aalsmeer kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Stieva Metaal Groep.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Stieva Metaal Groep.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Stieva Metaal Groep.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel controller in Aalsmeer te schitteren

Cijfermatig inzicht
Financiële rapportage
Journaalposten
Afschrijvingen
Overlopende posten
Zelfstandig werken
Teamwork

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Stieva Metaal Groep te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Stieva Metaal Groep waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Stieva Metaal Groep.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Stieva Metaal Groep. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stieva Metaal Groep

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.