In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende elektrotechnische projecten en draag bij aan innovatieve installaties.
- Bedrijf: SDR, een organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, 38 verlofdagen, auto van de zaak en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren van minimaal 16 uur per week met doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een informele werksfeer met betrokken collega's.
- Kwalificaties: Mbo-4 Elektrotechniek, drie jaar ervaring en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Word Technisch Specialist Sterkstroom bij SDR Ben jij een Technisch Specialist Sterkstroom die graag werkt aan uitdagende elektrotechnische projecten?
Bij SDR krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je samen met ervaren collega's en draag je bij aan veilige en innovatieve installaties.
Ontwikkel jezelf binnen een organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.
Wat ga je doen?
- Werken aan elektrotechnische projecten
- Bijdragen aan veilige en innovatieve installaties
Wat vragen we?
- Afgeronde mbo-4 opleiding Elektrotechniek of vergelijkbaar.
- Minimaal drie jaar ervaring binnen de elektrotechniek.
- Ervaring met het opstellen van plannen van aanpak.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels is een plus.
- Ervaring met Microsoft Office.
- Basis VCA-certificaat, rijbewijs en kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week; uitbreiding naar 32 tot 40 uur is mogelijk in combinatie met projectleiderstaken.
Wat bieden we?
- Een bruto maandsalaris tussen €3.800 en €5.200 op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een verantwoordelijke functie als Technisch Specialist Sterkstroom met veel afwisseling.
- Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
- 38 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
- Een auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden.
- Een laptop en smartphone naar keuze (Samsung of i Phone).
- Een aantrekkelijke winstdelingsregeling.
- Uitstekende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
- Opstellen van voorlopige en definitieve technische ontwerpen op basis van projectaanvragen.
- Uitwerken van ontwerpen tot een praktisch uitvoerbare oplossing.
- Voorbereiden van de materiaalinkoop en afstemmen met leveranciers en onderaannemers.
- Coördineren, controleren en beheren van technische documentatie.
- Ondersteunen van collega's bij het opstellen van uitvoeringsontwerpen.
- Toezien op de technische uitvoering en tijdig signaleren en oplossen van afwijkingen.
Technisch specialist. in Amsterdam werkgever: Stiek
Coen Hagedoorn Bouwgroep is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame bouwprojecten door heel Nederland. Met een sterke focus op veiligheid en kwaliteit, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen om te groeien binnen hun rol, ondersteund door een cultuur van open communicatie en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch specialist. in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Stiek, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Stiek zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch specialist. in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Stiek.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Stiek!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Stiek en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stiek
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Stiek.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
