In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongvolwassenen naar zelfstandigheid en persoonlijke groei.
- Bedrijf: Timon, een zorgaanbieder met een christelijke identiteit en een innovatief team.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en uitgebreide training en ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kwetsbare jongeren en help hen groeien.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in MWD of Social Work en minimaal 3 jaar ervaring in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3055 - 4537 € per maand.
Wil jij bijdragen aan psychisch herstel, persoonlijke groei en zelfredzaamheid van een kwetsbare groep jongvolwassenen? Dan zoeken wij van WoonStart Amsterdam jou als onze nieuwe ambulant begeleider. WoonStart (ambulante) begeleiding richt zich op (jong)volwassenen en jonge moeders van 18 jaar en ouder met complexe problematiek. Onze cliënten hebben een woning toegewezen gekregen vanuit de gemeente en krijgen begeleiding van jou richting volledige zelfstandigheid.
Daarnaast ga je ook ambulante begeleiding bieden aan bewoners van de woongroepen en/of geef je begeleiding aan cliënten die op de wachtlijst staan. Tijdens de begeleidingsmomenten werk jij met de cliënt aan de verschillende leefgebieden waar knelpunten zijn. Hierbij kun je denken aan financiën en dagbesteding. Als ambulant begeleider verbind jij je met hen én hun netwerk. Samen werk je aan hoop, herstel en perspectief. Dat vraagt om doorzettingsvermogen en oprechte betrokkenheid.
Je komt terecht in een dynamisch team. We hebben aandacht voor elkaar, zowel persoonlijk als professioneel en geven samen invulling aan intervisie en deskundigheidsbevordering. Je hebt de verantwoordelijkheid voor je eigen cliënten, met support van je collega’s en de gedragswetenschapper. Vanuit de organisatie is extra ondersteuning van een medewerkercoach en wordt er ruimte gegeven voor training en opleiding.
Je werk doet ertoe! In het werk als ambulant begeleider stimuleer je jouw cliënten om stappen te zetten. Je bent zelforganiserend, daardoor heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je voert gesprekken met jouw cliënten, maar ook met bijvoorbeeld de gemeente, woningcorporaties, het netwerk en behandelaren. Je hebt het overzicht en bent sterk op het gebied van administratie, zoals het opstellen van hulpverleningsplannen, het aanvragen van uitkeringen en rapportages naar de gemeente. Daarnaast ga jij de uitdaging niet uit de weg wanneer het contact met de cliënt moeizaam verloopt en je gaat samen met hen op zoek naar oplossingen.
Dit ga je doen:
- Je analyseert de hulpvraag en verzamelt de noodzakelijke informatie.
- Je biedt doelgerichte en methodische begeleiding naar persoonlijke groei en zelfredzaamheid.
- Je zoekt naar mogelijkheden, soms ook buiten de gebaande paden.
- Je motiveert, verbindt en biedt perspectief.
- Je stelt begeleidingsplannen op, evalueert deze en rapporteert naar de gemeente.
Dit vragen we van je:
- Je kunt zelfstandig werken en kunt je inleven in cliënten met diverse culturele achtergronden.
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals MWD of Social Work.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de (jeugd of jongvolwassen) zorg.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, met name de WMO.
- Kennis van gedragsproblemen en/of sociaal-emotionele problemen.
- Adequaat kunnen werken aan de diverse levensgebieden van een jongere.
Wij zijn Timon: Stichting Timon is een zorgaanbieder met christelijke identiteit. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 750 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Dit bieden wij:
- Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op een bruto maandsalaris volgens de cao-jeugdzorg (schaal 8) vanaf € 3.055,29 tot € 4.537,08, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een jaarcontract voor 32 uur per week. Functioneer jij goed en bij ongewijzigde externe ontwikkelingen, zetten we dit om in een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
- Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie zoals: Huiselijk geweld/meldcode, Hechting jonge kind, Beschermjassen, Motiverende gespreksvoering, oplossingsgericht werken en Open & Alert.
Herken je jezelf in deze vacature en denk jij dat Timon bij jou past? Solliciteer dan snel en wie weet gaan we binnenkort met jou in gesprek.
Maatschappelijk Ambulant Begeleider WoonStart / Woongroepen werkgever: StichtingTimon
Als GZ-psycholoog binnen onze organisatie voor jeugdhulp in Rotterdam krijg je de kans om een significante impact te maken op het leven van jongeren. We bieden een stimulerende werkomgeving met een focus op samenwerking en persoonlijke groei, waar je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op coachend leiderschap, waardoor je niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je rol en bijdragen aan een hecht team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Maatschappelijk Ambulant Begeleider WoonStart / Woongroepen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals StichtingTimon die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als StichtingTimon.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maatschappelijk Ambulant Begeleider WoonStart / Woongroepen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij StichtingTimon. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StichtingTimon
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van StichtingTimon op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij StichtingTimon en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
