In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren in kwetsbare situaties en help hen bij hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Timon, een organisatie die zich inzet voor kinderen en jongeren.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, opleidingen en een gezellig team.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een uitgebreid inwerktraject.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en werk aan hoop en herstel.
- Kwalificaties: Passie voor jongeren, mbo-diploma niveau 4 of hbo Social Work.
Het verwachte salaris ligt tussen 2818 - 4028 € per maand.
Jij houdt van afwisseling en uitdaging waarbij elke werkdag weer anders is. De Justitiële Jeugd is een doelgroep die absoluut je hart heeft. De KVJJ is een laag beveiligde voorziening, waar preventief gehechte jongeren, jongeren met een jeugddetentie of jongeren met een PIJ‑maatregel (in de eindfase) dichtbij hun leefomgeving geplaatst worden. Er verblijven maximaal 8 jongeren in de leeftijd tussen 12 en 23 jaar.
Als Groepsleider bij de KVJJ geloof je in perspectief en kansen die iedereen verdient. Doordat de jongeren dichtbij hun eigen leefomgeving worden geplaatst, kan bestaande zorg en ondersteuning doorgaan, net als de positieve elementen in hun leven, zoals school, werk, dagbesteding en vrije tijd. Zo kunnen ze ook het contact met hun familie, vrienden en netwerk in stand houden en werken zij samen met hun familie/netwerk en de jeugdzorgprofessionals aan wat nodig is om de kans op (terugval in) crimineel gedrag te verkleinen. Relationele beveiliging is hierbij het vertrekpunt. We blijven investeren in de relatie en creëren daarmee een veilig klimaat voor zowel de jongeren als de medewerkers.
Samen met je collega groepsleiders, mentoren en de nachtwakers vorm je het team van de KVJJ. Bij je werkzaamheden word je ondersteund door een gedragswetenschapper en een teammanager. Als Groepsbegeleider verbindt je je met jongeren en gezinnen in kwetsbare omstandigheden. Met hen werk je aan hoop, herstel en perspectief. Dat is waar je het voor doet. Jij bent de stabiele factor dankzij jouw werk- en levenservaring. Je bent je ervan bewust dat justitiële jeugd een doelgroep is die soms ook veel van je vraagt. Je draagt hen een warm hart toe, wilt voor hen het verschil maken en gelooft in perspectief en kansen die iedereen verdient.
Dit ga je doen:
- Je stelt samen met de jongeren concrete doelen en werkpunten op.
- Je monitort de ontwikkeling in de vastgestelde doelen en rapporteert daarop.
- Je voert de dagelijkse doelen uit en ziet erop toe dat die gebeuren.
- Overleg en intervisie met je teammanager, de mentoren, het team en de gedragswetenschapper.
Dit vragen we van je:
- Als groepsbegeleider sta je stevig in je schoenen, ook in zeer uitdagende situaties.
- Je kent jezelf goed (weet waar jouw triggers liggen), je bent reflectief op je eigen handelen.
- Je kunt je eigen grenzen goed aangeven.
- Passie voor deze jongeren: de jongeren blijven zien en naast ze blijven staan.
- Rekening houden met achtergrond van de jongeren en (mogelijk) ingrijpende ervaringen die ze hebben opgedaan in hun verleden.
- Een positieve houding en frisse energie.
- Empathisch en onbevangen zijn.
- De focus leggen op wat goed gaat.
- Reflecteren op je eigen handelen: wat kan ik anders/beter/meer doen om de jongere te begeleiden?
- Reflectie op eigen handelen samen met je team, met als doel af te stemmen op wat de cliënt nodig heeft.
- Een sterke motivatie om samen met je team te werken, te leren en te groeien.
- Stressbestendig en flexibel zijn om, om te kunnen gaan met emotionele druk en verbale of fysieke agressie.
- Mbo‑diploma niveau 4, bijvoorbeeld SPW. Of een startende hbo’er met een Social Work‑diploma.
- Ervaring met competentiegericht werken.
- Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.
- Flexibele inzetbaarheid (onregelmatige diensten, ook weekend en slaapdiensten).
Dit bieden wij:
- Een gezellig, hardwerkend, loyaal en leergierig team waarin je veel uitdaging krijgt.
- Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 7) vanaf € 2.818,26 tot € 4.027,70 afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een jaarcontract voor minimaal 24 uur en maximaal 36 per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dat om in een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen, 8 % vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3 % van je bruto jaarsalaris.
- Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.
Wij zijn Timon. Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met bijna 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor groepsbegeleider. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met onze recruiter.
Groepsbegeleider KVJJ – Justitiële Jeugd werkgever: StichtingTimon
Timon is een uitstekende werkgever die impact maakt in de zorgsector, met een focus op samenwerking, vertrouwen en vakmanschap. Als Manager Financiële Services krijg je de kans om een strategische rol te vervullen binnen een betrokken team, waar persoonlijke ontwikkeling en procesoptimalisatie centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede balans tussen werk en privé, biedt Timon een omgeving waarin jouw bijdrage direct bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg voor kwetsbare gezinnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsbegeleider KVJJ – Justitiële Jeugd kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals StichtingTimon die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als StichtingTimon.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsbegeleider KVJJ – Justitiële Jeugd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij StichtingTimon. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StichtingTimon
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van StichtingTimon op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij StichtingTimon en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
