In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren met complex gedrag en help hen groeien naar een stabiele toekomst.
- Bedrijf: Kleinschalige woonvoorziening in Dordrecht met een focus op jeugdzorg.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en een uitgebreid inwerktraject.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jongeren en ontwikkel jezelf binnen een ondersteunend team.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 of HBO Social Work, passie voor jongeren en empathisch vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2922 - 4176 € per maand.
Overzicht
Voor onze kleinschalige woonvoorziening voor 4 jongeren in Dordrecht (met 2 respijtzorg/logeerplekken) zijn wij op zoek naar een Groepsbegeleider. Jij bent de rots waarop jongeren kunnen bouwen. Heb jij de moed en de drijfveer om jongeren met complex gedrag binnen de jeugdzorg een plek te geven waar wordt gewerkt aan zelfvertrouwen en het toewerken naar een stabiele toekomst? Je zorgt voor een veilig leefklimaat, ontwikkelt jezelf binnen het team en werkt volgens de Triple‑C‑methodiek: cliënt, coach en competentie. Het doel is dat jongeren het gewone leven ervaren in een veilige omgeving en zich goed ontwikkelen.
Wat je gaat doen
- Je stelt samen met de jongeren concrete doelen en werkpunten op voor je dienst.
- Je monitoren de ontwikkeling in de vastgestelde doelen en rapporteert hierop.
- Je voert de dagelijkse doelen uit en ziet erop toe dat die gebeuren.
- Je neemt overleg en intervisie op met de teammanager, mentoren, het team en de gedragswetenschapper.
- Je hebt veel vrijheid om je diensten in te vullen. In het contact met de jongeren signaleer je wat een jongere nodig heeft en stem je af wat nodig is.
Vereisten
- MBO‑diploma niveau 4, bijvoorbeeld SPW, of een startende HBOer met een Social Work‑diploma.
- Passie voor deze jongeren: ze blijven zien en naast ze blijven staan.
- Balanceren op de achtergrond van de jongeren en (mogelijk) ingrijpende ervaringen uit het verleden.
- Een positieve houding en frisse energie.
- Empathisch en onbevangen zijn.
- De focus leggen op het goede.
- Reflecteren op je eigen handelen om de jongere beter te begeleiden.
- Een sterke motivatie om samen met je team te werken, te leren en te groeien.
- Stressbestendig en flexibel zijn om te gaan met emotionele druk en (verbaal) of fysieke agressie.
- Ervaring met competentiegericht werken.
- Ervaring met de Triple‑C‑methodiek is een pré; beheersmatig werken past niet in deze omgeving.
- Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen.
- Reflectie op eigen handelen en afstemmen op wat de cliënt nodig heeft.
- Flexibele inzetbaarheid (onregelmatige diensten, ook weekend en slaapdiensten).
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 7) van € 2.922,53 tot € 4.176,73, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT) conform CAO.
- Een jaarcontract voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week; goede prestaties kunnen leiden tot een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen, 8 % vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3 % van je bruto jaarsalaris.
- Een eigen buddy en een uitgebreid inwerktraject, inclusief diverse trainingen en opleidingen gericht op de functie.
Deze functie noemen we in ons functiehuis "Jeugdzorgwerker D". Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing en wordt het toelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Groepsbegeleider - Kleinschalige Woonvorm Jeugd - Dordrecht werkgever: StichtingTimon
Timon is een uitstekende werkgever die impact maakt in de zorgsector, met een focus op samenwerking, vertrouwen en vakmanschap. Als Manager Financiële Services krijg je de kans om een strategische rol te vervullen binnen een betrokken team, waar persoonlijke ontwikkeling en procesoptimalisatie centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede balans tussen werk en privé, biedt Timon een omgeving waarin jouw bijdrage direct bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg voor kwetsbare gezinnen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsbegeleider - Kleinschalige Woonvorm Jeugd - Dordrecht kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals StichtingTimon die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als StichtingTimon.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsbegeleider - Kleinschalige Woonvorm Jeugd - Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij StichtingTimon. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij StichtingTimon
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van StichtingTimon op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij StichtingTimon en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
