In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor technisch beheer van zorglocaties.
- Bedrijf: Stichting Humanitas, een maatschappelijke organisatie met impact.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Een betrokken team dat samen het verschil maakt.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil in de zorg en werk aan toekomstbestendige oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo- of mbo-4 opleiding en ervaring in technische leiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij Stichting Humanitas draait alles om mensen. Om bewoners die zich veilig en thuis willen voelen, en om zorgmedewerkers die dag en nacht op hun werk moeten kunnen vertrouwen. Als Teamleider Technische Zaken speel jij daarin een cruciale rol. Jij zorgt dat onze gebouwen, installaties en terreinen betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Zo lever jij elke dag een zichtbare bijdrage aan goede zorg.
Als Teamleider Technische Zaken geef je integraal leiding aan de afdeling Technische Zaken. Jij bent verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van onze zorglocaties, waar 24/7 zorg wordt verleend. Storingen of uitval? Jij weet wat er op het spel staat en stuurt op continuïteit, veiligheid en kwaliteit. Je combineert leidinggeven, organiseren en adviseren. Uitvoerende werkzaamheden horen niet structureel bij je functie, maar wanneer de zorg daarom vraagt, sta jij paraat.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je geeft leiding aan circa 10 collega’s (werkvoorbereiders, technisch medewerkers en huismeesters);
- Je coacht, motiveert en ontwikkelt je team en voert functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
- Je zorgt voor een evenwichtige personeelsinzet, ook bij piekbelasting of storingsgevoelige situaties;
- Je stimuleert veilig werken en professioneel gedrag in een zorgomgeving.
Technisch beheer & onderhoud
- Je stelt het Meerjarig Onderhoudsplan (MJOP) en de jaarlijkse onderhoudsplannen op en bewaakt de uitvoering;
- Je bepaalt onderhoudsprioriteiten met minimale verstoring van bewoners en zorgprocessen;
- Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving (o.a. brandveiligheid, legionella, technische veiligheid);
- Je signaleert risico’s en verbetermogelijkheden en adviseert hierover proactief.
Kosten- & contractmanagement
- Je bewaakt onderhoudsbudgetten en rapporteert hierover;
- Je beoordeelt offertes en facturen;
- Je stuurt externe leveranciers, aannemers en contractpartijen aan en bewaakt kwaliteit en afspraken;
- Je onderhoudt professionele relaties met toezichthouders en externe partijen.
Calamiteiten & specialistische vraagstukken
- Je bent inhoudelijk sparringpartner bij complexe technische vraagstukken en calamiteiten;
- Je vervangt bij afwezigheid de Manager Facilitaire Zaken voor technische en bouwkundige aangelegenheden;
- Je bent dan het eerste aanspreekpunt bij technische incidenten.
Jij bent een stevige, rustige leider met technisch inzicht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische oplossingen en je begrijpt dat techniek in de zorg mensenwerk is.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde technische opleiding op hbo-niveau of mbo-4 met aantoonbare relevante ervaring;
- Kennis van gebouw gebonden installaties en relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met leidinggeven of coördineren binnen een technische omgeving;
- Kennis van planmatig onderhoud, budgetbeheer en contractmanagement.
En jij herkent jezelf in deze eigenschappen:
- Coachend, besluitvaardig en betrouwbaar;
- Planmatig, overzichtelijk en risicobewust;
- Communicatief sterk en professioneel richting collega’s en leveranciers;
- Stressbestendig en daadkrachtig bij storingen of calamiteiten.
Dit bieden wij jou:
- Een jaarcontract voor 36 uur per week (in overleg is 4 x 9 mogelijk);
- Salaris volgens de CAO-VVT schaal 55 afhankelijk van je ervaring. Het salaris bedraagt minimaal €3.644,59 en maximaal €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Een verantwoordelijke en afwisselende leidinggevende functie binnen een maatschappelijke organisatie;
- De kans om écht impact te maken op de kwaliteit en continuïteit van zorg;
- Ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en vakinhoudelijke groei;
- Een betrokken en deskundig team om samen het verschil te maken.
Over Stichting Humanitas: De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact.
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl.
Teamleider Technische Zaken in Rotterdam werkgever: Stichtinghumanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel bewoners als zorgmedewerkers. Met een sterke focus op teamontwikkeling en professionele groei, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je echt impact kunt maken op de kwaliteit van zorg in Rotterdam. Daarnaast krijg je de kans om te werken in een betrokken team dat samenwerkt aan een veilige en toekomstbestendige zorgomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Technische Zaken in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verbind met vakgenoten
Zoek naar lokale netwerkevenementen specifiek voor gebouwinstallaties en installatietechniek. Deze evenementen zijn perfect om connecties te leggen met andere professionals en mogelijk zelfs iemand van Stichtinghumanitas te ontmoeten. Hoe meer mensen je kent, hoe groter je kans op een leuke fulltime rol!
✨Doe mee aan vakgerichte groepen
Word lid van online communities en forums die zich richten op gebouwinstallaties. Platforms zoals LinkedIn en gespecialiseerde Facebook-groepen kunnen je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures en trends in de sector. Deel je kennis en ervaringen, zo vergroot je je zichtbaarheid.
✨Toon je passie voor het vak
Als je gaat solliciteren, zorg ervoor dat je passie voor installatietechniek duidelijk naar voren komt. Dit kan bijvoorbeeld door eerder afgeronde projecten of stages te noemen waarin je betrokken was. Target je sollicitatie vooral op wat je kan bijdragen aan Stichtinghumanitas!
✨Gebruik platformen voor beschikbaarheid
Naast het solliciteren via onze website, kun je ook je beschikbaarheid tonen op platforms waar werkgevers in de techniek actief zijn. Zorg dat je profiel compleet is en gebruik updates om te laten zien waar je mee bezig bent. Dit kan ervoor zorgen dat werkgevers jou makkelijker vinden voor een fulltime positie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Technische Zaken in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het essentieel om je technische vaardigheden duidelijk te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief je ervaring met specifieke systemen en technologieën onder de aandacht brengen - denk aan HVAC-installaties, sanitaire systemen of energiebeheer.
Opleidingen en certificaten vermelden:Heb je relevante opleidingen of certificeringen? Noem deze absoluut in je cv en brief! Dat kan je helpen opvallen bij Stichtinghumanitas. Certificaten zoals VCA of specifieke technische training kunnen een grote plus zijn voor je aanvraag.
Vertel over je praktische ervaring:In een fulltime rol willen we bij Stichtinghumanitas zien dat je praktische ervaring hebt. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, wat je rol daarin was en wat je resultaten waren. Dit laat niet alleen je expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen.
Toon je motivatie en ambitie:Bij een fulltime rol is werkgevers vaak benieuwd naar je motivatie. Waarom wil je bij Stichtinghumanitas werken in de gebouwinstallaties-en-installatietechniek? Gebruik je motivatiebrief om je passie voor het vakgebied en je toekomstige ambitie te delen. Dit helpt ons jouw potentieel in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichtinghumanitas
✨Ken je technische vaardigheden
In de wereld van gebouwinstallaties en installatietechniek is het super belangrijk om je technische vaardigheden goed in kaart te brengen. Wees voorbereid op vragen over specifieke systemen, zoals HVAC of elektriciteitsinstallaties, en zorg dat je kunt uitleggen hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview bij Stichtinghumanitas kunnen ze je confronteren met realistische situaties die je in het werk kunt tegenkomen. Denk aan het oplossen van problemen met installaties of het werken met specifieke technologieën. Wees dus klaar om je denkproces en oplossingen te presenteren!
✨Toon je motivatie voor het vak
Als je solliciteert naar een full-time functie, willen ze echt weten waarom je zo geïnteresseerd bent in gebouwinstallaties en installatietechniek. Wees eerlijk en enthousiast over hoe je in dit vakgebied wilt groeien en leren. Dat laat zien dat je toegewijd bent!
✨Vergeet je portfolio niet
Zorg ervoor dat je ook voorbeelden meeneemt van je eerdere werkzaamheden, zoals tekeningen of projecten die je hebt opgezet. Dit kan een visuele manier zijn om te laten zien wat je kunt, wat vooral handig is in een technisch vakgebied zoals dit. We willen de jury overtuigen met je praktische ervaring!
