In één oogopslag
- Taken: Plan en beheer roosters voor zorgmedewerkers in woonzorglocaties en thuiszorg.
- Bedrijf: Stichting Humanitas, een betrokken zorgorganisatie in Rotterdam.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met een collegiaal team.
- Kwalificaties: Ervaring als planner en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3825 - 4675 € per maand.
Ben jij een planner die energie krijgt van puzzelen, schakelen en samenwerken? En lijkt het jou leuk om zowel voor woonzorglocaties als de thuiszorg te plannen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou binnen Stichting Humanitas.
Als planner speel jij een belangrijke rol binnen onze zorgorganisatie. Jij zorgt ervoor dat de roosters van onze zorgmedewerkers goed aansluiten op de zorgvraag. Daarmee draag je direct bij aan goede zorg voor onze cliënten én aan rust en duidelijkheid voor collega’s.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de planning van drie kleinere woonzorglocaties én één thuiszorgteam. Juist die combinatie maakt het werk afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en je schakelt continu tussen verschillende teams, situaties en uitdagingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het maken en beheren van roosters;
- Het verwerken van verlof, scholing en ziekmeldingen;
- Het oplossen van open diensten;
- Afstemmen met teamleiders en collega planners;
- Meedenken over slimme en efficiënte inzet van personeel;
- Dagelijkse roosterbijsturing waar nodig.
Soms lijkt de planning helemaal rond… en komt er toch nog een wijziging of ziekmelding tussendoor. Jij houdt dan het overzicht en denkt in oplossingen. Gelukkig doe je dit niet alleen. Je werkt nauw samen met collega planners, flexplanners en teamleiders. Juist die samenwerking, afwisseling en dynamiek maken dit werk zo leuk.
Jij bent iemand die graag structuur aanbrengt en overzicht bewaart, ook wanneer situaties veranderen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende teams en weet prioriteiten te stellen. Daarbij werk je nauwkeurig en communiceer je helder met collega’s.
Daarnaast:
- Bij voorkeur ervaring met Nedap ONS;
- Werk je georganiseerd en secuur;
- Denk je in oplossingen;
- Ben je sociaal en toegankelijk;
- Houd je van afwisseling en dynamiek;
- Blijf je rustig wanneer de druk toeneemt.
Dit wordt jouw team: Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team van planners en teamleiders. Samen werken jullie aan één duidelijke en toekomstgerichte manier van plannen en roosteren binnen Humanitas. Doordat je werkt voor zowel woonzorglocaties als een thuiszorgteam leer je verschillende teams, collega’s en doelgroepen kennen. Dat maakt het werk veelzijdig en leerzaam.
Je standplaats is onze locatie Akropolis in Rotterdam Hillegersberg. Naast fijne collega’s krijg je:
- Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een maatschappelijke organisatie;
- Een contract voor 24 uur per week;
- Salaris volgens FWG 40 van de cao VVT (minimaal € 2.881,14 tot maximaal € 3.733,75 bij 36 uur);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Goede pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan en balansbudget;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
- Een organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Over Stichting Humanitas: De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact.
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl.
Planner Zorgplanning & Roostering Rotterdam werkgever: Stichtinghumanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van finance en control binnen de zorgsector in Rotterdam. Met een focus op professionalisering en strategisch advies, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met bestuur en management centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner Zorgplanning & Roostering Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner Zorgplanning & Roostering Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Stichtinghumanitas. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Stichtinghumanitas. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Stichtinghumanitas!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichtinghumanitas
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
