In één oogopslag
- Taken: Versterk ons HR-team en adviseer leidinggevenden in een dynamische zorgomgeving.
- Bedrijf: Stichting Humanitas, een betrokken organisatie in Rotterdam.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en hybride werken.
- Overige informatie: Een team dat ruimte biedt voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en welzijn met jouw HR-kennis.
- Kwalificaties: Ervaring als HR-adviseur en HBO-opleiding HRM vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3504 - 5029 € per maand.
Ben jij een ervaren HR-adviseur met een frisse blik op goed werkgeverschap, nu en in de toekomst? Voor Stichting Humanitas zoeken wij een betrokken verbinder die zich stevig weet te positioneren binnen een Rotterdamse organisatie waar volop ontwikkeling plaatsvindt. Je werkt in een dynamische omgeving waar zorg, welzijn en grootstedelijke vraagstukken samenkomen en waar jouw HR-kennis dagelijks verschil maakt voor leidinggevenden en teams.
Stichting Humanitas is volop in beweging. Dat merk je in de hele organisatie en zeker ook in de manier waarop HR leidinggevenden ondersteunt. Veranderingen volgen elkaar snel op, de dynamiek is hoog en dat maakt jouw functie afwisselend en uitdagend. Je gaat aan de slag binnen het domein Langer Thuis en Hulpverlening. Hieronder vallen onder andere Huishoudelijke Ondersteuning, Wijkverpleging, GGZ, dagbesteding, Thuisplusflats, vrijwilligersprojecten en het Expertisecentrum Seksualiteit, Sekswerk en Mensenhandel (ESSM). Je werkt met verschillende teams en leidinggevenden binnen een breed en divers werkveld.
Als HR-adviseur vervul je meerdere rollen:
- Je versterkt en ontwikkelt het HR-adviesteam en bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor leidinggevenden.
- Je werkt nauw samen met het Servicecentrum HR.
- Je draagt bij aan verbetertrajecten binnen Mens & Organisatie.
- Je adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken, zoals inzetbaarheid, samenwerking en verzuim.
- Je ondersteunt bij het uitvoeren van afdelingsplannen op personeelsgebied.
- Je werkt samen met de HR Businesspartner en kunt hierop terugvallen bij complexere casuïstiek.
- Je functioneert in een grootstedelijke context waarin diversiteit, dynamiek en complexe hulpvragen een rol spelen.
Communiceren gaat je makkelijk af en je weet je boodschap helder over te brengen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je luistert goed, denkt mee en durft ook richting te geven. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en blijft overeind wanneer zaken niet vanzelf lopen.
Verder breng je mee:
- Je staat stevig in je rol en geeft inhoudelijk onderbouwd HR-advies.
- Je ontwikkelt je graag verder en levert een zichtbare bijdrage aan het domein.
- Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een complexe organisatie.
- Ervaring met complexe personele vraagstukken, waaronder verzuim.
- HBO-opleiding HRM en aantoonbare praktijkervaring binnen het HR-vak.
- Bereidheid om mee te bewegen binnen een organisatie die verandert en groeit.
- Ervaring met projectmatig werken gericht op verbetering van HR-ondersteuning.
- Ervaring binnen zorg en welzijn en kennis van de cao VVT en/of cao Sociaal Werk is een pré.
- In het bezit van een rijbewijs.
Je maakt deel uit van het team HR-advies, bestaande uit HR Businesspartners en HR-adviseurs. Samen vormen jullie de afdeling Mens & Organisatie. Onder deze afdeling vallen onder andere HR-advies, Leren & Ontwikkelen, het Servicecentrum HR, Recruitment, Flex & planning, Mobiliteit, Re-integratieadvies en Arboadvies. Je standplaats is Akropolis, de hoofdlocatie van Humanitas in de Rotterdamse wijk Hillegersberg. De locatie beschikt over gratis parkeergelegenheid en een restaurant dat toegankelijk is voor alle medewerkers.
Wij bieden je een afwisselende functie binnen een organisatie die blijft ontwikkelen. Je komt terecht in een nieuw en betrokken team met ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast bieden wij:
- Een jaarcontract voor 24-36 uur met de intentie tot een vast dienstverband. Startdatum: april of mei 2026.
- Salaris in FWG 55, conform de cao VVT (€ 3.504,41 tot € 5.029,15 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring).
- Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een fietsplan.
- Een pensioenregeling via Pensioenfonds PFZW.
- Korting op je zorgverzekering.
- De mogelijkheid om deels hybride te werken.
- Een prettige werksfeer, collegiale samenwerking en veel zelfstandigheid.
Heb je eerst nog wat vragen over de functie neem dan gerust contact op met Mariëlle Visser, HR Businesspartner LTH, via 06-22324771. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Leanne Roos, recruiter, via 06-57092541.
Over Stichting Humanitas: De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact.
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl
HR-adviseur (24–36 uur) Rotterdam werkgever: Stichtinghumanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van finance en control binnen de zorgsector in Rotterdam. Met een focus op professionalisering en strategisch advies, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met bestuur en management centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur (24–36 uur) Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Stichtinghumanitas!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Stichtinghumanitas zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur (24–36 uur) Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Stichtinghumanitas zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Stichtinghumanitas kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Stichtinghumanitas solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichtinghumanitas
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Stichtinghumanitas kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Stichtinghumanitas kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-adviseur (24–36 uur) Rotterdam.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Stichtinghumanitas.
