In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden en verbeter HR-processen in een dynamische zorgorganisatie.
- Bedrijf: Stichting Humanitas, een organisatie met maatschappelijke impact en focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Uitdagende rol, hybride werken, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in Rotterdam met gratis parkeergelegenheid en een brasserie voor medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak echt impact in de zorg- en welzijnssector met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur en een HBO-diploma in HRM.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Ben jij een ervaren HR-adviseur met minimaal 3 jaar ervaring en wil je werken in een organisatie waar ontwikkeling, maatschappelijke impact en mensen centraal staan?
Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het oplossen van complexe HR-vraagstukken en het verbeteren van de medewerkersreis van vandaag én morgen?
Voor onze dynamische organisatie in Rotterdam zoeken wij een proactieve HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samenwerkt aan een toekomstbestendige organisatie.
Herken jij jezelf als een enthousiaste verbinder die graag impact maakt binnen de zorg- en welzijnssector?
Lees dan snel verder.
Dit ga je doen en maakt jouw werk zo leuk: Stichting Humanitas is volop in ontwikkeling.
Dat zie je terug in de organisatie, maar zeker ook binnen HR en de ondersteuning van managers en leidinggevenden.
Veranderingen volgen elkaar snel op en dat zorgt voor een dynamische werkomgeving.
Als HR-adviseur vervul je een belangrijke rol in het begeleiden van teams, het verbeteren van HR-processen en het realiseren van organisatiedoelen.
Je adviseert leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau bij personeelsvraagstukken en HR-casuïstiek.
Je werkt nauw samen met de HR Business Partner om afdelingsdoelstellingen te realiseren.
Je levert een actieve bijdrage aan M&O verbeterprojecten binnen de organisatie.
Je versterkt het HR-adviesteam en ontwikkelt samen de HR-dienstverlening verder.
Dit ben jij: Als HR-adviseur ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner.
Je weet complexe situaties te analyseren en geeft advies dat zowel praktisch als goed onderbouwd is.
Tegelijk werk je graag samen met collega’s aan een sterke en toekomstgerichte organisatie.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-professional.
Je beschikt over een HBO-diploma in HRM of een vergelijkbare richting.
Je hebt ervaring met complexe HR-casuïstiek en projectmatig werken.
Je bent een teamspeler die organisaties helpt ontwikkelen en verbeteren.
Dit wordt jouw team: Je komt te werken in het team HR-advies, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie.
Samen met ervaren collega’s werk je aan de verdere professionalisering van HR binnen Stichting Humanitas.
Samenwerking en kennisdeling staan centraal.
Je werkt in een team van 9 HR-professionals: 3 HR Business Partners en 6 HR-adviseurs.
Je schakelt dagelijks met specialisten op het gebied van amplitie, verzuim, recruitment en L&O.
Je standplaats is Akropolis, de hoofdlocatie van Stichting Humanitas in Rotterdam.
De locatie beschikt over gratis parkeergelegenheid en een brasserie voor medewerkers.
Naast fijne collega’s krijg je: Bij Stichting Humanitas krijg je een uitdagende HR-rol in een organisatie waar geen dag hetzelfde is.
Je werkt in een nieuw team met veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking.
Salaris in FWG 55 (CAO VVT): €3.644,59 – €5.230,32 bruto per maand bij 36 uur.
8,33% eindejaarsuitkering, goede pensioenregeling bij PFZW en aantrekkelijke extra’s.
Hybride werken en ruime mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Start met een jaarcontract voor 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ramses van Rijn, directeur Mens & Organisatie, 06- 41549393.
Heb je vragen over de recruitmentprocedure kun je contact opnemen met Leanne Roos, recruiter via?06-57092541.
Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij met je eerste salarisbetaling.
Over Stichting Humanitas De ondersteuning van Stichting Humanitasis even divers als Rotterdam en haar inwoners.
We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft.
Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk.
Bij ons maak jij écht impact.
Ga voor meer informatie naar: www. stichtinghumanitas. nl .
#Jij, maakt Wij.
Merkvideo Stichting Humanitas: Jij, maakt wij.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur in Rotterdam werkgever: Stichtinghumanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van finance en control binnen de zorgsector in Rotterdam. Met een focus op professionalisering en strategisch advies, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met bestuur en management centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Stichtinghumanitas!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Stichtinghumanitas zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Stichtinghumanitas zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Stichtinghumanitas kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Stichtinghumanitas solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichtinghumanitas
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Stichtinghumanitas kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Stichtinghumanitas kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Stichtinghumanitas.
