In één oogopslag
- Taken: Coördineer zorgprocessen en ondersteun collega's in de opvang van slachtoffers van mensenhandel.
- Bedrijf: Stichting Humanitas, een inclusieve organisatie die zich inzet voor kwetsbare groepen.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, pensioenopbouw en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van slachtoffers en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring in gespecialiseerde opvang zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij een regierol binnen de gespecialiseerde maatschappelijke dienst- en hulpverlening? Ga jij voor kwaliteit en haal je energie uit het coördineren van de zorg- en hulpverleningsprocessen en het inhoudelijk begeleiden van collega’s? Dan is deze functie als Coördinator Opvang Slachtoffers Mensenhandel in Rotterdam iets voor jou.
In deze rol zorg je voor een goed georganiseerde opvang waarin veiligheid, herstel en duidelijke werkprocessen centraal staan.
Wie zijn wij? Het ESSM (Expertisecentrum Seksualiteit, Sekswerk & Mensenhandel) is onderdeel van Stichting Humanitas en biedt gespecialiseerde ondersteuning aan slachtoffers van mensenhandel, LHBTI-personen, sekswerkers en mensen die leven met HIV. We creëren een plek voor ontmoeting, voorlichting, opvang en toegankelijke hulpverlening. We werken inclusief, open en respectvol vanuit een intersectioneel perspectief: iedereen mag bij ons zijn wie die is – zonder oordeel.
- Gespecialiseerde ondersteuning en opvang
- Focus op inclusie en destigmatisering
- Aandacht voor ontmoeting en voorlichting
- Onderdeel van een brede welzijnsorganisatie
Over de maatschappelijke opvang slachtoffers mensenhandel: Binnen onze 24-uurs gespecialiseerde opvang bieden we vrouwen (en hun kinderen) uit binnen- en buitenland een veilige, stabiele leefomgeving. De opvang richt zich op bescherming, herstel en empowerment. We werken trauma-sensitief, cultuur-sensitief en herstelgericht met oog voor de eigen regie van de cliënt.
Dit ga je doen: Als Coördinator Opvanglocatie ben je de spil op de werkvloer. Je staat met één been in de uitvoering en met het andere in de coördinatie. Je combineert hulpverleningsexpertise met het bewaken van de kwaliteit van de hulpverlening op basis van het uitgezette beleid en zorgt voor een passende bezetting op de locatie. Je maakt dienstroosters, bespreekt de caseloadverdeling en bent het eerste aanspreekpunt voor het team. Daarnaast ben je sparringpartner voor netwerk- en samenwerkingspartners en regiocoördinatoren. Je signaleert verbetermogelijkheden in werkprocessen en werkmethodieken en vertaalt deze naar concrete acties.
- Coördineren van zorg- en hulpverleningsprocessen
- Maken van roosters en bewaken van bezetting
- Ondersteunen van collega’s op inhoud
- Doorontwikkelen van werkprocessen en methodieken
Kortom: jij zorgt dat het klopt voor cliënten en het team!
Welke talenten en ervaring neem je mee? Wij zoeken iemand met hbo- of wo werk- en denkniveau en ruime werkervaring binnen een vorm van gespecialiseerde opvang. Ervaring met slachtoffers van mensenhandel is een belangrijke pré. Je hebt gewerkt met werkwijzen en protocollen en weet kwaliteitseisen te monitoren en te evalueren. Je ondersteunt collega’s op inhoud van de hulpverlening en hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroepen. Je kunt plannen en organiseren, beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden en weet collega’s mee te nemen in veranderingen. Kennis van de sociale kaart van Rotterdam is een eis.
- Hbo- of wo werk- en denkniveau
- Ervaring binnen gespecialiseerde opvang
- Bekend met kwaliteitsbewaking en protocollen
- Kennis van de sociale kaart in Rotterdam
Wij bieden: Een zelfstandige functie in een werkomgeving waarbinnen professionaliteit hand in hand gaat met betrokkenheid. Een contract voor 32 – 36 uur; Het salaris is afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding volgens CAO Sociaal Werk schaal 9 met een max van €5705,- bij 36 uur; Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, fietsplan, collectieve zorgverzekeringen, doorscholing en/of deskundigheidsbevordering; Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Over Stichting Humanitas: De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact.
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl.
Coördinator opvang slachtoffers mensenhandel in Rotterdam werkgever: Stichtinghumanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van finance en control binnen de zorgsector in Rotterdam. Met een focus op professionalisering en strategisch advies, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met bestuur en management centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator opvang slachtoffers mensenhandel in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Stichtinghumanitas die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Stichtinghumanitas.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator opvang slachtoffers mensenhandel in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Stichtinghumanitas. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichtinghumanitas
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Stichtinghumanitas op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Stichtinghumanitas en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
