In één oogopslag
- Taken: Coördineer leeractiviteiten voor mantelzorgers en zorgvrijwilligers in de regio Rotterdam.
- Bedrijf: Leernetwerk De Driehoek, een samenwerking van zeven VVT-organisaties.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Tijdelijke functie met uitzicht op verlenging en een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en verbind informele zorgverleners met professionele ondersteuning.
- Kwalificaties: Ervaring in coördinatie of projectmanagement, bij voorkeur in de ouderenzorg.
Ben jij de (toekomstige) collega die graag een bijdrage wil leveren aan De Driehoek, het Leernetwerk voor mantelzorgers en zorgvrijwilligers in de regio Rotterdam, Capelle Krimpen? Zoek jij extra uitdaging, heb je affiniteit met de groep informele zorgverleners en ben jij graag de spin in het web in een netwerk? Zo ja, lees dan verder want wij zoeken een coördinator in onze regio!
Als coördinator ga je ons vanuit jouw expertise helpen met het coördineren van zeer verschillende werkzaamheden; gericht op het continueren en optimaliseren van leeractiviteiten voor mantelzorgers en zorgvrijwilligers. Je zal nauw samenwerken met trainers en contactpersonen uit verschillende organisaties.
Enkele belangrijke en veelvoorkomende werkzaamheden in de functie zijn:
- Coördineren van alle werkzaamheden die binnen De Driehoek plaatsvinden;
- Jaarlijks een beknopt activiteitenplan opstellen voor De Driehoek, in samenwerking met de contactpersonen uit de VVT-organisaties en vast laten stellen door de stuurgroep;
- Rapporteren (jaarlijks) richting de stuurgroep, in afstemming met de betrokken contactpersonen, over de voortgang en uitvoering van activiteiten;
- Proactief meedenken over hoe we het Leernetwerk De Driehoek kunnen optimaliseren en De Driehoek kunnen verbinden met andere regionale initiatieven;
- Actualiseren en up to date houden van website van De Driehoek;
- Operationeel aansturen van de trainers van De Driehoek;
- Registeren en doorgeven van aanmeldingen voor bijeenkomsten;
- Schakelen met contactpersonen vanuit verschillende organisaties om vragen te beantwoorden en relevante informatie door te geven uit de fysieke bijeenkomsten;
- Plannen en organiseren van informatiebijeenkomsten en vaardigheidstrainingen voor informele zorgverleners in samenspraak met de trainers;
- Het zijn van een vraagbaak voor managers, medewerkers, informele zorgverleners en externen en er zorg voor dragen dat de juiste vragen bij de juiste personen binnen de deelnemende organisaties terechtkomen;
- Frequent schakelen met betrokken communicatieadviseurs inzake communicatie-uitdagingen van De Driehoek;
- De Driehoek mede vertegenwoordigen (als ambassadeur) namens de deelnemende partijen richting externen.
Wie zijn wij? Leernetwerk de Driehoek in regio Rotterdam-Capelle-Krimpen is een leernetwerk voor mantelzorgers en zorgvrijwilligers. Zeven VVT-organisaties in de regio bundelen hun krachten en bieden kennis en vaardigheden voor iedere mantelzorger en vrijwilliger die vrijwillig betrokken is bij zorg voor hun naasten. Hiermee wordt de samenwerking met de professionele zorg versterkt en zorgen we samen voor het toenemend aantal ouderen in de regio. De hierbij betrokken VVT-organisaties zijn Aafje, Cedrah, Humanitas Laurens, Lelie zorggroep, De Vijverhof, De Zellingen.
Wie zoeken wij? Vooral en in eerste instantie iemand die zichzelf is en de eigen kwaliteiten én valkuilen kent. Je hebt daarnaast een positieve en open grondhouding. Verder:
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring in een projectmatige of coördinerende rol, bij voorkeur in de ouderenzorg;
- Je bent werkzaam bij één van de betrokken VVT-organisaties;
- Je bent iemand die taken en verantwoordelijkheden gemakkelijk zelfstandig oppakt en uitvoert;
- Je bent digitaal vaardig, een echte organisator, proactief en zorgvuldig;
- Je kunt schakelen tussen veel verschillende samenwerkende organisaties en bent communicatief vaardig;
- Kennis en ervaring als informele zorgverlener is een pré;
- Beschikt over minimaal een HBO-diploma en HBO+ werk- en denkniveau.
Wat bieden wij? Een gevarieerde functie die goed te combineren is met jouw huidige functie; een enthousiaste groep contactpersonen in verschillende organisaties die graag met je afstemmen; een tijdelijke uitbreiding van je contract tot 31-12-2026 voor 6-8 uur per week (te spreiden over minimaal 2 dagen), met uitzicht op verlenging. Een salaris o.b.v. werkervaring in FWG schaal 55 (maximaal 5.230,32 EUR bruto per maand o.b.v. 36-uur per 1 juli 2026), Cao VVT. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%, diverse secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte om je te ontwikkelen.
Kom je ons team versterken? Heb je vragen over de vacature of het proces? Neem dan contact op met: Danielle Doest, d.doest@hsbdevijverhof.nl/06-45991275 of Menno Westland, menno.westland@zellingen.nl/06-54247914. Het selectiegesprek vindt plaats op donderdagochtend 11 december 2025 op locatie Aafje, Kralingse Zoom (Lichtenauerlaan 162, 3062 ME te Rotterdam).
Coördinator Leernetwerk ‘de Driehoek’ in Rotterdam werkgever: Stichtinghumanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van finance en control binnen de zorgsector in Rotterdam. Met een focus op professionalisering en strategisch advies, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met bestuur en management centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Leernetwerk ‘de Driehoek’ in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Stichtinghumanitas, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Stichtinghumanitas, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Leernetwerk ‘de Driehoek’ in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Stichtinghumanitas direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Stichtinghumanitas.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Stichtinghumanitas, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Stichtinghumanitas!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichtinghumanitas
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
