In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een toekomstgericht leermanagementsysteem en ontwikkel leerlijnen voor medewerkers.
- Bedrijf: Stichting Humanitas, een betrokken zorgorganisatie met focus op leren en ontwikkelen.
- Voordelen: Betekenisvolle functie, ruimte voor initiatief, en een salaris tussen €3.644,59 en €5.230,32.
- Overige informatie: Zelfstandigheid, samenwerking en ruimte voor professionele groei zijn essentieel.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de ontwikkeling van medewerkers en maak impact binnen de organisatie.
- Kwalificaties: Hbo- of academisch niveau, ervaring met LMS en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3645 - 5230 € per maand.
Bouw mee aan leren en ontwikkelen bij Stichting Humanitas. Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onze medewerkers en vrijwilligers? Ben jij dé specialist die leren, ontwikkelen en loopbaanpaden weet te vertalen naar een slim en gebruiksvriendelijk leermanagementsysteem? Dan zijn wij bij Stichting Humanitas op zoek naar jou als Coördinator LMS.
Als Coördinator LMS zorg jij voor een actueel, samenhangend en toekomstgericht leeraanbod binnen ons leermanagementsysteem (LMS). Jij verbindt de organisatiedoelen van Stichting Humanitas met de leerbehoeften van medewerkers en vertaalt deze naar duidelijke leerlijnen en loopbaanpaden.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Analyseren van de leer- en ontwikkelvraag vanuit de M&O-plannen van de directies, in nauwe samenwerking met HR-adviseurs en andere stakeholders;
- Ontwerpen en onderhouden van leerlijnen en loopbaanpaden voor zowel beroepsmatige als persoonlijke ontwikkeling;
- Zorgen voor een passende inrichting en continue doorontwikkeling van het LMS;
- Ontwerpen en optimaliseren van processen rondom leren en ontwikkelen, in afstemming met het Servicecentrum HR;
- Periodiek evalueren en actualiseren van het LMS-aanbod op basis van organisatieontwikkelingen en beleid;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen leren & ontwikkelen en deze vertalen naar concrete verbeteringen.
Waar kom je te werken? Je maakt onderdeel uit van de directie Mens & Organisatie (M&O) en werkt binnen de vakdiscipline Leren & Ontwikkelen. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, specialisten, planners en collega’s van het Servicecentrum HR, maar ook met andere stafafdelingen binnen Humanitas. Je ontvangt leiding van de manager vakdisciplines.
Wie ben jij? Jij bent analytisch sterk en een echte verbinder. Je bent iemand die goed zelfstandig werkt, maar altijd de samenwerking opzoekt. Je weet belangen te overbruggen en ideeën overtuigend over te brengen. Daarnaast beschik je over:
- Hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Leren & Ontwikkelen;
- Ruime ervaring met het werken in en inrichten van een leermanagementsysteem (LMS);
- Kennis van actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied en relevante wet- en regelgeving;
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
- Initiatiefkracht en doorzettingsvermogen om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren;
- Oog voor kwaliteit, zorgvuldigheid en de impact van het LMS op de organisatie.
Wat bieden wij jou? Bij Stichting Humanitas krijg je de ruimte om een waardevolle bijdrage te leveren aan leren en ontwikkelen binnen een maatschappelijke organisatie. Wij bieden jou:
- Een betekenisvolle functie met veel zelfstandigheid en invloed;
- Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s;
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
- Een contract voor 32-36 uur voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract bij tevredenheid van beide kanten;
- Salaris volgens de CAO VVT, FWG 55 met een minimaal bruto salaris van €3.644,59 tot maximaal €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- Een prettige werkomgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staat.
Solliciteren of eerst meer weten? Let op! Solliciteren kan tot 31 januari a.s. Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Ramses van Rijn, Directeur M&O via 06-41549393. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Leanne Roos, recruiter via 06-57092541.
Over Stichting Humanitas: Stichting Humanitas is een betrokken zorgorganisatie die gelooft in eigen regie, gelijkwaardigheid, autonomie en oprechte aandacht. We zien de kracht van samenwerking en durven het anders te doen. Bij ons krijgen mensen de kans om grip te houden op hun leven – hoe kwetsbaar zij ook zijn.
Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl
Coördinator Leermanagementsysteem (LMS) – Rotterdam werkgever: Stichtinghumanitas
Stichting Humanitas is een uitstekende werkgever die zich richt op het versterken van finance en control binnen de zorgsector in Rotterdam. Met een focus op professionalisering en strategisch advies, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met bestuur en management centraal staat. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Leermanagementsysteem (LMS) – Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Stichtinghumanitas tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Coördinator Leermanagementsysteem (LMS) – Rotterdam.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Stichtinghumanitas jouw aandacht naar de rol van Coördinator Leermanagementsysteem (LMS) – Rotterdam.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Stichtinghumanitas wanneer je solliciteert naar de rol van Coördinator Leermanagementsysteem (LMS) – Rotterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Leermanagementsysteem (LMS) – Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichtinghumanitas
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Stichtinghumanitas.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Stichtinghumanitas.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Stichtinghumanitas
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Stichtinghumanitas kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
