In één oogopslag
- Taken: Ondersteun het team met huishoudelijke taken en dagelijkse werkzaamheden.
- Bedrijf: Kleinschalige zorgorganisatie met een hecht team in Limburg.
- Voordelen: Salaris conform CAO, onregelmatigheidstoeslag en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Vast contract met ruimte voor professionele inbreng en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met huishoudelijk leiderschap en affiniteit met mensen met complexe problemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Zorg is iets dat tussen mensen gebeurt. En dat is in principe niet ingewikkeld. Tenminste als je de professionals de verantwoordelijkheid en het vertrouwen geeft die ze verdienen. Als zij doen wat nodig is. En denken mét mensen in plaats van vóór mensen. Dus dat is wat we doen met diverse woonvormen en dagbesteding in de provincie Limburg. Ruim 250 medewerkers zorgen op 9 locaties voor ruimte voor zo’n 250 cliënten. Voor de ruimte om te leven.
Team Eijsden heeft plaats voor een Gastvrouw/heer (20-28 uur per week).
Ben jij:
- In staat de mens achter de complexe problemen te blijven zien?
- Bereid waar nodig steeds weer opnieuw beginnen?
- In staat om stapjes te kunnen zien?
- Gemotiveerd om het verschil te willen maken?
- Vasthoudend in het zoeken naar contact en verbinding en samenwerking met de ander?
Kan jij:
- Een huishouden leiden
- Hulp bieden of aansturen van cliënten bij afgesproken huishoudelijke werkzaamheden
- Meebewegen en tegelijkertijd je grenzen bewaken?
En heb jij:
- Praktische ervaring betreffende het leiden van een huishouden
- Ervaring in het omgaan met mensen met complexe (gedrags)problemen
- Affiniteit met de doelgroep en belangstelling voor de zorg
Dan hebben we jou wat te bieden:
- Werken in een hecht team bij een kleinschalige platte zorgorganisatie
- Veel ruimte en vertrouwen voor jouw eigen professionele inbreng
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, € 2.420 - 3.453 (FWG 30) Salaris is inclusief de salarisverhoging per 1 november 2026
- Vast contract met proefperiode
- Onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
Op deze locatie wordt in onregelmatige diensten gewerkt.
Wat ga je doen?
Als gastvrouw/heer ondersteun je het team door alle praktische zaken binnen het huishouden en de dagelijkse werkzaamheden op te pakken. We zoeken hiervoor een no nonsense type die waar nodig ook cliënten kan ondersteunen in hun dagelijkse huishoudelijke taken.
Procedure: Mocht je reageren op deze vacature dan adviseren we je ook de spambox te controleren op een reactie van ons. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Gastvrouw/heer - Jouw aandacht maakt iemands dag beter in Eijsden werkgever: Stichting WonenPlus
Bij ons in Rijckholt krijg je de kans om te werken in een omgeving waar zorg en gedrag hand in hand gaan. We bieden een ondersteunende werkcultuur waarin jouw professionele groei centraal staat, met ruimte voor eigen inbreng en samenwerking binnen een divers team. Hier maak je echt het verschil voor onze cliënten, terwijl je geniet van flexibele werktijden en een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwalificaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gastvrouw/heer - Jouw aandacht maakt iemands dag beter in Eijsden kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Stichting WonenPlus.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Stichting WonenPlus goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Stichting WonenPlus.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gastvrouw/heer - Jouw aandacht maakt iemands dag beter in Eijsden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Stichting WonenPlus zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Stichting WonenPlus.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Stichting WonenPlus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting WonenPlus
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
