Managementassistent Wijkteams in The Hague

Managementassistent Wijkteams in The Hague

The Hague Fulltime 4050 - 4950 € / maand (geschat) Op locatie
Stichting Voor ieder 1

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun teammanagers met organisatie, agendabeheer en administratieve taken.
  • Bedrijf: Stichting Voor ieder 1, een betrokken organisatie in de sociale sector.
  • Voordelen: Salaris tussen €2930,- en €4375,-, loopbaanbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Flexibele rol met ruimte voor eigen inbreng en groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en help inwoners met hun hulpvragen.
  • Kwalificaties: MBO 4 niveau, ervaring in managementondersteuning en goede digitale vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.

Ben jij sterk in organiseren, houd je makkelijk overzicht en krijg je energie van het ondersteunen van meerdere managers? Dan zoeken wij jou.

Wie wij zijn:

Stichting Voor ieder 1 verzorgt de sociale wijkteams en de integrale toegang tot hulp en ondersteuning in de gemeenten Hillegom, Lisse, Teylingen en Noordwijk. Iedereen is bij ons welkom voor hulp, van jong tot oud. Wanneer de inwoner er zelf of in de eigen omgeving niet uitkomt, bieden wij hulp en ondersteuning. Wij helpen bepalen wat nodig is, wij regelen de nodige ondersteuning, wij maken duidelijk wat aangeboden kan worden, wij zorgen dat inwoners weten wat er van hen wordt verwacht en andersom. Voor zo kort als kan en zo lang als nodig staan wij naast onze inwoner.

Voor onze wijkteams zoeken wij een managementassistent die de vier teammanagers ondersteunt. Zij zijn verantwoordelijk voor de wijkteams in Lisse, Hillegom, Voorhout, Warmond/Sassenheim, Noordwijk en Noordwijkerhout.

In deze nieuwe functie help je de teammanagers om hun werkzaamheden goed te organiseren. Je beheert agenda’s, bereidt overleggen voor, bewaakt afspraken en zorgt ervoor dat administratieve werkzaamheden zorgvuldig worden uitgevoerd. Je werkt voor verschillende managers en locaties. Dat vraagt om overzicht, flexibiliteit en duidelijke communicatie.

Wat ga je doen?

  • Je beheert en bewaakt de agenda’s van de teammanagers.
  • Je plant afspraken en organiseert overleggen.
  • Je verzamelt en verspreidt agenda’s en vergaderstukken.
  • Je maakt besluiten- en actielijsten en bewaakt de opvolging.
  • Je houdt overzichten, planningen en administratieve bestanden actueel.
  • Je stelt documenten en correspondentie op en redigeert teksten.
  • Je ondersteunt bij projecten en terugkerende administratieve processen.
  • Je ondersteunt bij facilitaire zaken.
  • Je stemt af met medewerkers, managers en ondersteunende afdelingen.
  • Je signaleert waar processen slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag vooruitdenkt en niet afwacht totdat een vraag bij je terechtkomt. Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en belangen. Ook wanneer het druk is, blijf je zorgvuldig en houd je overzicht.

Daarnaast beschik je over:

  • mbo 4 werk- en denkniveau;
  • ervaring in een secretariële of managementondersteunende functie;
  • ervaring met het ondersteunen van meerdere managers;
  • goede digitale vaardigheden;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • een integere en dienstverlenende werkhouding.

Ervaring binnen het sociaal domein, de zorg of een gemeentelijke organisatie is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.

Wat bieden wij?

  • Een nieuwe functie waarin je ruimte krijgt om structuur aan te brengen en de ondersteuning verder vorm te geven.
  • Een afwisselende rol waarbij je samenwerkt met vier teammanagers en verschillende wijkteams.
  • Werk met maatschappelijke betekenis binnen een betrokken organisatie.
  • Een salaris tussen de € 2930,- en € 4375,- bruto per maand op fulltime basis (schaal 6, cao sociaal werk);
  • Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ongeveer 18% van het jaarsalaris, inclusief 26 uur aan bovenwettelijke vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek;
  • Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
  • Vergoeding van je reiskosten;
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

De eerste gesprekken worden ingepland op maandagmiddag 26 oktober a.s. Wanneer je nog vragen hebt over deze vacature kun je een bericht sturen naar hrm@voorieder1.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Managementassistent Wijkteams in The Hague werkgever: Stichting Voor ieder 1

Stichting Voor ieder 1 is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de zorgsector. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om door te groeien en impact te maken. De cultuur is open en ondersteunend, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.

Stichting Voor ieder 1

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Stichting Voor ieder 1

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Managementassistent Wijkteams in The Hague kunt binnenhalen

✨Betrek je lokale netwerk

In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.

✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector

Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Stichting Voor ieder 1 die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.

✨Blijf betrokken bij de community

Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.

✨Toon je passie in sollicitaties

Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Stichting Voor ieder 1.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managementassistent Wijkteams in The Hague te schitteren

Organisatievaardigheden
Overzicht houden
Ondersteuning van managers
Agendabeheer
Voorbereiden van overleggen
Administratieve vaardigheden
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!

Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.

Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.

Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Stichting Voor ieder 1. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Voor ieder 1

✨Verken je motivatie en empathie

Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.

✨Voorbereiding op casusgesprekken

In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!

✨Netwerk en leer van ervaringen

Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Stichting Voor ieder 1 op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.

✨Wees authentiek en kwetsbaar

In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Stichting Voor ieder 1 en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.