In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons HR-team met administratieve taken en help bij werving en selectie.
- Bedrijf: De Rekenfaculteit biedt extra rekenonderwijs aan basisscholen in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, 35 vakantiedagen, en een zakelijke laptop.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een omgeving waar leren en verbeteren centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het onderwijs en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Studie in HRM of Bedrijfskunde en een scherp oog voor detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 17 - 18 € per uur.
Ben jij onze nieuweSTER-speler en klaar om een steentje bij te dragen aan het rekenplezier van de kinderen in Rotterdam en vind jij het interessant om onze HR afdeling verder te professionaliseren? Dan rekenen wij, De Rekenfaculteit, op jou als HR medewerker/werkstudent.
Over De Rekenfaculteit: De Rekenfaculteit geeft extra rekenonderwijs op de deelnemende Rotterdamse basisscholen. Met een vaste doordachte leerlijn en persoonlijke aandacht gericht op vertrouwen en plezier in het rekenen. Zo dragen wij bij aan kansengelijkheid voor elk kind. Onze methode is leuk en succesvol gebleken. We groeien hard en onze ambities zijn groot om zo veel mogelijk kinderen te bereiken. Met ruim 60 tutoren zijn we dit jaar gestart om de kinderen in groep 5 en 7 met veel plezier extra rekenles te geven.
Maak jij het verschil? Als medewerker HR/werkstudent HR ben jij de administratieve spil binnen een snel groeiende organisatie. Je ondersteunt het HR-team met uiteenlopende taken, zoals:
- Het verwerken van personeelsmutaties en het opstellen van brieven en documenten;
- Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega's;
- Ondersteunende taken bij werving en selectie;
- Het bijhouden van dossiers en archivering conform wet- en regelgeving;
- Het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in processen;
- Het leveren van betrouwbare HR-informatie en het bewaken van deadlines.
Je ondersteunt in de volle breedte en krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om te groeien en te leren. Door zelf aan de slag te gaan en veel te sparren met je team, zorg je ervoor dat jij echt een professionele ontwikkeling doormaakt. Zo doe je elke dag waardevolle ervaring op!
Je volgt een opleiding HRM (AD), Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Humor en plezier? Jij hebt het in overvloed! Collega's en sollicitanten krijgen altijd een glimlach van jouw enthousiasme. Je hebt een scherp oog voor detail en houdt ervan dingen dubbel te checken. Wij zijn constant op zoek naar verbetering. Jouw werk is strak georganiseerd, waardoor collega's echt op je kunnen rekenen. Je past je gemakkelijk aan en wordt gedreven door nieuwsgierigheid. Technologie, AI en slimme tools? Jij zet deze in maar blijft zelfkritisch nadenken. Je bent 2-3 dagen per week beschikbaar.
Hier kun jij op rekenen: Begeleiding in jouw ontwikkeling als collega en als vakprofessional. Samen zoeken we naar jouw talenten en ambities en werken aan jouw leerdoelen. Verder bieden we jou:
- Een vergoeding van €17,00 tot €18,50,- bruto per uur;
- Vakantietoeslag van 8%;
- Een eigen zakelijke laptop;
- 35 vakantiedagen op full-time basis;
- Pensioenregeling;
- Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied, binnen de leuke organisatie van Rotterdam;
- Je draagt bij aan gelijke onderwijskansen voor alle kinderen in Rotterdam;
- Flexibiliteit en zelfstandigheid.
We werken hard aan een professionaliseringsslag om de groei optimaal te kunnen begeleiden. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt met verbetering en leren als continue proces.
HR-medewerker in Rotterdam werkgever: Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER)
De Rekenfaculteit is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van gelijke onderwijskansen voor kinderen in Rotterdam. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving, krijg je de kans om je vaardigheden als HR-medewerker verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een betekenisvolle missie. Onze cultuur is gebaseerd op plezier, samenwerking en continue verbetering, waardoor je elke dag met enthousiasme naar je werk komt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER)!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER) zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-medewerker in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER) zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER) kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER) solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER)
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER) kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER) kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Stichting Tutoring Educatie Rotterdam (STER).
