In één oogopslag
- Taken: Coördineer capaciteitsplanning en zorg voor tevreden cliënten en medewerkers.
- Bedrijf: TanteLouise, een organisatie die menselijkheid en professionaliteit combineert.
- Voordelen: Competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en extra voordelen zoals vakantiegeld.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en verbeter processen voor een betere samenwerking.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ervaring in capaciteitsplanning.
Over tanteLouise
Gelukkige cliënten én gelukkige medewerkers, daar gaat tanteLouise voor. De één kan niet zonder de ander. Als onze medewerkers geen plezier hebben in hun werk, lijdt de liefdevolle zorg waar we bij tanteLouise zo trots op zijn. En als de cliënt niet tevreden is, raakt dat ons zorghart. Logisch, toch?
Om ervoor te zorgen dat onze cliënten zich echt thuis voelen, de juiste zorg ontvangen en veilig en comfortabel wonen, is goed capaciteitsmanagement essentieel. Als tactisch planner ben jij de persoon die ervoor zorgt dat het planbureau, de planners en de locaties precies weten welke capaciteit nodig is en hoe deze optimaal wordt ingezet. Nu en in de toekomst.
Bij tanteLouise krijg je als tactisch planner de kans om impact te maken: jouw werk zorgt direct voor tevreden cliënten én collega’s, en dat in een financieel gezonde organisatie waar menselijkheid, betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan.
Wat ga je precies doen?
- In deze nieuwe functie ben jij de spil in de capaciteitsplanning van onze organisatie.
- Je coördineert en voert de plancyclus uit, met oog voor de doorlopende zorgvraag, seizoenstrends en optimale inzet van onze medewerkers.
- Je bereidt beslissingen voor op operationeel en tactisch niveau, signaleert conflicterende belangen en bedenkt oplossingsgerichte scenario’s.
- Je leidt en faciliteert overleggen rondom planning, ontwikkelt en verbetert beleid en kaders rondom roosters, verlof, mutaties en inzetbaarheid van personeel.
- Je maakt analyses en rapportages over capaciteit en adviseert management en planners over strategische inzet en optimalisatie.
- Daarnaast volg je interne en externe ontwikkelingen rondom personeel, zorglogistiek en inzetplanning.
- Je ondersteunt bij ad hoc vraagstukken zoals personeelstekorten of piekmomenten, en initieert verbetertrajecten die je monitort en toetst op duurzame resultaten.
- In alles wat je doet, stimuleer je samenwerking, kennisdeling en een lerende organisatie.
- In deze functie ondersteun je de planners, bewaak je de voortgang en bevorder je de samenwerking met de zorgteams en leidinggevenden.
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal een bachelor opleiding in Management & Zorg, Logistiek of Bedrijfskunde afgerond.
- Ervaring met capaciteitsplanning en/of Workforce Management (WFM).
- Sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
- Affiniteit met de (ouderen)zorg en gevoel voor de dynamiek van zorgprocessen.
Wat bieden we je?
- Salaris! Aan de hand van jouw werkervaring word je ingeschaald in FWG 55 van de CAO VVT (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld en een goede reiskostenregeling.
- TanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van haar eigen medewerkers.
- Tantes extra's: je kunt jouw (bovenwettelijke) verlof- of plusuren inzetten voor het aanschaffen van bijvoorbeeld een nieuwe wasmachine.
Als je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren. Natuurlijk vergoeden wij de kosten. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor vragen kun je contact opnemen met Eefje Buijs, manager planning en capaciteit, via het algemene telefoonnummer 0164-713300.
Tactisch planner in Bergen op Zoom werkgever: Stichting tanteLouise
TanteLouise is een uitstekende werkgever die zich richt op warme, mensgerichte ouderenzorg in West-Brabant. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen een betrokken team, biedt de organisatie volop kansen voor groei en innovatie. Medewerkers genieten van flexibele werktijden, een solide pensioen, en een uitgebreid vitaliteitsprogramma, waardoor ze niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunnen floreren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting tanteLouise
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tactisch planner in Bergen op Zoom kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting tanteLouise.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting tanteLouise. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting tanteLouise.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting tanteLouise, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tactisch planner in Bergen op Zoom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting tanteLouise.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting tanteLouise aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting tanteLouise. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting tanteLouise
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting tanteLouise. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting tanteLouise zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
