In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en prettige leefomgeving door technisch onderhoud en storingen oplossen.
- Bedrijf: Surplus, een betrokken organisatie die techniek en mensen samenbrengt.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, pensioenregeling en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Werken in een warm team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact op het leven van bewoners en medewerkers.
- Kwalificaties: Technisch diploma MBO-4 en ervaring met onderhoud.
Het verwachte salaris ligt tussen 2735 - 3593 € per maand.
Ben jij een Medewerker Technische Dienst of technisch talent dat graag bijdraagt aan een veilige, prettige en goed functionerende leefomgeving? Vind je het leuk om afwisselende werkzaamheden uit te voeren, storingen op te lossen en onderhoud te organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Surplus draait het niet alleen om techniek, maar vooral om mensen. Dankzij jouw inzet kunnen bewoners prettig wonen, medewerkers goed werken en bezoekers zich welkom voelen. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk.
Als Medewerker Technische Dienst zorg jij ervoor dat de gebouwen en terreinen van Surplus optimaal functioneren. Dankzij jouw inzet kunnen bewoners, bezoekers en medewerkers rekenen op een veilige en comfortabele omgeving. Je voert onderhoudswerkzaamheden uit, signaleert gebreken, lost storingen op en houdt toezicht op werkzaamheden die door externe partijen worden uitgevoerd. Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren en zorg je ervoor dat werkzaamheden efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd.
Jouw werkzaamheden als Medewerker Technische Dienst:
- Uitvoeren van technisch onderhoud aan gebouwen, installaties en inventaris.
- Signaleren, analyseren en zelfstandig oplossen van storingen.
- Verrichten van controles in verblijfsruimten en algemene ruimten.
- Toezicht houden op uitbestede werkzaamheden en controleren van de kwaliteit van de uitvoering.
- Inschakelen van externe partijen wanneer dit noodzakelijk is.
- Registreren van werkzaamheden en meldingen in het facilitair informatiesysteem.
- Bijdragen aan een veilige en prettige woon- en werkomgeving voor bewoners en medewerkers.
Je maakt onderdeel uit van de decentrale facilitaire organisatie van Surplus op locatie Elisabeth. Het team Techniek bestaat uit drie huismeesters en twee technisch specialisten. Samen zorgen jullie voor het technisch beheer en onderhoud van de locatie. Je komt terecht in een betrokken en warm team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. Er is ruimte om mee te denken, elkaar te helpen en kennis met elkaar te delen. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.
Je bent praktisch ingesteld, klantgericht en weet snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je hebt oog voor mensen én techniek. Daarnaast:
- Kun je je goed inleven in de verschillende doelgroepen binnen een zorginstelling.
- Ben je geduldig, hulpvaardig en prettig in de omgang.
- Neem je initiatief en denk je in oplossingen.
- Werk je nauwkeurig, systematisch en ordelijk.
- Ben je creatief en volhardend in het achterhalen van de oorzaak van storingen.
- Kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Ben je representatief en communicatief vaardig.
Wij vertrouwen op jouw kennis, ervaring en technische inzicht. Daarom vragen wij:
- Een technisch diploma op minimaal MBO-4 niveau.
- Kennis en ervaring met technisch onderhoud.
- Een geldig VCA Basis- of VCA VOL-certificaat.
- Een geldig BHV-certificaat of de bereidheid deze opleiding te volgen.
- Goede computervaardigheden, waaronder Microsoft Office, gebouwbeheersystemen en een facilitair informatiesysteem.
- Goede mondelinge communicatieve vaardigheden vanwege het contact met cliënten, bezoekers, familieleden en collega's.
Salaris conform cao VVT, FWG 35 (tussen € 2.735,91 en € 3.592,96 bij een contract van 36 uur). Een contract voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken. Geen bereikbaarheids-, oproep- of weekenddiensten. 29 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek. Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Reiskostenvergoeding volgens cao VVT. Deelname aan het Surplus meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden deels zelf kunt samenstellen. Een fijne werkomgeving waar collega's elkaar kennen, helpen en waarderen.
Interesse? Sluitingsdatum: zondag 22 november 2026. Sollicitatiegesprekken: dinsdag 2 december 2026. Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met: Kees Gijsen (Facilitair Manager Surplus, locatie Elisabeth), bereikbaar via: 076 208 28 00. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Vacature Technisch Dienst Medewerker in Breda werkgever: Stichting Surplus Zorg
Stichting Surplus Zorg is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling. Met een flexibele hybride werkstructuur en de mogelijkheid om je eigen leertrajecten te ontwerpen, biedt Surplus een stimulerende werkomgeving waar strategisch adviseren en praktijkgericht leren hand in hand gaan. Medewerkers krijgen volop kansen voor groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende en betrokken cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Surplus Zorg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Technisch Dienst Medewerker in Breda kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Stichting Surplus Zorg, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Stichting Surplus Zorg zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Technisch Dienst Medewerker in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Stichting Surplus Zorg.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Stichting Surplus Zorg!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Stichting Surplus Zorg en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Surplus Zorg
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Stichting Surplus Zorg.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
