In één oogopslag
- Taken: Begeleid hoogbegaafde leerlingen en ondersteun hun ontwikkeling.
- Bedrijf: RSG Tromp Meesters, onderdeel van stichting Simant, biedt uitdagend onderwijs.
- Voordelen: Salaris conform cao vo, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor verlenging na 2026.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van hoogbegaafde jongeren en stimuleer hun talenten.
- Kwalificaties: Expertise in hoogbegaafdheid en ervaring met begeleiding van jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3022 - 4449 € per maand.
Stichting Simant bestaat uit SG Eekeringe en RSG Tromp Meesters in Steenwijk, het Linde College in Wolvega en Stellingwerf College in Oosterwolde. RSG Tromp Meesters is per direct op zoek naar een leerlingbegeleider met expertise hoogbegaafdheid.
RSG Tromp Meesters maakt deel uit van stichting Simant. Wanneer je bij Simant komt werken, bieden wij jou perspectief: een werkomgeving met voldoende uitdagingen, professionele ruimte en verantwoordelijkheden. Op de RSG Tromp Meesters helpen we leerlingen op weg naar hun toekomst. Wij bieden uitdagend onderwijs dat aansluit bij de talenten van onze leerlingen. We ontwikkelen samen creativiteit en talent, we bieden keuzemogelijkheden, stimuleren het stellen van vragen en hebben de ambitie om eruit te halen wat erin zit. We bieden hiermee levensecht onderwijs.
Wij zijn op zoek naar collega’s die willen meedenken en meegroeien in een veranderende omgeving. Die willen werken in teams, want die vormen het hart van onze organisatie. Teams waarin je de ruimte krijgt voor ontwikkeling en het nemen van initiatieven. Waarin je samen met je collega's werkt aan dat ene doel: elke dag opnieuw nóg beter onze leerlingen begeleiden op weg naar hun toekomst.
Als leerlingbegeleider heb je als primaire taak de begeleiding van de leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften. Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar een leerlingbegeleider met expertise op het gebied van hoogbegaafdheid en ervaring met het begeleiden van leerlingen met hoogbegaafdheid. Je begeleidt onder andere de leerlingen met hoogbegaafdheid en draagt bij aan het ontwikkelen en actualiseren van de ondersteuning voor deze leerlingen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en aansturing van leerlingen met een structurele ondersteuningsvraag (ook op andere gebieden dan hoogbegaafdheid), verzorgt bij crisissituaties de eerste opvang en onderhoudt veelvuldig contact met ouders/verzorgers. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van de specifieke ondersteuningsbehoeften van de leerling.
Je bent de kennis- en inspiratiebron voor collega’s op het gebied van gedragsproblemen en daarnaast ben je het aanspreekpunt in de school op het gebied van begeleiding in het ondersteuningslokaal.
Wat ga je doen?
- Coach je leerlingen vanuit de ondersteuningslokalen op sociaal-emotioneel gebied. Deze coaching kan zich o.a. richten op overbelasting, faalangst, sombere gedachten, een lichamelijke beperking, dyslexie, ASS, AD(H)D, NT2 en hoogbegaafdheid;
- Geef je structuur en begeleiding aan leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften;
- Voer je voortgangsgesprekken en je zorgt voor verslaglegging;
- Stel je een handelingsdeel of ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) per leerling op en bewaak en evalueer je de ondersteuningsarrangementen;
- Ondersteun je docenten van leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften;
- Neem je deel aan het teamoverleg;
- Lever je een bijdrage aan de overige activiteiten van het team;
- Heb je contacten met leerlingen, ouders, docenten en andere teamleden, ondersteuningscoördinator, orthopedagoog, en externe begeleiders van de te begeleiden leerlingen;
- Blijf je je ontwikkelen en ben je voorloper op het gebied van de nieuwste kennis met betrekking tot passend onderwijs.
Het gaat om een reguliere vacature tot 31 juli 2026. In overleg wordt er gekeken of er verlenging voor schooljaar 2026 – 2027 mogelijk is.
Je hebt expertise op het gebied van hoogbegaafdheid en ervaring met het begeleiden van hoogbegaafde jongeren; Je bent in staat om de ontwikkelingen op het gebied van hoogbegaafdheid binnen de school voort te zetten.
Wat bieden wij jou?
- Inschaling conform cao vo, schaal 8, minimaal €3022,- tot maximaal €4449,- bruto bij een fulltime aanstelling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering, werkkostenregeling en tegemoetkoming in de studiekosten;
- Actief beleid op het gebied van begeleiding en scholing;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een werkomgeving met voldoende uitdagingen, professionele ruimte en verantwoordelijkheden.
Voor meer informatie over deze functie en de procedure kun je contact opnemen met mevr. S. Andriol, ondersteuning coördinator. Zij is te bereiken via 06-13909448.
Leerlingbegeleider (met expertise hoogbegaafdheid) (R-213) 29-01-2026 11:57 RSG Tromp Meesters, Lijs in Amsterdam werkgever: Stichting Simant
Het Linde College is een uitstekende werkgever die betekenisvol onderwijs biedt in een moderne omgeving, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een actief beleid voor begeleiding en scholing, stimuleert het Linde College zijn medewerkers om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een hecht team dat zich inzet voor de toekomst van leerlingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerlingbegeleider (met expertise hoogbegaafdheid) (R-213) 29-01-2026 11:57 RSG Tromp Meesters, Lijs in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Stichting Simant tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Leerlingbegeleider (met expertise hoogbegaafdheid) (R-213) 29-01-2026 11:57 RSG Tromp Meesters, Lijs.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Stichting Simant jouw aandacht naar de rol van Leerlingbegeleider (met expertise hoogbegaafdheid) (R-213) 29-01-2026 11:57 RSG Tromp Meesters, Lijs.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Stichting Simant wanneer je solliciteert naar de rol van Leerlingbegeleider (met expertise hoogbegaafdheid) (R-213) 29-01-2026 11:57 RSG Tromp Meesters, Lijs.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerlingbegeleider (met expertise hoogbegaafdheid) (R-213) 29-01-2026 11:57 RSG Tromp Meesters, Lijs in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Simant
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Stichting Simant.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Stichting Simant.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Stichting Simant
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Stichting Simant kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
