Afdelingsleider RSG Tromp Meesters R-224 08-05-2026 16:31 RSG Tromp Meesters, Lijsterbesstraat 1, 83 in Amsterdam

Stichting Simant bestaat uit SG Eekeringe en RSG Tromp Meesters in Steenwijk, het Linde College in Wolvega en Stellingwerfcollege in Oosterwolde. RSG Tromp Meesters is met ingang van 1 augustus 2026 op zoek naar een afdelingsleider voor de bovenbouw vwo (R-224) met een FTE van ca. 0,6 - 0,8.

RSG Tromp Meesters, locatie Lijsterbesstraat, is een brede scholengemeenschap voor 900 leerlingen in de leerroutes mavo, havo en vwo. Binnen het vwo wordt naast atheneum ook de gymnasiumroute aangeboden. RSG Tromp Meesters is een regionale scholengemeenschap voor leerlingen uit Steenwijkerland en omgeving en maakt bestuurlijk onderdeel uit van Simant.

We hebben per 1 augustus 2026 een vacature voor een afdelingsleider voor vwo-bovenbouw, leerjaar 3 t/m 6, die zich met de afdeling van ca. 20 docenten en onderwijsondersteuners wil inzetten voor het beste onderwijs in Steenwijk en omgeving. Als afdelingsleider werk je binnen je afdeling samen met de afdelingscoördinatoren, die samen met de coaches het aanspreekpunt zijn voor een groot deel van de leerlingzaken.

We zoeken een bevlogen en verbindende leider met hart voor onderwijs, begrip voor wat er zich bij en tussen docenten, ondersteuners en leerlingen afspeelt, en oog voor de wereld hier omheen. Je moet naast het leidinggeven aan de betreffende afdeling ook een duidelijke meerwaarde zijn voor de schoolleiding, bestaande uit drie afdelingsleiders en de rector. Daarnaast verwachten we een actieve en constructieve rol in de samenwerking met de collega-schoolleiders van de scholen van VO Steenwijkerland.

Als Unesco-school maken we deel uit van een wereldwijd netwerk van meer dan 10.000 scholen. Samen met deze scholen werken we aan de thema's wereldburgerschap, duurzame ontwikkeling en intercultureel leren & erfgoed. Uitwisselingsprogramma’s met andere Europese scholen maken hierdoor deel uit van ons curriculum.

Onze visie op onderwijs heeft onderstaande pijlers als uitgangspunten:

• Onze school is een oefenplaats waar alle leerlingen betekenisvol en veilig kunnen (leren) ontmoeten, maken, ontdekken en leren en uitgedaagd worden op het niveau dat bij hen past.
• Onze school biedt passende leerroutes en maatwerk aan leerlingen in doorlopende leerlijnen.
• Onze medewerkers zorgen dat we hierin succesvol zijn vanuit de rol als vakdocent, coach of onderwijsondersteuner.
• Onze school is in verbinding met de omgeving, met de samenleving en de regio.

Wat vinden wij belangrijk?

• Duidelijkheid en daadkracht: De afdelingsleider is duidelijk in kaderstelling en verwachtingen. Je zet inhoudelijke lijnen uit, maar bent ook leidend in de organisatiecultuur.
• Versterking kwaliteitscultuur: Van de afdelingsleider wordt verwacht dat je een actieve bijdrage levert ter versterking van de kwaliteitscultuur binnen RSG Tromp Meesters.
• Empathie en vertrouwen: De afdelingsleider kan zich goed in de (diverse) mensen in zijn/haar team verplaatsen en zorgt ervoor dat mensen zich gehoord en gezien weten.
• Visie en inspiratie: Wij zoeken een afdelingsleider die onze visie op onderwijs omarmt en kan vertalen naar de praktijk.
• Ontwikkelen en borgen van beleid: We vragen van de afdelingsleider een (pro)actieve rol in verschillende beleids- en projectgroepen.
• Oplossingsgericht: We verwachten dat de afdelingsleider denkt in mogelijkheden en gericht is op oplossingen.

Vereisten:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare competenties passend bij integraal leidinggeven;
• In staat om aan te sluiten op de leerlingenpopulatie van de afdeling en het docententeam;
• Verbinding kunnen maken met het netwerk van hbo-instellingen en universiteiten;
• In bezit van relevante schoolleidersopleiding of bereid deze te volgen;
• Affiniteit met gymnasiaal onderwijs is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Tijdelijke benoeming voor de duur van het schooljaar 2026-2027 met de intentie bij goed functioneren over te gaan tot een benoeming voor onbepaalde tijd;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een collectieve arbeidsongeschiktheids- en zorgverzekering, werkkostenregeling en tegemoetkoming in de studiekosten;
• Actief beleid op het gebied van begeleiding en scholing;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een werkomgeving met voldoende uitdagingen, professionele ruimte en verantwoordelijkheden.

Praktische informatie en procedure:

• De eerste ronde van gesprekken met de benoemingsadviescommissie staan gepland op woensdag 3 juni 2026;
• Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure;
• Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, mail dan naar dhr. P.J. van den Bergh, rector RSG Tromp Meesters, p.j.vandenbergh@vosteenwijkerland.nl. Meer informatie over onze school is te vinden op www.rsgtrompmeesters.nl.