In één oogopslag
- Taken: Leid zorgteams en maak dagelijks impact voor medewerkers en bewoners.
- Bedrijf: Silverein, een organisatie in de ouderenzorg met focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen €3.592,96 en €5.413,38, laptop en mobiele telefoon.
- Overige informatie: Dynamische rol met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Word een inspirerende leider en draag bij aan de toekomst van de ouderenzorg.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en -denkniveau, managementopleiding en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3593 - 5414 € per maand.
Wil jij leidinggeven met impact?
Als Teamleider bij Silverein geef je richting aan zorgteams in Soest of Driebergen, stimuleer je ontwikkeling en maak je iedere dag het verschil voor medewerkers, bewoners en hun naasten.
Wat ga je doen?
Als Teamleider geef je leiding aan zorgprofessionals, huiskamerondersteuning en welzijnscoaches binnen een dynamische omgeving met zowel somatische als PG-afdelingen.
Dit vraagt om een flexibele en situationele stijl van leidinggeven: coachend waar het kan en sturend waar nodig.
Je stimuleert de ontwikkeling van teams en benut individuele talenten optimaal.
Daarnaast creëer je een prettige, professionele en veilige werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en verantwoordelijkheid kunnen nemen.
Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, waarbij je aandacht hebt voor formatie, productie en budgetten.
Ook speel je een belangrijke rol in het voorkomen van verzuim, begeleid je re-integratietrajecten en zorg je voor het werven, begeleiden en behouden van medewerkers.
Daarbij ondersteun je teams in het nemen van eigenaarschap en draag je actief bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen, visie en het beleid van Silverein.
Je geeft leiding aan ongeveer 45 fte en werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen de regio.
Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de ouderenzorg.
Wij bieden jou
Een dynamische rol waarin je echt iets kunt betekenen als teamleider in Driebergen of Soest.
De functie is ingeschaald in FWG 55 conform de cao VVT met een salaris tussen € 3.592,96 en € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast ontvang je een laptop en mobiele telefoon.
Een contract voor 24 tot 36 uur per week.
Werkdagen en uren in overleg.
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT.
Een betrokken team van collega’s waarin samenwerking centraal staat.
Wat breng jij mee?
Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden, te ontwikkelen en te motiveren.
Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.
Hbo-werk- en -denkniveau.
Een afgeronde management- en/of coachopleiding op hbo-niveau.
Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie.
Kennis van relevante zorgwetgeving en kwaliteitsbeleid.
Ervaring met veranderprocessen.
Bekend met methodieken zoals oplossingsgericht werken, systeemdenken en/of Agile-Lean.
Je begrijpt dat ieder team iets anders nodig heeft en past jouw leiderschapsstijl daar moeiteloos op aan.
#J-18808-Ljbffr
Teamleider Silverein werkgever: Stichting Silverein
Stichting Silverein is een uitstekende werkgever die zich richt op het bieden van betekenisvolle en impactvolle zorg in de regio Soest en Driebergen. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt de organisatie een inspirerende werkomgeving waar coachend leiderschap centraal staat. Werknemers profiteren van een ondersteunende cultuur en de mogelijkheid om bij te dragen aan de visie en het beleid van de organisatie, wat zorgt voor een dynamische en stimulerende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Silverein kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Stichting Silverein. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Stichting Silverein.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Stichting Silverein, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Silverein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Stichting Silverein.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Stichting Silverein. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Silverein
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Stichting Silverein. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
