In één oogopslag
- Taken: Verwelkom gasten, neem bestellingen op en bak heerlijke pannenkoeken.
- Bedrijf: Camping De Berenkuil, een vijfsterrencamping vol gezelligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, korting op horeca en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de camping.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en geniet van een ontspannen werkomgeving.
- Kwalificaties: Servicegericht, beschikbaar in avonden en weekenden, horeca-ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 21600 - 26400 € per jaar.
Type vacature: Full Time
Locatie: Grolloo
Bedrijfsnaam: Camping De Berenkuil
Werken waar vakantiegevoel en gezelligheid samenkomen. Werk jij graag op een plek waar kinderen stralen, pannenkoeken hoog worden opgestapeld en collega’s écht een team vormen? Dan hebben wij een heerlijke baan voor je bij De Berenkuil!
Je werkt jaarrond op onze vijfsterrencamping, midden in het groen. In de zomer bruist het: een groot terras voor lunch, borrel en diner, een afhaalbuffet, binnenspeeltuin met ijscorner én sinds april 2025 ons gloednieuwe pannenkoekenrestaurant. In de herfst en winter is het rustiger, maar blijven we geopend met ons pannenkoekenrestaurant op vaste dagen en in vakanties. Een fijne balans tussen aanpakken en ademhalen.
Je komt terecht in een dynamisch, gezellig horecateam, waar iedereen meetelt en samen de schouders eronder zet.
Wat ga je doen?
- In De Bediening:
- Gasten warm welkom heten
- Bestellingen opnemen en uitserveren
- Kassawerk en zorgen voor een fijne gastbeleving
- In De Keuken:
- Mise-en-place
- (Pannen)koeken bakken waar onze gasten voor terugkomen
Heb je al meer ervaring? Dan kun je ook:
- Collega’s aansturen en begeleiden
- Meewerken aan roosters en bestellingen
- Meedenken over de menukaart en hoe we onze gasten blijven verrassen
Werken bij een camping: zo ziet dat eruit
Onze piek ligt tijdens feestdagen (Pasen, Hemelvaart, Pinksteren) en de bouwvak in de zomer. Begin september sluiten we het campingseizoen af en schakelen we over naar een rustiger herfst- en winterritme, we zijn dan geopend op woensdag, vrijdag, weekenden en in de herfst- kerst- voorjaarsvakantie (niet op 1e kerstdag, oud & nieuw en nieuwjaarsdag).
Jij Past Perfect Bij Ons Als Je:
- Beschikbaar bent in avonden, weekenden en op feestdagen (rooster in overleg)
- Servicegericht bent en rustig blijft als het druk is
- Graag aanpakt en houdt van afwisseling
- Nederlands spreekt (Duits/Engels is een plus)
- Ervaring in de horeca hebt óf vooral veel motivatie
- BHV, EHBO of allergenenkennis hebt – of dit bij ons wilt leren
Wat krijg je van ons?
- Een afwisselende baan op een prachtige, ontspannen locatie
- Een hecht team met betrokken en gezellige collega’s
- Informele werksfeer en fijne gasten
- Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen
- Flexibiliteit om je werk te combineren met andere taken op de camping (zoals receptiewerk of broodjes bakken in de ochtend)
Daarnaast:
- Korting op horeca
- Reiskostenregeling & gratis parkeren
- Salaris en arbeidsvoorwaarden
- Salaris conform CAO Recreatie, afhankelijk van je ervaring (schaal 3-5)
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (38 uur per week) + vakantiegeld
- Jaarurennorm, ’s zomers draai je meer uren die in de herfst/winter worden deze gecompenseerd
- Opleidingen/cursussen (BHV, allergenen) en doorgroeimogelijkheden
Contract En Start
- 32-38 uur, contract bepaalde tijd met uitzicht op vast
- Start: in overleg, het liefst zo spoedig mogelijk.
Horeca Shiftleader werkgever: Stichting Rolderpers (Rolderpost.nl)
Bij Camping De Berenkuil bieden we een unieke werkomgeving waar vakantiegevoel en gezelligheid samenkomen. Je komt terecht in een hecht en dynamisch horecateam, met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van de voordelen van werken op een prachtige locatie in Grolloo, met flexibele werktijden, een informele sfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals korting op horeca en opleidingsmogelijkheden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Rolderpers (Rolderpost.nl)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Horeca Shiftleader kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Stichting Rolderpers (Rolderpost.nl)!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Stichting Rolderpers (Rolderpost.nl) te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Stichting Rolderpers (Rolderpost.nl) jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Horeca Shiftleader te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Rolderpers (Rolderpost.nl)
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
