In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële, ICT- en facilitaire teams voor optimale bedrijfsvoering.
- Bedrijf: Quadrant Kindercentra, een maatschappelijke organisatie met focus op kinderopvang.
- Voordelen: Salaris tot €7.439,- per maand, eindejaarsuitkering van 8%, en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een open en informele sfeer waar je kunt groeien en ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: WO/HBO+ niveau, ervaring in finance en management, kennis van kinderopvang is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 7439 - 7439 € per maand.
‘Samen voor het Kind’, vanuit deze missie biedt Quadrant Kindercentra al meer dan 25 jaar maatschappelijke kinderopvang, voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Bij Quadrant kunnen kinderen zich in een veilige, duurzame omgeving en binnen een pedagogisch verantwoorde visie ontwikkelen en hun talenten ontdekken. Respectvolle samenwerking tussen kinderen, ouders en medewerkers staat hoog in het vaandel.
Quadrant Kindercentra is een maatschappelijke organisatie, eventuele winst vloeit terug in de organisatie om kwaliteit en innovatie te waarborgen. De ambitie omvat vijf thema’s: pedagogische kwaliteit, samenwerking, toegankelijkheid, duurzaamheid en goed werkgeverschap. Quadrant groeit snel waardoor de organisatie zich de komende jaren gesteld ziet voor mooie uitdagingen op het gebied van personeel, huisvesting, kwaliteit en daaraan gekoppeld het op orde krijgen van de interne organisatie. Quadrant biedt opvang aan 7200 kinderen, er werken 550 medewerkers verdeeld over 45 locaties.
De sector staat voor een aantal uitdagingen: krapte op de arbeidsmarkt, mogelijk nagenoeg gratis kinderopvang in 2029, groeiende vraag, de ontwikkeling van Integrale Kindcentra, bereikbaarheid voor alle kinderen, toenemende concurrentie en bezuinigingen bij gemeenten. Quadrant is een financieel gezonde organisatie. De organisatie wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder. Het MT bestaat momenteel uit een managers Primair Proces, een manager Pedagogiek & Kwaliteit, een manager Mens & Organisatie en een Manager Financiën, ICT en Facilitair. Daaronder stuurt een laag clustermanagers de locaties aan.
De Manager Financiën, ICT en Facilitair legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder en maakt deel uit van het managementteam. De manager geeft leiding aan de financiële functie en aan de disciplines facilitair en huisvesting en ICT. Als Manager Financiën, ICT en Facilitair zorg je met je teams dat de bedrijfsvoering op deze pijlers dusdanig functioneert dat de organisatie optimaal ondersteund wordt. Het primair proces en bedrijfsvoering moeten zo aan elkaar zijn verbonden en op elkaar zijn afgestemd dat de organisatie de beste kinderopvang kan bieden en dat de beste balans tussen kosten en opbrengsten wordt gerealiseerd altijd in samenhang met de andere afdelingen.
De Manager Financiën, ICT en Facilitair is verantwoordelijk voor de integrale aansturing, ontwikkeling en borging van de financiële functie en de ondersteunende bedrijfsvoering binnen de organisatie. Vanuit deze brede verantwoordelijkheid levert de manager een strategische bijdrage aan duurzame financiële gezondheid, toekomstbestendige bedrijfsvoering en innovatie van processen, systemen en dienstverlening. De Manager Financiën, ICT en Facilitair fungeert nadrukkelijk ook als business controller: kritische sparringpartner van de directeur-bestuurder en het managementteam en verbindende schakel tussen strategie, operatie, financiën en bedrijfsvoering.
De manager draagt zorg voor een integere, transparante en governance-proof inrichting van de financiële functie Facilitair, Huisvesting en ICT. De Manager Financiën, ICT en Facilitair geeft richting aan de ontwikkeling van professionals en teams binnen de bedrijfsvoering en draagt bij aan een lerende, resultaatgerichte en toekomstbestendige organisatie. Vanuit deze rol draagt de manager mede verantwoordelijkheid voor de integrale bedrijfsvoering en strategische ontwikkeling van de organisatie. Als lid van het managementteam draagt de Manager Financiën, ICT en Facilitair integraal bij aan de strategische koers, continuïteit en duurzame ontwikkeling van de organisatie.
In het kort:
- Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de drie afdelingen.
- Je adviseert de directeur-bestuurder en vertaalt het beleid naar begrotingsscenario’s.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen, rapportages en prognoses.
- Je geeft leiding aan het finance team en het team facilitair en huisvesting en ICT. In totaal ongeveer 9 fte.
- Je draagt bij aan het opstellen van business cases en tarifering.
- Je initieert projecten binnen de organisatie en participeert in samenwerking brede projecten binnen het vakgebied.
We zoeken echt een stevige financial, hij/zij is het financiële geweten van de organisatie. Daarnaast ben je ook bekend met beleid en implementatietrajecten op het gebied van ICT. Als manager begrijp je de werkzaamheden van je teams en bied je ondersteuning waar nodig. Tegelijkertijd neem je de leiding, schep je overzicht en neem je beslissingen. Geen dag is hetzelfde, maar alles wat je doet draagt bij aan een hoger doel: het creëren van een stabiele basis waarop kinderen zich kunnen ontwikkelen, ouders vertrouwen kunnen vinden en pedagogisch professionals hun werk met passie kunnen doen. Dit alles in een open en informele sfeer.
Je bent in staat om de relevante landelijke ontwikkelingen in de kinderopvang te vertalen naar strategisch beleid, kansen en concrete resultaten voor Quadrant. Je bent financieel stevig onderlegd en daarin sparringspartner voor de directeur-bestuurder. Modern leiderschap past bij jou. Je werkt elke dag met passie, plezier en openheid. Je bent mensgericht, inspireert, hakt knopen door, spiegelt, geeft ruimte, monitort de voortgang, bent zichtbaar en toegankelijk. Je communiceert heel transparant en duidelijk. Je bent in staat om medewerkers aan te spreken, je durft kritisch te zijn naar jezelf en je omgeving. Je creëert vertrouwen en eigenaarschap op de werkvloer. Je bent verbindend en geeft aandacht. Je luistert, gebruikt de opgehaalde informatie en je hebt doorzettingskracht om veranderingen te realiseren. Je zegt wat je doet en doet wat je belooft.
Je brengt in ieder geval de volgende kennis mee:
- WO/HBO+ werk- en denkniveau.
- Managementervaring.
- Opleiding in finance, economie, accountancy of bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Kennis van planning- en control processen, business control en managementinformatie.
- Kennis van BI-tools, datamanagement en financiële systemen.
- Kennis van de kinderopvangsector is een pre.
- Meerdere jaren relevante ervaring in business control.
- Ervaring met strategische advisering en organisatieontwikkeling.
- Ervaring met data-analyse en dashboardontwikkeling.
- Ervaring met businesscases rondom grotere huisvestingsvraagstukken.
- Kennis van specifieke wetgeving rondom Kinderopvang huisvesting is een pre.
Je herkent je in deze competenties:
- Strategisch en integraal denkvermogen.
- Analytisch sterk. Doorgrondt complexe financiële en operationele data, signaleert trends, risico’s en kansen en vertaalt analyses naar bruikbare stuurinformatie en concrete handelingsperspectieven.
- Bedrijfskundige en financiële sensitiviteit.
- Besluitvaardig en daadkrachtig.
- Organisatie gericht ondernemerschap.
- Organisatie sensitiviteit en bestuurlijke antenne.
- Reflectief en verbindend.
- Humor.
We zoeken een manager die niet alleen de cijfers begrijpt maar ook de mensen erachter.
De functie is ingeschaald in 13 van de CAO Kinderopvang en het salaris bedraagt maximaal €7.439,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (36 uur). De CAO kent een eindejaarsuitkering van 8%. Je krijgt in eerste instantie een contract voor een jaar, een vaste aanstelling daarna is het doel. Je CV met motivatie (bij voorkeur Word documenten) zien we graag via onze website. Reacties zijn welkom t/m 14 juni 2026.
Eerst even bellen voordat je solliciteert? Mail Ruud Janssen, onze recruiter, op r.janssen@quadrantkindercentra.nl.
Manager Financiën, ICT & Facilitair werkgever: Stichting Quadrant
Quadrant Kindercentra is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. Met een focus op pedagogische kwaliteit, samenwerking en duurzaamheid biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan een betekenisvolle missie. De open en informele sfeer, gecombineerd met strategische uitdagingen en de mogelijkheid om impact te maken in de kinderopvangsector, maakt werken bij Quadrant bijzonder aantrekkelijk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Financiën, ICT & Facilitair kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Stichting Quadrant.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Stichting Quadrant naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Stichting Quadrant. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Financiën, ICT & Facilitair te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Financiën, ICT & Facilitair bij Stichting Quadrant.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Stichting Quadrant.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Financiën, ICT & Facilitair bij Stichting Quadrant jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Stichting Quadrant gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Quadrant
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Stichting Quadrant en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
