In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij de ontwikkeling van beleid voor zorg en ondersteuning.
- Bedrijf: PSW, een organisatie met 71 jaar ervaring in de gehandicaptenzorg.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, extra verlofuren en een vitaliteitsprogramma.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werkomgeving staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk aan toekomstbestendig beleid.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de gehandicaptenzorg vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3362 - 4799 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker voor de afdeling Strategie & Beleid! PSW ondersteunt inmiddels al 71 jaar mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag van jong tot oud op het gebied woonbegeleiding, activiteitenbegeleiding, ambulante begeleiding, begeleiding op maat voor kind en jeugd en begeleiding in de werkomgeving. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie waar verbinding, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.
Als beleidsmedewerker ben jij een onderdeel van het team Strategie & Beleid, geef jij advies aan andere belanghebbende collega’s binnen de organisatie en bied jij ondersteuning bij de ontwikkeling van beleid. De afdeling Strategie & Beleid is volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we een beleidsmedewerker die zowel strategisch als tactisch operationeel kan denken en adviseren op diverse thema’s. Je mag strategisch meedenken vanuit je visie op toekomstbestendige zorg en ondersteuning, maar je bent ook in staat om een praktisch advies te geven op kleinere vraagstukken. Dit doe jij samen met beleidsadviseurs kwaliteit en veiligheid en met andere beleidsadviseurs en medewerkers van andere vakgebieden.
Werkzaamheden waar je aan kunt denken in de functie van beleidsmedewerker binnen PSW:
- Je signaleert gevraagd en ongevraagd relevante (zorginhoudelijke), politieke en wettelijke ontwikkelingen en/of knelpunten binnen het aandachtsgebied of soortgelijke aandachtsgebieden en zorgt samen met collega’s voor de implementatie volgens wet- en regelgeving;
- Je analyseert en beoordeelt ontwikkelingen op mogelijke consequenties voor het uitvoeringsbeleid en je adviseert het management over het te ontwikkelen beleid;
- Je levert een bijdrage aan de verbetering van bedrijfsprocessen, overzichtelijke (verander)trajecten en je zorgt samen met collega’s voor de implementatie hiervan;
- Je doet onderzoek naar de kwaliteit van dienstverlening en gemaakte afspraken, je signaleert afwijkingen en je geeft input voor kwaliteitsverbetering;
- Je werkt mee aan organisatie brede projectgroepen en/of overlegvormen;
- Je bent ingesteld op het maken van praktisch en uitvoerbaar beleid in samenwerking met het management en medewerkers.
Wat bieden wij?
- Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 50: tussen de €3362,- en €4799,- bruto/maand op basis van een fulltime dienstverband (36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
- Mogelijkheden om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding;
- Het gaat om een tijdelijke overeenkomst t/m 31 juli 2027;
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
- Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
- Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat breng jij mee?
- Je beschikt over een relevante opleiding op hbo-niveau en/of hbo-werkervaring in het werkveld van de gehandicaptenzorg;
- Je bent in staat om analyses te maken van problemen of ontwikkelingen en te adviseren binnen het vakgebied;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving in het vakgebied m.b.t. bijvoorbeeld de Wlz, Wmo en de Jeugdwet aangevuld met enkele jaren ervaring op het gebied van kwaliteit en het maken van beleid;
- Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken in correspondentie op verschillende niveaus. Je hebt tact, je kunt goed luisteren, je hebt overtuigingskracht, je neemt een professionele houding aan en je hebt een dienstverlenende instelling met oog voor organisatiebelang;
- Je werkt geordend en systematisch. Je bent in staat om het overzicht te behouden tussen diverse uiteenlopende taken;
- Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
- Je kunt een VOG aanleveren.
Wil jij eerst nog meer weten over de functie? Neem dan contact op met Floor Sonnemans via +31620875799 of via F.Sonnemans@psw.nl. Solliciteren kan t/m 29 oktober. De eerste gesprekken worden gepland in week 45 of 46 in onderling overleg.
Beleidsmedewerker in Amsterdam werkgever: Stichting PSW
Als planner in de regio Noord-Limburg bij onze organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de zorgverlening, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor het maken van efficiënte roosters, maar ook actief betrokken bent bij de directe zorg. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een uitgebreid vitaliteitsprogramma en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder extra verlofuren en een reiskostenvergoeding. Samen met een team van enthousiaste planners werk je aan een optimale inzet van collega's, wat bijdraagt aan zowel de tevredenheid van cliënten als die van medewerkers.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Stichting PSW, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Stichting PSW, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Stichting PSW direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Stichting PSW.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Stichting PSW, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Stichting PSW!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting PSW
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
