In één oogopslag
- Taken: Creëer en beheer roosters voor zorgmedewerkers met een analytische en creatieve aanpak.
- Bedrijf: Prisma, een organisatie die betekenisvolle zorg biedt in een professionele werksfeer.
- Voordelen: Eerlijke salaris, flexibele uren, eindejaarsuitkering en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met focus op samenwerking en klantgerichtheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door slimme planningen te creëren en knelpunten op te lossen.
- Kwalificaties: MBO niveau 4 met HBO werk- en denkniveau, ervaring in roosterplanning is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Een strakke planning zorgt voor rust op de groep — en dus voor betere zorg. Ben jij de daadkrachtige en analytische planner die met creatieve oplossingen komt, zelfs als de personeelsdruk hoog is? Met jouw sterke communicatie en flexibele instelling breng jij balans in onze roosters.
Jouw werkzaamheden als planner
Als planner ben je een essentiële en strategische schakel binnen onze organisatie. Je verzamelt alle benodigde input voor het maken van roosters voor onze zorgmedewerkers. Op basis van bezettingseisen en afspraken met teamleiders stel je gebalanceerde basisdienstroosters op met behulp van ons planningssysteem. Je bewaakt hierbij nauwkeurig de naleving van wet- en regelgeving, de CAO en interne procedures.
Tot jouw functieomschrijving behoren de volgende taken:
- Roosterplanning: Het ondersteunen van teamleiders bij het voorbereiden van jaar- en maandplanningen op basis van de vereiste zorg- en personeelscapaciteit in samenspraak met de capaciteitsplanner.
- Advies en ondersteuning: Het proactief adviseren van teamleiders en medewerkers over het planningsproces, te realiseren resultaatafspraken, capaciteitsvraagstukken, de Arbeidstijdenwet en 'gezond roosteren'.
- Knelpunten oplossen: Het signaleren van knelpunten in dienstroosters, hier overleggen met betrokkenen en efficiënt en creatief oplossingen aandragen.
- Procesbewaking: Het bewaken en nauwkeurig uitvoeren van bestaande planningsprocessen en het doen van verbetervoorstellen om het planningsproces te optimaliseren.
Met wie werk je samen?
Samen met je collega-planners en capaciteitsplanners zet je een professionele dienstverlening voor Prisma neer. Je standplaats is Waalwijk, maar je werkt ook regelmatig op de locaties van de zorgteams die je ondersteunt. Hier werk je intensief samen met teamleiders en zorgteams om alle wensen en belangen zo goed mogelijk te behartigen. In een prettige, professionele werksfeer bouwen we samen aan betekenisvolle zorg.
Dit ben jij
Met passie en plezier vertaal jij Prisma's visie in betekenisvolle zorg. Je denkt in oplossingen en kansen in plaats van beperkingen en hecht grote waarde aan echt contact. Je staat stevig in je schoenen, bent organisatorisch en analytisch vaardig en kunt goed prioriteren onder werkdruk.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding, aangevuld met HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met dienstroosterplanning en ervaring met/gevoel voor plansystemen en automatisering (kennis van specifieke zorg-plansystemen is een pré).
- Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en een klant- en servicegerichte instelling.
- Een analytische, nauwkeurige en efficiënte werkwijze, waarbij je zelfstandig én procesmatig te werk gaat.
- Kennis van (of het vermogen je snel eigen te maken van) de CAO gehandicaptenzorg en de Arbeidstijdenwet.
- Een creatieve blik om ook op een krappe arbeidsmarkt passende planningsoplossingen te vinden.
Dit bieden wij
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom bieden wij:
- Contract: Een contract voor 28 tot 32 uur per week voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
- Salaris: Een eerlijk salaris ingeschaald in FWG 40 (tussen € 2.951,- en € 3.980,- bruto per maand op fulltime basis conform de CAO gehandicaptenzorg).
- Balans & Welzijn: Naast vakantie-uren ontvang je ook balansverlof-uren die je flexibel kunt inzetten voor jouw werkgeluk.
- Extra's: Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag, korting op je sportabonnement en nog vele extra's.
- Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en het verder vormgeven van jouw rol binnen het team.
Heb je vragen of wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met teamleider Karlijn Verhagen via +31623652571. Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!
Wij zijn Prisma. Wie ben jij?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Planner in Waalwijk werkgever: Stichting Prisma
Als Begeleider Niveau 3 bij ons krijg je de kans om een positieve impact te maken op het leven van 12 bewoners met een lichte verstandelijke beperking. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, met flexibele deeltijdcontracten en een aantrekkelijk salaris. Onze cultuur is gericht op samenwerking en respect, waardoor je je gewaardeerd voelt in je rol en de mogelijkheid hebt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Stichting Prisma.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Stichting Prisma goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Stichting Prisma.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Stichting Prisma zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Stichting Prisma.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Stichting Prisma.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Prisma
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
