In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende lessen en stimuleer leerlingen om het beste uit zichzelf te halen.
- Bedrijf: Een vooruitstrevende Daltonschool met een betrokken team en geweldige kinderen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een modern onderwijsaanpak.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en een salaris tot €6.432,- bij fulltime aanstelling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leerlingen in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Bevoegd leerkracht met goede communicatieve vaardigheden en een passie voor onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 3106 - 3796 € per maand.
Onze school
Samen bouwen aan één krachtige Daltonschool op twee locaties. Met ingang van schooljaar 2026/2027 vormen IKC Klimboom en IKC Het Plankier samen één schoolorganisatie met twee locaties in Zoetermeer: IKC De Leerplaneet. Beide locaties hebben hun eigen kwaliteiten en identiteit, met één gezamenlijke ambitie: krachtig en onderscheidend Daltononderwijs voor de leerlingen, waarin kwaliteit, verbinding en ontwikkeling centraal staan. Wij geloven in de kracht van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerken. We werken vanuit de kernwaarden van het Daltononderwijs en richten ons sterk op de basisvaardigheden.
Jouw kracht
Je bent een bevoegde leerkracht. Je bent flexibel, communicatief vaardig en weet als geen ander het eigenaarschap van leerlingen te stimuleren en ze uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Je kunt goed samenwerken en toont graag initiatief. Daarnaast ben je professioneel en vooruitstrevend, sta je open voor feedback en bezit je over de nodige humor. Heb je ervaring met Daltononderwijs? Dan is dat mooi meegenomen! Zo niet, dan begeleiden we je graag in onze visie op onderwijs.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een werkplek op een echte Daltonschool met geweldige kinderen en een betrokken team dat vol in ontwikkeling is. Je komt terecht in een werkomgeving met goede faciliteiten en moderne methoden. Er is veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling en we stimuleren de inzet van jouw talent. We werken gericht aan de versterking van de basisvaardigheden en zetten samen stappen in onderwijsverbetering. De aanstelling is voor minimaal 0,6 fte en is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract. De functie is gewaardeerd in schaal LB of LC volgens de CAO PO, met een maximum van €5.520,- (LB) en €6.432,- (LC) bij een fulltime aanstelling. We waarderen jouw kennis en expertise en schalen je, afhankelijk van je opleiding, ervaring en bevoegdheden, in de passende salarisschaal in.
Laat van je horen! Neem voor meer informatie contact op met Jeanine Wehrmann. Ben je enthousiast? Stuur dan een mail met je CV en motivatie naar ons. We kijken uit naar jouw reactie! Vanwege de zomervakantie zijn wij van 20 juli tot 26 augustus 2026 afwezig. Uiteraard staan wij je graag voor of na deze periode te woord.
Sijmen Kosten, directeur
‘Ik voer graag het inhoudelijke gesprek over onderwijs met jou en collega’s om ons onderwijs in beweging te houden. Ik denk daarbij graag creatief, buiten de gebaande paden. We zijn met elkaar architect van de Klimboom en bouwen aan de meest vooruitstrevende daltonschool van Zoetermeer. Want die ambitie hebben we wel.’
Leerkracht (0,6 fte) schaal LB/LC mogelijk - IKC De Leerplaneet werkgever: Stichting OPOZ
IKC De Baanbreker in Zoetermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers. Met een focus op een veilige en stimulerende leeromgeving, biedt de school volop mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking binnen een enthousiast team. Werken bij ons betekent bijdragen aan de toekomst van nieuwsgierige kleuters in een omgeving waar spelend leren centraal staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerkracht (0,6 fte) schaal LB/LC mogelijk - IKC De Leerplaneet kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerkracht (0,6 fte) schaal LB/LC mogelijk - IKC De Leerplaneet te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Stichting OPOZ te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Stichting OPOZ. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Stichting OPOZ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting OPOZ
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Stichting OPOZ' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Stichting OPOZ'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Stichting OPOZ'!
