In één oogopslag
- Taken: Begeleid huurders in het verhuurproces en zorg voor de juiste match met woningen.
- Bedrijf: OFW, een woningcorporatie met een sterke focus op samenwerking en sociale huisvesting.
- Voordelen: Uitstekend salaris, opleidingsbudget, flexibele werkplekken en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen bij hun verhuizing en bouw aan een betere woonomgeving.
- Kwalificaties: Mbo+/hbo werk- en denkniveau en ervaring met het verhuurproces.
Het verwachte salaris ligt tussen 3631 - 4563 € per maand.
Ga jij geen uitdaging uit de weg? Sta jij stevig in je schoenen en weet jij hoe je huurders het beste kunt begeleiden in het proces van het zoeken en betrekken van een woning? Lees dan snel verder!
Ben jij klantgericht, accuraat en weet jij alles van het verhuurproces? Krijg jij energie van het vinden van de juiste match tussen huurder, woning en buurt? Dan is deze functie als Verhuurconsulent bij OFW iets voor jou!
Een nieuwe woning is voor een huurder een belangrijk en vaak spannend moment. Jij zorgt ervoor dat dit proces soepel en snel verloopt en dat de juiste woning bij de juiste huurder terechtkomt. Als Verhuurconsulent ben jij van begin tot eind betrokken bij het verhuurproces. Van het adverteren van een woning en het controleren van documenten tot het bezichtigen en het afsluiten van het huurcontract. Je hebt daarbij niet alleen oog voor de woning, maar vooral voor de persoon die voor je zit. Je luistert, denkt mee en zorgt ervoor dat woningzoekenden goed geïnformeerd en begeleid worden. Tegelijkertijd bewaak je de afspraken, wet- en regelgeving en de administratieve kant van het proces. Een combinatie van mensenwerk, verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid dus.
Binnen het team Verhuur en Onderhoud werk je samen met drie andere verhuurconsulenten, opzichters, een werkvoorbereider en servicemedewerkers voor reparatie en mutatie. Samen zorgen jullie ervoor dat woningen goed verhuurbaar zijn, de leegstand zo kort mogelijk is en het verhuurmutatieproces soepel verloopt. Jullie maken onderdeel uit van de afdeling Klant, waarin je ook veel samenwerkt met de teams Klantadvies en Wijzen & Buurten. Als Verhuurconsulent heb je bovendien een belangrijke rol bij nieuwbouw. Je zorgt ervoor dat ook daar het verhuurproces goed wordt georganiseerd en uitgevoerd.
Klaar voor deze uitdaging? Laat van je horen! Je verhuurt zelfstandig sociale huurwoningen. Je bouwt complete verhuisdossiers op en zorgt voor een correcte verantwoording. Je stelt duidelijke, informatieve woningadvertenties op en begeleidt woningzoekenden van reactie tot acceptatie, inclusief tijdige communicatie over alle vervolgstappen. Je verzorgt bezichtigingen, geeft uitleg over de woning en eventuele overnames en zorgt voor een goede begeleiding van de kandidaat-huurder. Je verwerkt het volledige verhuurproces administratief en digitaal, stelt huurcontracten op en zorgt voor tijdige ondertekening. Je begeleidt de huurder bij de oplevering en bewaakt of de woning volgens afspraak en de gewenste kwaliteit wordt opgeleverd. Waar nodig zet je verbeteringen in gang. Samen met je team organiseer je het dagelijks werk. Naast reguliere verhuur werk je projectmatig aan nieuwbouwopleveringen en de verhuur van studentenwoningen. Je bent betrokken bij voorrang en intakes van woningzoekenden en statushouders die extra begeleiding nodig hebben, soms in samenwerking met de wijkconsulent. Je werkt resultaatgericht met oog voor KPI’s, zoals een korte leegstand en hoge klanttevredenheid.
Waaraan dien je te voldoen? Jij bent mensgericht, kwaliteitsbewust en maakt makkelijk contact. Je begrijpt dat verhuizen ingrijpend is voor een huurder en zorgt dat zaken goed en zorgvuldig worden geregeld. Tegelijkertijd verlies je het resultaat en de voortgang van het verhuurproces niet uit het oog. Je bent accuraat, klantgericht en staat stevig in je schoenen. Ook in lastige situaties blijf je rustig en professioneel. Je schakelt makkelijk tussen persoonlijk contact met woningzoekenden, administratieve controles en het bewaken van afspraken. Je bent een echte teamworker en zoekt actief de samenwerking met collega’s. Je ziet waar processen beter of slimmer kunnen en neemt initiatief om verbeteringen aan te dragen en te bespreken tijdens onze PDCA-overleggen. Zo draag je actief bij aan kwaliteit en continu verbeteren. Je hebt kennis van en ervaring met het verhuurproces, waaronder nieuwbouwwoningen, en kennis van relevante wet- en regelgeving. Kennis van volkshuisvesting en het verhuisproces is een pré. Ervaring met conflicthantering. Voor deze functie vragen wij mbo+/hbo werk- en denkniveau.
Wat bieden wij jou? Een contract voor één jaar met de intentie voor een langdurige samenwerking; Tijdens je eerste werkweek krijg je een goede onboarding. Zo leer je OFW in no-time kennen; Een uitstekend salaris gebaseerd op een 36-urige werkweek, die ligt tussen € 3.631 en € 4.563 bruto per maand (schaal G CAO Woondiensten) (starter: vanaf € 3.423 bruto per maand). De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring; Een eindejaarsuitkering van 4%; OFW vindt jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk. Ze dagen je continu uit om jezelf te ontplooien. Daarom bieden zij uitgebreide mogelijkheden voor opleidingen (ieder jaar €1.750,- ); Daarnaast spaar je ieder jaar €900,- (tot een maximum van €4.500,-) aan je persoonlijk loopbaanbudget. Die kan je gebruiken voor verschillende dingen, als het maar bijdraagt aan je duurzame inzetbaarheid; Je krijgt de vrijheid om op kantoor, thuis of zelfs in een gezellig café te werken. Je krijgt daarvoor de middelen (waaronder een laptop en smartphone) aangereikt en ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer en/of een thuiswerkvergoeding van €2,00 per dag; Je financiële toekomst is geregeld, dankzij een goede pensioenregeling; Buiten het werk is er alle ruimte voor ontspanning met collega’s. Iedere maand staat er een gezamenlijke lunch op de agenda en ieder kwartaal een gezellige borrel. Daarnaast organiseert personeelsvereniging allerlei leuke activiteiten.
Waar kom je te werken? Oost Flevoland Woondiensten (OFW) is een woningcorporatie in de gemeente Dronten. Ze zijn al ruim 50 jaar verantwoordelijk voor goede sociale volkshuisvesting in Dronten, Biddinghuizen en Swifterbant. Met ruim 4.900 woon-, zorg- en studenteneenheden bieden ze ongeveer 10.000 Drontenaren onderdak. Bij OFW krijg je niet zomaar een baan, maar een kans om deel uit te maken van iets bijzonders. Er heerst een cultuur van samenwerking. Bij OFW hoor je erbij. Ze zijn geïnteresseerd in elkaar en halen het beste in elkaar naar boven. Samen bouwen ze aan een cultuur waarin iedereen uitblinkt. OFW gelooft ook in hun VIPS aanpak. Een Visie die inspireert, het nemen van Initiatief, het Plannen van succes en realiseren van Samenwerkingen. En jij? Jij maakt deel van het team dat dit principe dagelijks tot leven brengt.
Verhuurconsulent werkgever: Stichting Oost Flevoland Woondiensten
Bij OFW krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de sociale volkshuisvesting in de gemeente Dronten. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, biedt OFW uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en initiatief centraal staan. Geniet van een aantrekkelijk salaris, flexibele werkplekken en een collegiale sfeer met maandelijkse lunches en kwartaalborrels.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Oost Flevoland Woondiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verhuurconsulent kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals Stichting Oost Flevoland Woondiensten en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij Stichting Oost Flevoland Woondiensten
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Verhuurconsulent bij Stichting Oost Flevoland Woondiensten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verhuurconsulent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij Stichting Oost Flevoland Woondiensten voor de functie van Verhuurconsulent, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor Stichting Oost Flevoland Woondiensten en de functie van Verhuurconsulent. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Oost Flevoland Woondiensten
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van Stichting Oost Flevoland Woondiensten.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
