In één oogopslag
- Taken: Leer en werk als verpleegkundige, bied zorg en maak een verschil in het leven van bewoners.
- Bedrijf: NIKO, een warme zorgorganisatie met aandacht voor welzijn en professionele zorg.
- Voordelen: Salaris, opleiding, begeleiding, gratis soep en fruit, en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Een veilige omgeving waar je kunt groeien en jezelf kunt zijn.
- Waarom deze baan: Combineer leren met werken en draag bij aan betekenisvolle zorg voor anderen.
- Kwalificaties: Minimaal 16 jaar, motivatie en een warm hart voor mensen zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Jouw hart voor de zorg. Jouw toekomst bij NIKO. Start met het BBL-traject Verpleegkundige niveau 4. Wil jij werken met mensen en een erkend diploma behalen? Bij NIKO kan het allebei. Tijdens het BBL-leerwerktraject tot verpleegkundige leer je vooral in de praktijk. Je ontvangt salaris, doet waardevolle werkervaring op en wij betalen je opleiding.
Als verpleegkundige kijk je verder dan alleen de zorgvraag. Je gebruikt je medische kennis, voert verpleegtechnische handelingen uit en signaleert veranderingen in de gezondheid van bewoners. Je stelt zorgplannen op, coördineert complexe zorg en denkt door klinisch te redeneren mee over een passend zorgtraject. Goede zorg bied je samen. Daarom leer je samenwerken en afstemmen met bewoners, naasten, collega’s en andere disciplines. Je ontwikkelt je gespreksvaardigheden, leert omgaan met verschillende belangen en geeft duidelijk aan wat wel en niet mogelijk is. Ook begeleid je collega’s en studenten en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg. Je neemt de regie wanneer dat nodig is, maar houdt altijd oog voor de wensen en mogelijkheden van de bewoner. Zo zorg je niet alleen voor passende zorg, maar draag je ook bij aan een fijne en betekenisvolle dag voor de bewoner.
Wil jij je ontwikkelen tot een professionele, zelfstandige en betrokken verpleegkundige? Meld je dan aan voor het BBL-traject verpleegkunde.
Bij NIKO werken we:
- Samen, omdat goede zorg teamwork is
- Warm, met oprechte aandacht voor bewoners en collega’s
- Professioneel, met vakkennis en ruimte om te leren
- Duurzaam, omdat we investeren in jouw ontwikkeling en in de zorg van morgen
Wil jij leren, groeien en elke dag van betekenis zijn? Kies voor het BBL-leerwerktraject verpleegkunde bij NIKO en zet vandaag de eerste stap.
Wat ga je doen?
Je start in februari 2027 met de opleiding tot verpleegkundige bij een opleidingsinstituut in de regio en bij NIKO vul je het praktijkgedeelte in.
Wanneer kom je in aanmerking voor een opleiding tot verpleegkundige? Ben je minimaal 16 jaar? Dan kun je starten met de opleiding als je een van de volgende diploma’s hebt:
- Vmbo-tl, Havo of mbo-niveau 4: de opleiding duurt drie jaar
- Een diploma op niveau 3 of hoger in een ander vakgebied: de opleiding duurt drie jaar
- Verzorgende IG (niveau 3): de opleiding duurt twee jaar
- Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg (niveau 4): de opleiding duurt twee jaar.
Verder:
- Je hebt een warm hart voor mensen
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en betrokken
- Je vindt het leuk om samen te werken
- Je houdt het hoofd koel, kunt goed overzicht bewaren en durft verantwoordelijkheid te nemen
- Je deelt graag je kennis met anderen en vindt het leuk om uitleg of een presentatie te geven
- Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk)
- Ervaring is niet nodig. Jouw motivatie is voor ons het belangrijkste.
Bij NIKO vinden we het belangrijk dat je je veilig voelt om vragen te stellen, fouten te maken en te groeien. Je staat er nooit alleen voor.
Ben je zij-instromer en/of twijfel je of je aan bovenstaande opleidingseisen voldoet? Neem dan contact met ons op. We denken graag met je mee!
NIKO zorgt voor jou. We zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar zorgen ook voor jou als professional. We bieden je:
- Studenten worden begeleid door een praktijkbegeleider. Zo garanderen we dat jij, ook bij enige arbeidskrapte, alle nodige aandacht krijgt om je de functie eigen te maken. Bij NIKO doen we het samen.
- Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar die stilzwijgend (jaarlijks) verlengd kan worden. Haal je je diploma, dan nemen we je aan in die functie.
- Een minimale inzet van gemiddeld 29,5 uur per week (24 uur praktijk en 5,5 uur lestijdvergoeding en tijdens schoolvakanties 29,5 uur inzet).
- Een salaris in FWG 45.
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
- Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een afgesloten fietsenstalling om je fiets te parkeren of maak gebruik van de grote gratis parkeerplaats naast de deur voor je auto.
- Gratis dagelijks verse soep en vers fruit voor medewerkers.
Volgens de wettelijke vergewisplicht onderzoeken wij de geschiktheid van nieuwe medewerkers. Dit houdt in dat wij referenties en eerdere werkervaring controleren na jouw toestemming in een later stadium van de sollicitatieprocedure. Wanneer je in dienst komt van NIKO wordt van je gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Zo zorgen we samen voor veilige en betrouwbare zorg.
We doen het samen… Bij NIKO in Alkmaar mogen we elke dag zorgen voor 300 bewoners. NIKO is een warme zorgorganisatie met 375 medewerkers en 125 vrijwilligers. Samen realiseren we dagelijks een prettige woon- en werkomgeving met passende, professionele zorg en grote aandacht voor welzijn. NIKO mag dan kleinschalig zijn, we hebben wel veel verschillende disciplines: eerstelijnsverblijf, somatische zorg, psychogeriatrische zorg, gerontopsychiatrische zorg, logeerzorg en thuiszorg.
Bij NIKO vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt zijn. We geloven dat iedereen uniek is en juist die verschillen maken ons sterker. Daarom zorgen we voor een warm welkom en een omgeving waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Een plek waar je je thuis en veilig voelt, ongeacht je achtergrond, leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, cultuur of identiteit. Want bij NIKO hoor je erbij, precies zoals je bent.
Ben jij helemaal enthousiast geworden? We horen graag van je!
Deze vacature is zowel intern als extern geplaatst. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
BBL leerwerktraject tot Verpleegkundige (niveau 4) in Alkmaar werkgever: Stichting NiKo
NIKO in Alkmaar is een uitstekende werkgever die zich richt op het welzijn van zowel bewoners als medewerkers. Met een warm en betrokken team, afwisselend werk en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt NIKO een prettige werkomgeving waar korte lijnen en persoonlijk contact centraal staan. De organisatie waardeert diversiteit en zorgt voor een veilige en respectvolle omgeving, waardoor je je gewaardeerd voelt in je rol als Eerst Verantwoordelijke Verzorgende / Verzorgende IG.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BBL leerwerktraject tot Verpleegkundige (niveau 4) in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Connect met Zorgprofessionals
Ga actief op zoek naar lokale netwerken en evenementen in de zorg. Dit is een geweldige manier om professionals in de verpleging en patiëntenzorg te ontmoeten en meer te leren over leerwerkplekken via informele gesprekken.
✨Verken stageprogramma's
Aangezien je op zoek bent naar een leerwerkplek, is het slim om je te verdiepen in stageprogramma's van ziekenhuizen en zorginstellingen. Vaak hebben ze speciale instroomperiodes voor studenten en bieden ze een begeleidingsstructuur aan.
✨Online platformen voor zorgprofessionals
Maak gebruik van online platformen speciaal gericht op de zorgsector, zoals zorg vacaturesites en sociale media groepen. Deze plekken zijn perfect om je vraag naar leerwerkplekken kenbaar te maken en om via-via aan werk te komen.
✨Toon je enthousiasme!
Bij sollicitaties is het belangrijk om je passie voor de zorg te tonen. Vertel je verhaal tijdens interviews en laat zien waarom je voor een rol in de verpleging en patiëntenzorg wilt kiezen. Vergeet niet om direct te solliciteren via onze website bij Stichting NiKo voor de beste kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BBL leerwerktraject tot Verpleegkundige (niveau 4) in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Enthousiasme tonen!:In je motivatiebrief is het super belangrijk dat je je enthousiasme voor de verpleging en patiëntenzorg laat zien. Vertel ons waarom je deze richting op wilt en wat je drijft om met mensen te werken. Dit is extra belangrijk bij een leerwerkplek, want we willen ook jouw motivatie om te leren en groeien!
Vaardigheden en certificaten:Zorg ervoor dat je in je CV relevante vaardigheden en eventuele certificaten vermeldt die van toepassing zijn op de verpleging, zoals EHBO-cursussen of eerdere stages. Dit laat zien dat je voorbereid bent en de basisprincipes van de zorg al in je portefeuille hebt!
Persoonlijke ervaring delen:In de wereld van verpleging en patiëntenzorg gaat het ook om verbinding maken. Deel in je brief persoonlijke ervaringen die je motivatie versterken, zoals vrijwilligerswerk of zorgen voor een familielid. Dit geeft ons een beter beeld van wie je bent en waarom je deze functie ambieert.
Slaag voor je toekomstige zelf!:Bij een leerwerkplek draait het om leren, dus leg ook uit hoe deze plek jou gaat helpen in je ontwikkeling. Geef aan wat je hoopt te leren van Stichting NiKo en hoe je die kennis in de toekomst wilt toepassen. Laat ons zien dat je denkt aan de lange termijn en jezelf wilt verbeteren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting NiKo
✨Ken je vaardigheden in de zorg
Bedenk welke verpleegkundige vaardigheden je al hebt en hoe je die in een leerwerkplek kunt toepassen. Denk aan kennis over eerste hulp, patiëntcommunicatie en basale verpleegtechnieken. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van situaties waarin je deze vaardigheden succesvol hebt toegepast.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In interviews binnen de verpleging en patiëntenzorg kun je vragen verwachten die draaien om praktijkcases of scenario's. Oefen met hoe je zou reageren in specifieke situaties, zoals het omgaan met een ontevreden patiënt of het verlenen van spoedeisende zorg. Dit laat zien dat je een probleemoplossende mindset hebt.
✨Toon je leerbereidheid
Omdat het een leerwerkplek betreft, willen ze weten hoe gemotiveerd je bent om te leren. Wees bereid om te praten over wat je hoopt te leren van deze ervaring bij Stichting NiKo en hoe je jouw huidige kennis en vaardigheden verder wilt ontwikkelen.
✨Heb je vragen klaar over het team
Als je vragen formuleert voor je interviewer, richt je dan op het team en de werkomgeving. Vraag hoe samenwerkingen binnen het team verlopen of wat de verwachtingen zijn van nieuwe collega’s in de leerwerkplek. Dit toont je interesse in de organisatiecultuur bij Stichting NiKo.
