In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen in hun ontwikkeling en creëer een veilige, warme omgeving.
- Bedrijf: Sportwereld Drieburcht, een dynamische plek waar bewegen en plezier centraal staan.
- Voordelen: Creatieve ruimte, opleidingsmogelijkheden en een betrokken team.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen in een sportieve en afwisselende omgeving.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in kinderopvang en affiniteit met peuters en BSO-kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2864 - 3500 € per maand.
- Vacature omschrijving
- Dit ga je doen
Je begeleidt kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling en biedt een veilige, warme omgeving.
Je bedenkt en voert activiteiten uit die aansluiten bij de leeftijd en interesses van de kinderen.
Je stimuleert spelenderwijs de sociale, emotionele en motorische ontwikkeling.
Je observeert de kinderen en legt bijzonderheden vast om ontwikkeling te volgen.
Je hebt dagelijks contact met ouders en bespreekt de ontwikkeling van hun kind.
Je werkt samen met collega’s om een uitdagend dagprogramma neer te zetten.
Je draagt zorg voor een fijne groepssfeer waarin ieder kind zich gezien voelt.
Je levert een actieve bijdrage aan teamoverleggen en de ontwikkeling van de locatie.
Over de locatie
Sportwereld Drieburcht is een dynamische werkplek waar bewegen en plezier centraal staan.
Hier bieden we opvang voor (ve)peuters (2-4 jaar) en voor- en naschoolse opvang voor basisschoolkinderen.
Je werkt in een omgeving met sportieve ruimtes zoals een discoruimte en klimwand, gymzaal, zwembad en dojo.
Maar ook met gezellige speelhoeken zoals de bouw- en huishoek.
Zo krijgen kinderen volop kansen om te spelen, bewegen, leren en ontdekken.
Een afwisslende plek om te werken!
- Functie-eisen
- Dit neem je mee
Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding die kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
Je kunt teminste werken op dinsdag en donderdag en bent flexibel beschikbaar voor de overige middagen.
Je beschikt over een afgerond VE programma Je hebt affiniteit met peuters en BSO-kinderen en sluit aan bij hun ontwikkelbehoeften.
Je bent pedagogisch sterk en weet kinderen veiligheid en uitdaging te bieden.
Je hebt oog voor verschillen en kunt activiteiten aanpassen aan wat een kind nodig heeft.
Je bent betrokken, flexibel en denkt in oplossingen.
Je bent collegiaal en draagt actief bij aan een fijne werksfeer.
Je communiceert open en positief met ouders en collega’s.
Je staat open om jezelf te ontwikkelen en bij te leren.
- Arbeidsvoorwaarden
- Wat je bij ons vindt
Een gezellig, sportief en betrokken team waar samenwerking voorop staat.
Ruimte voor jouw creativiteit in het bedenken en uitvoeren van activiteiten.
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om te groeien in je vak.
Een uitdagende werkomgeving met veel variatie in leeftijden en activiteiten.
Betrokken ouders en kinderen die jouw inzet waarderen.
Kortom: Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast contract 24-32 uur Salaris conform cao Kinderopvang, afhankelijk van ervaring.
Een werkgever die investeert in goede arbeidsvoorwaarden én waardering toont met leuke extra’s, attenties en gezamenlijke activiteiten.
#J-18808-Ljbffr
Pedagogisch professional peuteropvang + buitenschoolse opvang/peu | Tilburg werkgever: Stichting Mondiaen
Stichting Mondiaen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jonge kinderen in een veilige en stimulerende omgeving. Met een focus op teamwork en open communicatie, biedt de organisatie volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken op locatie Sportwereld Drieburcht betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische setting met diverse speelruimtes, wat bijdraagt aan een inspirerende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional peuteropvang + buitenschoolse opvang/peu | Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Stichting Mondiaen tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Pedagogisch professional peuteropvang + buitenschoolse opvang/peu | Tilburg.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Stichting Mondiaen jouw aandacht naar de rol van Pedagogisch professional peuteropvang + buitenschoolse opvang/peu | Tilburg.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Stichting Mondiaen wanneer je solliciteert naar de rol van Pedagogisch professional peuteropvang + buitenschoolse opvang/peu | Tilburg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional peuteropvang + buitenschoolse opvang/peu | Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Mondiaen
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Stichting Mondiaen.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Stichting Mondiaen.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Stichting Mondiaen
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Stichting Mondiaen kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
