In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen en kansen om lokale fondsenwerving te versterken en ouderen te helpen.
- Bedrijf: Stichting Met je hart, een organisatie die ouderen verbindt met vrijwilligers.
- Voordelen: Flexibele werktijden, laptop, 20 vakantiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamisch team met korte lijnen en een gedeelde missie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en help ouderen zich verbonden te voelen.
- Kwalificaties: Ervaring met fondsenwerving en sterke communicatieve vaardigheden zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 46980 - 57420 € per jaar.
Stichting Met je hart zoekt een ondernemende, verbindende Projectcoördinator Fondsenwerving lokaal. Ben jij een ondernemende aanpakker die energie krijgt van maatschappelijke impact én het verbinden van mensen? Weet jij kansen te herkennen, relaties op te bouwen en ideeën om te zetten in concrete resultaten? Je kent de weg binnen gemeenten en provincies, weet hoe vermogensfondsen werken en bent in staat om de juiste mensen met elkaar in contact te brengen. Je begrijpt hoe je lokale en regionale netwerken benut om nieuwe financieringskansen te creëren. En vind je het leuk om samen met lokale vrijwilligers het verschil te maken? Dan zoeken wij jou!
Als Projectcoördinator Fondsenwerving Lokaal help je de lokale teams van stichting Met je hart om hun fondsenwerving te versterken en verder te ontwikkelen. Je werft samen met de lokale teams financiële middelen bij gemeenten, regionale en provinciale vermogensfondsen, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Daarnaast ondersteun je vrijwilligers bij lokale fondsenwerving door kennis en best practices te delen, praktische hulpmiddelen te ontwikkelen en trainingen te verzorgen en te inspireren. Je verbindt mensen en kansen aan elkaar en bouwt zo aan duurzame inkomsten, sterkere lokale teams en meer waardevolle ontmoetingen voor ouderen.
Wat ga je doen?
- Planvorming en ontwikkeling: Werk samen met de Projectmanager Partnerships & Groei om de functie verder uit te werken en een plan voor 2027 te ontwikkelen.
- Gemeentelijke en provinciale aanvragen: Bouw duurzame relaties op met gemeenten en provincies en verzorg samen met lokale teams de aanvraag en afhandeling van subsidies.
- Regionale vermogensfondsen: Bouw duurzame relaties op met regionale vermogensfondsen en verzorg samen met lokale vrijwilligers de aanvraag en afhandeling van financieringsaanvragen.
- Vrijwilligers activeren en ondersteunen: Ondersteun lokale vrijwilligers bij het maken van een fondsenwervingsplan en geef advies over het vinden van sponsors.
- Kennis en successen delen: Deel succesvoorbeelden en ontwikkel praktische hulpmiddelen en trainingen om de kennis en vaardigheden van lokale teams te versterken.
Wie ben jij?
- Ondernemend en resultaatgericht: Je neemt initiatief en werkt actiegericht toe naar zichtbare resultaten.
- Een echte verbinder: Je legt gemakkelijk contact en onderhoudt relaties met lokale vrijwilligers en partners.
- Communicatief sterk: Je kunt onze missie overtuigend overbrengen, zowel in gesprekken als op papier.
- Flexibel en leergierig: Je staat open voor nieuwe ideeën en blijft jezelf ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie waarin ondernemerschap, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Een betrokken en energiek team met korte lijnen.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens de cao Sociaal Werk.
- 32 - 36 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
- 20 vakantiedagen, aangevuld met vitaliteitsuren.
Enthousiast? Wil jij samen met onze lokale teams bouwen aan sterke samenwerkingen en duurzame inkomsten? Voor vragen kun je contact opnemen met Anke de Swart, projectmanager Partnerships en Groei via anke.deswart@metjehart.nl of 06-11 53 48 77.
Projectcoördinator Fondsenwerving Lokaal werkgever: stichting Met je hart
Stichting Met je hart biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om een positieve impact te maken op het leven van zelfstandig wonende ouderen. De organisatie stimuleert samenwerking en partnerschappen met gemeenten en vrijwilligers, wat bijdraagt aan professionele groei en ontwikkeling. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hun eigen teams op te zetten en bestaande teams te laten groeien, wat zorgt voor een dynamische en betrokken werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van stichting Met je hart
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectcoördinator Fondsenwerving Lokaal kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij fondsenwervingsgroepen
Er zijn veel lokale en regionale netwerken voor fondsenwervers waar je kunt aansluiten. Dit is dé plek om in contact te komen met andere professionals, ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs vacatures te ontdekken die niet online staan. Vergeet niet om actief deel te nemen aan discussies!
✨Bezoek evenementen en conferenties
Houd een oogje in het zeil voor evenementen en conferenties over fondsenwerving en ontwikkeling. Deze zijn geweldig voor het opbouwen van je netwerk én voor het leren van de laatste trends in de sector. Zoek bijvoorbeeld bijeenkomsten van organisaties zoals het Goede Doelen Nederland of andere relevante platforms.
✨Zet je persoonlijke branding in
Maak een impactvolle persoonlijke pitch die je kunt gebruiken wanneer je netwerkt. Mensen herinneren zich goed hoe jij je passion voor fondsenwerving kunt overbrengen. Gebruik platforms zoals LinkedIn om je visie en succesverhalen te delen, zo val je op bij potentiële werkgevers zoals stichting Met je hart.
✨Direct solliciteren bij stichting Met je hart
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, zoals bij Projectcoördinator Fondsenwerving Lokaal, solliciteer dan direct via de website van stichting Met je hart. Dit laat zien dat je proactief bent. Vergeet niet om je enthousiasme en motivatie te benadrukken in je gesprek – laat ze zien waarom jij dé perfecte match bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectcoördinator Fondsenwerving Lokaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je Passie voor Fondsenwerving:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je enthousiasme voor fondsenwerving en ontwikkeling goed over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo interessant vindt en wat jou drijft om in een rol bij stichting Met je hart aan de slag te gaan. We willen je passie voelen!
Geef Voorbeelden van Succesvolle Projecten:Vergeet niet om specifieke voorbeelden van eerdere fondsenwervingscampagnes of projecten te noemen in je CV. Dit is dé kans om te laten zien wat je hebt bereikt, welke technieken je hebt gebruikt en wat je rol was. Benoem bij voorkeur de behaalde doelen en de impact die je hebt gemaakt.
Klemtonen op Teamwork en Communicatie:In de fondsenwervingswereld draait alles om relaties en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe je hebt samengewerkt met verschillende teams en stakeholders. Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal in deze rol, dus laat dat goed naar voren komen!
Sluit je Aan bij Onze Community!:Bij stichting Met je hart willen we niet alleen een goede match op papier, maar ook in de praktijk. Vergeet niet om je online aanwezigheid te bekijken, vooral als je profielen hebt waarin je je betrokkenheid bij de sector laat zien. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen. We verwelkomen je graag via onze website voor de inschrijving!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij stichting Met je hart
✨Bereid je voor op praktische cases
In de wereld van fondsenwerving zijn praktische cases en scenario's vaak onderdeel van het interview. We moeten ons voorbereiden op vragen die ons uitdagen om onze strategische denkvaardigheden en onze kennis van de fondsenwervingsprocessen te tonen. Denk aan voorbeelden van succesvolle campagnes die je hebt uitgevoerd.
✨Ken de tools en technieken voor fondsenwerving
Zorg dat je bekend bent met de meest gebruikte tools in de sector, zoals CRM-systemen voor donateursbeheer en platforms voor online fondsenwerving. Een goed begrip van deze technologieën kan ons onderscheiden van andere kandidaten.
✨Leg de focus op onze passie voor de missie
Als we vol enthousiasme praten over de missie van stichting Met je hart en hoe onze waarden aansluiten bij hun doelen, overtuigen we ze van onze motivatie. Late de interviewer zien dat we niet alleen kijken naar een baan, maar dat we echt willen bijdragen aan de impact van het werk.
✨Toon je netwerk en relaties
Omdat fondsenwerven ook draait om netwerken, kunnen we tijdens het gesprek onze bestaande contacten en relaties in de sector benadrukken. Dit laat zien dat we al een waardevolle verbinding hebben die kan bijdragen aan de groei van stichting Met je hart, wat enorm aantrekkelijk is voor hen.
