In één oogopslag
- Taken: Werk als leraar in de flexpool op verschillende scholen en doe snel ervaring op.
- Bedrijf: Meer Primair, een organisatie die onvergetelijke basisschooljaren biedt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, passend salaris en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Krijg de kans om samen te werken met diverse onderwijsteams.
- Waarom deze baan: Ontdek waar jouw hart ligt in een afwisselende en dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Bevoegd leerkracht of bijna afgestudeerd, met een positieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Leraar in de flexpool werk je waar je het hardst nodig bent. Dat kan op alle scholen en kindcentra van Meer Primair zijn, gevestigd in Abbenes, Buitenkaag, Badhoevedorp en Hoofddorp. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op. Je maakt kennis met de verschillende onderwijsconcepten, lerarenteams en leerjaren. Geen dag is hetzelfde, je ontwikkelt je in een rap tempo. Wil jij ontdekken waar jouw hart ligt? Of houd je van afwisseling? Solliciteer dan voor onze flexpool!
Over Meer Primair
Meer Primair wil de acht basisschooljaren onvergetelijk maken voor de leerlingen en hun ouders/verzorgers. De zeventien scholen hebben veel ruimte voor eigen beleid. We vormen één organisatie, maar de scholen kunnen zich binnen de kaders optimaal profileren. Als onderwijsorganisatie wisselt Meer Primair kennis en ervaringen onderling uit. Medewerkers hebben volop de gelegenheid om zich te ontwikkelen.
Wie ben jij?
- Je bent een bevoegd leerkracht of je bent bijna afgestudeerd. Ook als leerkracht in opleiding (LIO) kun je solliciteren.
- Je hebt ervaring of bent gemotiveerd die ervaring bij ons op te doen.
- Je bent op zoek naar een afwisselende en veelzijdige baan.
- Je hebt een positieve en open houding.
- Je werkt graag samen met andere leraren, pedagogisch medewerkers en onderwijsondersteunend personeel.
Arbeidsvoorwaarden
- Een passend salaris in schaal LB van cao PO (€ 3.622,00 - € 5.520,00 bruto per maand o.b.v. 40 uur).
- Flexibele werktijden en -locaties mogelijk.
- We bieden de mogelijkheid van een contract met een vast aantal uur.
- Structurele aandacht en tijd voor persoonlijke en professionele groei dankzij de Hoofdpoort Academie.
Vandaag leren voor morgen werkgever: Stichting Meer Primair
Bij Meer Primair krijg je de kans om als leraar in de flexpool te werken op diverse scholen en kindcentra, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving. Je profiteert van flexibele werktijden, een passend salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Hoofdpoort Academie. Met een cultuur die samenwerking en kennisdeling bevordert, is Meer Primair de ideale plek voor leerkrachten die afwisseling en groei zoeken in hun carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Meer Primair
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vandaag leren voor morgen kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vandaag leren voor morgen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Stichting Meer Primair te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Stichting Meer Primair. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Stichting Meer Primair.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Meer Primair
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Stichting Meer Primair' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Stichting Meer Primair'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Stichting Meer Primair'!
