In één oogopslag
- Taken: Coördineer releases en zorg voor heldere communicatie met ontwikkelteams en deelnemers.
- Bedrijf: Stichting MedMij, dé standaard voor digitale gezondheidsgegevens in Nederland.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische organisatie met focus op diversiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in de digitale zorg en help gezondheidsgegevens toegankelijker te maken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en proactieve houding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5353 - 7957 € per maand.
Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail én gevoel voor samenwerking? Als releasemanager bij Stichting MedMij ben jij de verbindende schakel tussen ontwikkelteams, testteams en deelnemers. Je zorgt ervoor dat releases van het afsprakenstelsel en de catalogus zorgvuldig worden voorbereid, helder gecommuniceerd en succesvol geïmplementeerd. Daarbij coördineer je niet alleen het proces, maar draag je ook inhoudelijk bij aan de realisatie van wijzigingen.
Over Stichting MedMij: Stichting MedMij is dé landelijke standaard voor veilige en betrouwbare digitale beschikbaarheid van gezondheidsgegevens tussen burgers en zorgverleners. Wij maken het mogelijk dat iedereen op een veilige en gebruiksvriendelijke manier toegang heeft tot de eigen gezondheidsgegevens.
Jouw plek in de organisatie: Je gaat werken in het team van Change- en Releasemanagement. Dit team is verantwoordelijk voor het zorgvuldig en correct laten verlopen van wijzigingen aan het afsprakenstelsel en de catalogus. Dit team zorgt voor een goede adoptie van de wijzigingen door onze deelnemers en hiervoor organiseer je verschillende informatie en testmomenten voor de deelnemers. Ook schrijf je de wijzigingen in het daadwerkelijke afsprakenstelsel. Daarnaast werkt het team intensief samen met de andere ontwikkelteams, het testteam, de leveranciersmanagers en team Communicatie. Je vervult als releasemanager een echte coördinerende en verbindende rol voor zowel interne collega’s bij Stichting MedMij, als voor onze deelnemers en stakeholders.
Wat ga je doen? Als releasemanager ben je een spin in het web. Je staat in nauw contact met de ontwikkelteams, die de wijzigingen aan het afsprakenstelsel en de catalogus daadwerkelijk vormgeven. Hiervoor is het belangrijk dat je zelf initiatief neemt, verantwoordelijkheid neemt, zodat releases met goed gevolg worden afgelegd. Dit betekent ook dat je niet alleen coördineert maar ook daadwerkelijk de handen uit de mouwen steekt. Verder zijn jouw werkzaamheden als volgt:
- Je coördineert en realiseert de releases van het afsprakenstelsel en de catalogus;
- Je schrijft de daadwerkelijke wijzigingen in correct Nederlands in het afsprakenstelsel (redactiewerk) en weet hiervoor de beschikbare tooling juist te benutten;
- Je draagt actief bij aan het optimaliseren van het change- en releaseproces;
- Je organiseert en begeleidt informatie- en testmomenten voor onze deelnemers t.b.v. de adoptie van de voorgestelde wijzigingen;
- Je beoordeelt samen met het testteam de gevonden issues tijdens het adoptieproces van de deelnemers;
- Je draagt actief bij aan kennisdeling en het uitdragen van de visie van MedMij;
- Je draagt samen met team Communicatie zorg voor zorgvuldige en eenduidige communicatie over releases, zowel bij de vooraankondiging van de releases als tijdens het adoptieproces met deelnemers.
Wat breng je mee? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van zorg, informatiekunde of een vergelijkbare richting; Een pro-actieve houding, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een mentaliteit om te denken in kansen en verbetermogelijkheden; Je kunt complexe materie vertalen naar begrijpelijke taal en overtuigend presenteren; Je hebt taalgevoel en vindt het leuk om informatie op een juiste en correcte manier weer te geven geschikt voor de doelgroep; Je ervaart plezier in het organiseren en faciliteren van benodigde sessies met onze deelnemers; Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus, van technische details tot strategische beleidsvraagstukken; Je bent een teamplayer en je bent organisatie-sensitief. Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden in het begeleiden van teams naar succesvolle releases.
Wat bieden wij? Een maatschappelijk relevante functie bij een dynamische organisatie in het hart van de digitale zorg; Een dienstverband van 36 uur per week; Hybride werken: flexibiliteit om deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Den Haag te werken; Een startsalaris in schaal 13, met een bijbehorend salaris tussen €5.353,68 en €7.956,89, passend bij je kennis en ervaring; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen. Stichting MedMij gelooft in de kracht van diversiteit en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Samen maken we de gezondheidszorg persoonlijker, veiliger en toegankelijker.
Releasemanager in The Hague werkgever: Stichting MedMij
Stichting MedMij is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van digitale zorgsystemen, met een sterke focus op kwaliteit en samenwerking. Werken bij MedMij betekent bijdragen aan maatschappelijke impact in de zorg, met flexibele werktijden, ruimte voor eigen ideeën en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen een dynamische en open cultuur. Bovendien biedt de organisatie een aantrekkelijk salaris en een premievrij pensioen, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor professionals die waarde hechten aan zowel hun carrière als de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Releasemanager in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Stichting MedMij.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Stichting MedMij.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Stichting MedMij te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Releasemanager in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Stichting MedMij.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Stichting MedMij kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Stichting MedMij. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Stichting MedMij. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting MedMij
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
