In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de kinderopvang en zorg voor een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving.
- Bedrijf: Prokino Kinderopvang, waar goede opvang uniek is en elke dag telt.
- Voordelen: Salaris tot € 5.375, jaarcontract, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven in een warm team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk samen met bevlogen professionals.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 3-5 jaar managementervaring en passie voor kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Gewoon goede opvang is niet gewoon, dat is uniek. Bij Prokino Kinderopvang maken we dit iedere dag mogelijk. We nemen de zorg en ontwikkeling van kinderen serieus en doen dit samen met bevlogen professionals.
Voor verschillende kinderopvanglocaties in de omgeving Midden-Nederland zoeken wij een ervaren locatiemanager. Ben jij ondernemend, heb je leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang en wil je bijdragen aan kwaliteit, verbinding en ontwikkeling? Dan zoeken wij jou!
Als locatiemanager ben jij de verbindende schakel op de locatie. Je stuurt het team aan, bent zichtbaar voor medewerkers, ouders en samenwerkingspartners en zorgt ervoor dat de dagelijkse operatie goed loopt. Je geeft aandacht aan je team, coacht en motiveert pedagogisch professionals en zorgt dat zij hun werk optimaal kunnen doen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor roosters, bezetting, kwaliteit, budgetten, het jaarplan en het onderhouden van contacten met scholen, gemeenten en andere netwerkpartners. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en weet waar kansen en verbeterpunten liggen.
Je hebt een passie voor kinderopvang en weet teams met enthousiasme en duidelijkheid aan te sturen. Je bent sterk in samenwerken, organiseren en netwerken. Ook heb je bedrijfskundig inzicht, stuur je op resultaten en denk je graag mee over nieuwe oplossingen.
Verder Heb Jij:
- HBO werk- en denkniveau;
- 3-5 jaar managementervaring binnen de kinderopvang;
- Ervaring met verandermanagement;
- Oog voor kwaliteit, medewerkers, ouders en kinderen;
- Een ondernemende en verbindende manier van werken.
Je Krijgt Van Ons:
- Een warm welkom en goede begeleiding door een ervaren Flexmanager;
- Een salaris van € 3.952 tot maximaal € 5.375 bruto per maand bij 36 uur, volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met intentie tot vast dienstverband;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals 8% eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan;
- Bij Prokino profiteer je ook van leuke en aantrekkelijke personeelskortingen via de Benefits at Work-app en attenties op verschillende momenten per jaar;
- Voorrang op de wachtlijst voor kinderopvang bij Prokino;
- Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven.
Heb je nog vragen na het lezen van deze vacature? Faye Wajgali, Regiomanager Midden-Nederland beantwoordt ze graag. Mail naar f.wajgali@prokino.nl
Locatiemanager Midden Nederland in Schipluiden werkgever: Stichting Meander-Prokino
Stichting Meander-Prokino is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van kinderen in een warme en veilige omgeving. Met flexibele werktijden van 0 tot 24 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op verlenging, biedt de organisatie niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de kinderopvang. Werken in Dordrecht betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor de toekomst van onze kinderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Meander-Prokino
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Midden Nederland in Schipluiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Meander-Prokino.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Meander-Prokino. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Meander-Prokino.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Meander-Prokino, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Midden Nederland in Schipluiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Meander-Prokino.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Meander-Prokino aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Meander-Prokino. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Meander-Prokino
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Meander-Prokino. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Meander-Prokino zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
