In één oogopslag
- Taken: Versterk onze online zichtbaarheid en optimaliseer campagnes voor echte impact.
- Bedrijf: Stichting Prokino Kinderopvang, een dynamische organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Hybride werken, goede salariëring, en toegang tot leeromgeving voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Ruimte voor initiatief en experimenteren in een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve marketingstrategieën en maak een verschil in de kinderopvang.
- Kwalificaties: HBO-niveau in marketing en ervaring met online marketing en conversie-optimalisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3536 - 4823 € per maand.
Stichting Prokino Kinderopvang is een landelijke, dynamische kinderopvangorganisatie, waarbij online marketing nog volop in ontwikkeling is. Wij zoeken een Online Marketeer die onze digitale zichtbaarheid, vindbaarheid en conversie verder versterkt. Ben jij analytisch, ondernemend en resultaatgericht? Krijg jij energie van het optimaliseren van websites, het aansturen van een online agency en het opzetten van slimme campagnes die echt resultaat opleveren? En vind je het leuk om ook inhoudelijk mee te bouwen; van lokale zichtbaarheid tot (website)content? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Waar kom je te werken? Je zult zowel op het kantoor in Diemen als hybride werkzaam zijn.
Wat ga je doen in deze functie?
- bent binnen Prokino hét aanspreekpunt voor online marketing.
- Je voert regie op de samenwerking met onze online marketing agency Factrics en zorgt dat hun inzet op SEO, SEA en social advertising maximaal bijdraagt aan onze doelen.
- Je bent daarbij niet alleen regisseur, maar ook een doener: je pakt zaken zelf op, brengt focus aan en zet ideeën om in actie.
- Tegelijkertijd pak je zelf een actieve rol in het verbeteren van onze website, het vergroten van onze lokale online zichtbaarheid en het ontwikkelen van campagnes die bijdragen aan meer rondleidingsaanvragen en inschrijvingen.
- Je werkt in een klein team en bouwt stap voor stap mee aan structurele groei in zichtbaarheid en conversie, met ruimte om te testen, te leren en te optimaliseren.
Je houdt je onder meer bezig met:
- regie voeren op de samenwerking met Factrics;
- analyseren en verbeteren van websiteverkeer, conversie en campagneprestaties;
- website-optimalisatie in samenwerking met onze webdeveloper;
- beheren en optimaliseren van Google Bedrijfsprofielen van circa 140 locaties;
- opzetten van online campagnes op landelijk, regionaal en locatieniveau;
- vertalen van data en inzichten naar concrete verbeteracties;
- meedenken over en maken van content die bijdraagt aan vindbaarheid en conversie (bijv. websitepagina’s, lokale pagina’s, campagne-invalshoeken en teksten);
- inhoudelijk sparren met bureau en collega’s: je beoordeelt voorstellen, stelt de juiste vragen en stuurt bij waar nodig.
Kortom: een afwisselende functie waarin strategie, analyse, optimalisatie en uitvoering samenkomen. Je bent een online marketeer die overzicht houdt, kritisch durft te zijn en kansen weet om te zetten in actie. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en externe partners. Je voelt je prettig in een rol die breed is: je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, tussen data en content en tussen landelijk en lokaal.
Bovendien:
- heb je hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in marketing, communicatie of digital marketing;
- heb je ervaring met online marketing, performance marketing of leadgeneratie;
- heb je kennis van SEO, SEA, social advertising, websites en conversie-optimalisatie;
- ben je analytisch sterk en stuur je graag op resultaat;
- kun je niet alleen content maken, maar ook verbeteren op basis van data en conversie (wat werkt wél/niet, en waarom);
- werk je prettig in een omgeving die nog aan het bouwen is: je brengt prioriteit aan, neemt initiatief en maakt stappen zichtbaar;
- is het een pré als je ervaring hebt met het werken in een organisatie met meerdere vestigingen/locaties of met lokale campagnes;
- beheers je de Nederlandse taal uitstekend, mondeling en schriftelijk.
Wat bieden we jou?
- een functie met veel impact binnen een maatschappelijke organisatie;
- veel ruimte om online marketing binnen Prokino verder te professionaliseren;
- een afwisselende rol met ruimte voor initiatief, eigenaarschap en ontwikkeling;
- ruimte om te experimenteren: testen, leren en optimaliseren hoort bij het werk;
- toegang tot de Frankwatching-leeromgeving voor permanente ontwikkeling;
- hybride werken, met Diemen als standplaats;
- salariëring volgens CAO Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.536,00 – 4.823,00 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek);
- een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie dit te verlengen;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang, zoals bijvoorbeeld 8% eindejaarsuitkering;
- laptop en mobiele telefoon;
- aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits at Work en attenties op een aantal momenten per jaar.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!
Wil je meer weten? Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marco Cupido via m.cupido@prokino.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Online marketeer werkgever: Stichting Meander-Prokino
Stichting Meander-Prokino is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van kinderen in een warme en veilige omgeving. Met flexibele werktijden van 0 tot 24 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op verlenging, biedt de organisatie niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de kinderopvang. Werken in Dordrecht betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor de toekomst van onze kinderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Meander-Prokino
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Online marketeer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Stichting Meander-Prokino. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Stichting Meander-Prokino. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Stichting Meander-Prokino op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Online marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Stichting Meander-Prokino. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Stichting Meander-Prokino.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Meander-Prokino
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Stichting Meander-Prokino en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
