In één oogopslag
- Taken: Coördineer en begeleid het verzuimproces van A tot Z en adviseer leidinggevenden.
- Bedrijf: Prokino en Meander, een betrokken organisatie met een focus op duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Een jaarcontract, competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil voor medewerkers en teams in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met verzuimbegeleiding en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4456 - 4456 € per maand.
Wil jij onderdeel worden van het nieuwe team van verzuimspecialisten? Heb jij specifieke kennis en ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding en wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers te ondersteunen bij hun herstel en re-integratie en leidinggevenden hierin te coachen? Vind jij het belangrijk om samen te werken aan duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van verzuim?
Waar kom je te werken? Voor onze organisatie, bestaande uit Prokino Kindervang en Meander Schippersinternaten, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige Casemanager Verzuim voor minimaal 24 uur per week. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je écht het verschil kunt maken voor medewerkers en teams van Prokino en Meander.
Wat ga je doen in deze functie? Jij:
- coördineert en begeleidt het verzuimproces van A tot Z, volgens de Wet verbetering poortwachter;
- bewaakt de grootste post in het landelijke HR budget en brengt hierover verslag uit aan de Directeur HRM;
- bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden, de bedrijfsarts en andere betrokkenen bij verzuim;
- adviseert leidinggevenden over preventie, verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid;
- regisseert arbodiensten, bedrijfsartsen en andere betrokken partijen;
- signaleert trends en denkt mee over verbeteringen in het verzuimbeleid;
- bouwt en beheert het verzuimdossier volgens wettelijke richtlijnen en bewaakt termijnen en verplichtingen.
Kortom: jij zorgt ervoor dat verzuimbegeleiding niet alleen voldoet aan wet- en regelgeving, maar ook mensgericht en effectief is!
Daarnaast:
- bent beschikbaar om twee a drie keer per week naar het hoofdkantoor in Diemen te komen;
- (Pré) hebt een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld casemanagement, HRM of verzuimmanagement);
- hebt aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet verbetering poortwachter;
- hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- bent comfortabel met het sturen op data zonder de mens hierachter te vergeten;
- hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding;
- hebt affiniteit met duurzame inzetbaarheid en preventie;
- bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
Wat bieden we jou?
- een rol waarin je zichtbaar verschil maakt voor medewerkers, teams en resultaten;
- een betrokken organisatiecultuur met korte lijnen en professionele ruimte om te groeien;
- samenwerking met HR, leidinggevenden en externe specialisten die voor kwaliteit gaan.
We geven je vertrouwen en vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen duidelijke kaders. Daarnaast krijg je de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Zo kun jij blijven groeien in je vak en met plezier werken aan wat écht telt: een veilige en inspirerende omgeving voor de kinderen van Prokino Kinderopvang en van Meander de Schippersinternaten.
Verder bieden we je:
- een fijne werksfeer en een warm onthaal door je nieuwe collega’s die er net zo veel zin in hebben als jij;
- een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie tot verlenging;
- een salaris van € 3.261 tot max. € 4.456 per maand bij een 36-urige werkweek, volgens schaal 8 van de cao Kinderopvang;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Kinderopvang zoals 8% eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan;
- bij Prokino profiteer je ook van leuke en aantrekkelijke personeelskortingen via de Benefits at Work-app en attenties op verschillende momenten per jaar;
- de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken;
- een functie waarin je samenwerkt met collega’s uit verschillende onderdelen van de organisatie;
- ruimte om jezelf te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de verbetering van onze werkwijze.
Wil je meer weten? Heb je nog vragen na het lezen van deze vacature? Neem contact op met Jolanda Reis-Dane, Teamleider HR Advies & Verzuim, via j.reis@prokino.nl, maar je kan natuurlijk ook bellen of appen via 06 10 98 95 73.
Jij bent de professional. Zet je talenten in bij Prokino!
Casemanager Verzuim werkgever: Stichting Meander-Prokino
Stichting Meander-Prokino is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van kinderen in een warme en veilige omgeving. Met flexibele werktijden van 0 tot 24 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op verlenging, biedt de organisatie niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de kinderopvang. Werken in Dordrecht betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor de toekomst van onze kinderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Meander-Prokino
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Stichting Meander-Prokino.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Stichting Meander-Prokino. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Stichting Meander-Prokino.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Stichting Meander-Prokino, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Stichting Meander-Prokino.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Stichting Meander-Prokino aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Stichting Meander-Prokino. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Meander-Prokino
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Stichting Meander-Prokino. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Stichting Meander-Prokino zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
