In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en ontwikkel een toekomstbestendige financiële organisatie.
- Bedrijf: Stichting Meander-Prokino, een innovatieve kinderopvangorganisatie.
- Voordelen: Hybride werken, competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor innovatie en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een maatschappelijke organisatie en bouw mee aan de toekomst van Finance.
- Kwalificaties: HBO+/WO-niveau in finance en leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4823 - 7439 € per maand.
Stichting Meander-Prokino is een landelijke, dynamische kinderopvang- en internaatorganisatie. Onze financiële afdeling ontwikkelt in hoog tempo richting een moderne, datagedreven en toekomstbestendige financiële organisatie. Om dit verder vorm te geven zoeken wij een stevige, verbindende en vooruitstrevende Teamleider Finance die zowel het team Business & Financial Control als de Crediteuren- en Debiteurenadministratie aanstuurt.
Ben jij iemand die commercieel kan denken, maar altijd handelt vanuit een maatschappelijk hart? Dan zouden we zomaar eens een geweldige match kunnen zijn.
Waar kom je te werken? Wat ga je doen in deze functie?
- Bent hét centrale aanspreekpunt binnen Finance;
- Geeft leiding aan: Business & Financial Control, Planning & Control (rapportages, analyses, datakwaliteit en financiële sturing) en Crediteuren- en Debiteurenadministratie;
- Zorgt voor volledige, tijdige en correcte verwerking van financiële stromen;
- Werkt nauw samen met de Directeur Bedrijfsvoering. Strategische eindverantwoordelijkheid ligt bij de directeur; jij draagt de operationele verantwoordelijkheid, stuurt de teams aan en bewaakt kwaliteit, stabiliteit en continuïteit.
- Binnen Meander-Prokino nemen samenwerking, efficiency en datagedreven werken een steeds belangrijkere plek in — jij speelt hierin een sleutelrol.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van controllers en financiële administratieve teams;
- Verantwoordelijkheid voor een volledige en correcte financiële administratie in AFAS;
- Regie op maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, inclusief kwaliteit en deadlines;
- Sturing op factuurstromen, crediteuren- en debiteurenbeheer en interne controles;
- Leiding geven aan de overgang van Spendcloud naar WhiteVision en verder digitaliseren en automatiseren van financiële processen;
- Doorvoeren van procesoptimalisatie, robotisering, workflow-verbeteringen en AI-toepassingen;
- Stevige impuls geven aan datagedreven werken: KPI’s, dashboards, voorspelbaarheid en inzichten;
- Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau — jij beweegt soepel in elk gesprek;
- Leiding geven aan verbeterprojecten en continu werken aan kwaliteit, stabiliteit en efficiëntie;
- Een commerciële blik meenemen (kostenbewust, resultaatgericht), zonder de maatschappelijke opdracht uit het oog te verliezen.
Hebt HBO+/WO-niveau, bij voorkeur in een financiële richting, AA of RA is een pré;
Hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen Finance, idealiter in een complexe organisatie met meerdere entiteiten;
Bent sterk in structuur, planning, kwaliteit en teamontwikkeling;
Hebt affiniteit met automatisering, AI, digitalisering en datagedreven werken;
Hebt een verbindende communicatiestijl en het vermogen om vloeiend te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
Hebt ervaring met audits, accountantscontroles en einde-jaartrajecten is een duidelijke pré;
Hebt een scherp financieel en bedrijfsmatig inzicht en een maatschappelijk betrokken mindset;
Beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is een must vanwege de complexiteit van financiële communicatie, jaarverslaglegging en samenwerking binnen diverse teams.
Wat bieden we jou?
- Een rol met veel impact binnen een maatschappelijke organisatie die volop in ontwikkeling is;
- De kans om een toekomstbestendige Finance-afdeling mee te bouwen en te professionaliseren;
- Ruimte voor innovatie, digitalisering en het toepassen van AI binnen Finance;
- Hybride werken (min. 3 dagen per week op locatie Diemen);
- Een salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 12 of 13 (€ 4.823 tot maximaal € 7.439), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie te verlengen;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals 8% eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan;
- Laptop en mobiele telefoon;
- Veel ruimte voor professionele ontwikkeling en doorgroeikansen.
Bij Prokino profiteer je ook van leuke en aantrekkelijke personeelskortingen via de Benefits at Work-app en attenties op de feestdagen.
Teamleider Finance in Amsterdam werkgever: Stichting Meander-Prokino
Stichting Meander-Prokino is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van kinderen in een warme en veilige omgeving. Met flexibele werktijden van 0 tot 24 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op verlenging, biedt de organisatie niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de kinderopvang. Werken in Dordrecht betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor de toekomst van onze kinderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Meander-Prokino
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Finance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Stichting Meander-Prokino.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Stichting Meander-Prokino.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Stichting Meander-Prokino.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Finance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Stichting Meander-Prokino te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Stichting Meander-Prokino waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Stichting Meander-Prokino.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Stichting Meander-Prokino. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Meander-Prokino
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
