In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer een team in de kinderopvang voor optimale zorg en ontwikkeling van kinderen.
- Bedrijf: Prokino Kinderopvang, waar goede opvang uniek is en samenwerking centraal staat.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Fijne werksfeer met enthousiaste collega's en mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en bouw samen aan een veilige omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, managementervaring in de kinderopvang en passie voor de sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 5296 - 5296 € per maand.
Gewoon goede opvang is niet gewoon, dat is uniek. Prokino Kinderopvang maakt dit iedere dag mogelijk. We nemen de zorg en ontwikkeling van kinderen dan ook serieus; we zijn professionals die weten wat we doen. En we doen het samen!
In Kampen bieden we opvang op verschillende locaties met KDV, POV en BSO. Om meer aandacht te hebben voor de locaties breiden wij ons team uit. Wij zoeken een daadkrachtige en betrokken locatiemanager voor 32-36 uur per week, met in ieder geval de vrijdag al werkdag, die van A tot Z verantwoordelijk is voor een deel van onze locaties. Jij bent het gezicht van de locaties, zorgt voor een warme en veilige opvang en weet als geen ander hoe je een team in beweging krijgt.
Heb jij ervaring in een leidinggevende functie, kennis van de kinderopvang, ben je een ondernemende verbinder en wil je een bijdrage leveren aan de kwaliteit van onze kinderopvang? Dan ben jij de ontbrekende schakel! Samen bereik je meer dan alleen, daar weet jij alles van. Daarom werk je dagelijks intensief samen met de collega’s op de locaties en overzie je de dagelijkse operatie waarin het samen ondernemen en groeien voorop staat.
Als locatiemanager zorg je ervoor dat de pedagogisch professionals elke dag hun belangrijke rol optimaal kunnen uitvoeren. Je stelt het team centraal en geeft hun aandacht waarbij jij oog hebt voor hun kennis en talent en de ontwikkeling hiervan. Zo regel jij dat deze behouden blijft én zich verder ontwikkelt. Daarnaast motiveer, coach, begeleid en instrueer je onze professionals om ze te laten werken volgens het pedagogische beleid. Verder zorg jij dat de roosters op orde zijn en verwerkt in het systeem, ben je verantwoordelijk voor de budgetten, het aanzien van de locaties en stel je in overleg voor de locatie het jaarplan op en houd je nauwlettend in de gaten dat deze goed wordt uitgevoerd.
De samenwerking tussen scholen, de gemeente, andere netwerkpartners en onze kinderopvang bij Prokino? Daar zit jij bovenop. Je bent integraal verantwoordelijk op het gebied van financiën, bezetting, kwaliteit en personeel voor de locatie en voor het aanvragen van subsidies. Maar bovenal: je hebt een passie voor de zorg van kinderen en je doet er alles aan om het beste te bereiken voor hen, hun ouders en jouw medewerkers.
Hier ben jij een pro in:
- Het aansturen van het team van pedagogisch professionals met plezier en enthousiasme;
- Jij zorgt voor een stabiele, goed geplande bezetting;
- Je onderhoudt sterke relaties met ouders, collega’s, externe partners en interne afdelingen;
- Jij bent aanwezig, aanspreekbaar en weet wat er speelt op de groep;
- Je bewaakt de kwaliteit van het gebouw en de materialen;
- Je creëert een omgeving waar kinderen, ouders en medewerkers zich welkom en gezien voelen;
- Je werkt nauw samen met collega-locatiemanagers, regiomanagement en ondersteunende teams;
- Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en je weet er meteen proactief op in te spelen om onze dienstverlening te verbeteren;
- Sturing op de cijfers waarbij je financieel verantwoordelijk bent voor de locaties;
- Out of the box denken. Je hebt bedrijfskundig inzicht en kan zo nieuwe oplossingen bedenken.
Verder heb jij:
- Een passie voor de branche kinderopvang;
- Hbo- werk en denkniveau;
- Een aantal jaar managementervaring in een leidinggevende functie in de kinderopvang.
Bij Prokino krijg je de vrijheid om je werk binnen onze kaders vorm te geven. We dagen je uit om je eigen talenten te blijven ontwikkelen. Bij ons word je gezien en gewaardeerd! Zo bieden wij samen de beste opvang.
Wij bieden:
- Een fijne werksfeer en een warm onthaal door je nieuwe collega’s;
- Een salaris van €3.536 tot max €5.296 per maand bij een 36-urige werkweek (CAO Kinderopvang schaal 9 of schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie tot vast dienstverband;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang zoals 8% eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en een fietsplan;
- Voorrang op de wachtlijst voor kinderopvang wanneer jouw eigen kinderen van de opvang van Prokino gebruik gaan maken;
- Ruimte voor jouw initiatieven en ideeën.
Wil je meer weten? Heb je nog vragen na het lezen van deze vacature? Sjura Ouwehand - Bergman [regiomanager] beantwoordt ze graag. Bel of app via 06-10985314 of mail naar s.ouwehandbergman@prokino.nl.
Jij bent de professional. Zet je talenten in bij Prokino!
Locatiemanager Kampen in Amsterdam werkgever: Stichting Meander-Prokino
Stichting Meander-Prokino is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van kinderen in een warme en veilige omgeving. Met flexibele werktijden van 0 tot 24 uur per week en een jaarcontract met uitzicht op verlenging, biedt de organisatie niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de kinderopvang. Werken in Dordrecht betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een betrokken team dat zich inzet voor de toekomst van onze kinderen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Meander-Prokino
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Kampen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Stichting Meander-Prokino.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Stichting Meander-Prokino goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Stichting Meander-Prokino.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Kampen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Stichting Meander-Prokino zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Stichting Meander-Prokino.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Stichting Meander-Prokino.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Meander-Prokino
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
