In één oogopslag
- Taken: Werk met kinderen in een levendige buitenschoolse opvang en ondersteun hun ontwikkeling.
- Bedrijf: BSO KwestKids, een warme en betrokken organisatie in De Lier.
- Voordelen: Salaris conform CAO, persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering en sportkortingen.
- Overige informatie: Flexibele uren en een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en werk in een gezellig team.
- Kwalificaties: Enthousiaste teamplayer met ervaring in de kinderopvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 2681 - 3684 € per maand.
Wie zijn wij? Aan de rand van het prachtige park in de De Lier vind je Locatie Prins Maurits. Een locatie waar buiten meer dan genoeg te beleven valt! De buitenschoolse opvang biedt een wereld vol mogelijkheden voor kinderen om te verwonderen, ontdekken en ervaren.
Samen sterk met Prins Maurits. Gebruik maken van elkaars kracht, dat doen we bij Prins Maurits graag. Zo ondersteunen onze pedagogisch medewerkers ook in de klassen en geven we kooklessen aan de kinderen van school. Zo vormen we samen een team en dat voelt voor de kinderen heel vertrouwd.
Wat zoeken wij? Ben jij een enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerker die energie krijgt van werken met kinderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor ons gezellige team zoeken we een nieuwe collega die ons 10 uur per week komt versterken. Tijdens de schoolweken werk je op maandag- en donderdagmiddag. In de schoolvakanties werk je op maandag en donderdag de hele dag. Je komt te werken op een levendige locatie waar geen dag hetzelfde is.
Wie ben jij? We zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, het overzicht weet te bewaren en met plezier initiatief neemt. Je ziet wat er nodig is, pakt zaken zelfstandig op en steekt graag de handen uit de mouwen. Samenwerken vind je belangrijk. Je bent een fijne collega, communiceert gemakkelijk en denkt actief mee over de dagelijkse gang van zaken. Samen met je team creëer je een veilige, warme en uitdagende omgeving waarin kinderen zich gezien voelen, met plezier spelen en zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- Een salaris conform de CAO Kinderopvang, tussen €2.681 en €3.684 per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via ons Plusplan.
- Een eindejaarsuitkering van 8%.
- Mogelijkheid om een fiets te leasen via Lease a Bike.
- Korting op sportabonnementen via bedrijfsfitness.
- Een betrokken werkgever, een warm welkom en fijne collega’s.
Solliciteren? We ontvangen je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk! Stuur je motivatie(brief) en CV naar mijnsollicitatie@stichtingkwest.nl. Neem voor meer informatie over deze vacatures contact op met April Toussaint (Locatieverantwoordelijke) op 06-86883085. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Pedagogisch professional BSO Prins Maurits werkgever: Stichting Kwest
BSO Kwestkids Maasdijk biedt een warme en stimulerende werkomgeving waar pedagogisch medewerkers de kans krijgen om kinderen te begeleiden in hun ontwikkeling. Met diverse locaties en een focus op persoonlijke groei, zoals het Plusplan, zorgt de organisatie voor een betrokken werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en mogelijkheden voor sportieve kortingen. Dit maakt BSO Kwestkids een uitstekende werkgever voor iedereen die een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van kinderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional BSO Prins Maurits kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale zorggroepen
In de therapeutische en begeleidende beroepen is het vaak waardevol om deel uit te maken van lokale zorg- en welzijnsgroepen. Zo kun je niet alleen je netwerk uitbreiden, maar ook in contact komen met mensen die je kunnen helpen bij het vinden van parttime werk, bijvoorbeeld bij evenementen of vacatures binnen de gemeenschap.
✨Doe vrijwilligerswerk
Vrijwilligerswerk in de zorg kan een geweldige manier zijn om je vaardigheden te laten zien en je te onderscheiden van andere kandidaten. Het toont niet alleen je betrokkenheid bij de sector, maar kan ook leiden tot parttime werk of zelfs een vast contract bij een organisatie.
✨Maak gebruik van platformen voor zorgprofessionals
Er zijn veel online platformen specifiek voor de zorgsector waar je kunt netwerken en vacatures kunt vinden. Denk hierbij aan platforms zoals ZorgSpecialisten of Medische Vacatures. Maak je profiel aan en zorg ervoor dat je zichtbaar bent voor werkgevers die op zoek zijn naar parttime professionals zoals jij.
✨Toon je passie op social media
Gebruik social media om je passie voor zorg en begeleiding te delen. Post over relevante nieuwsitems, deel je ervaringen of schrijf blogposts. Dit kan je helpen om opgemerkt te worden door werkgevers als Stichting Kwest die op zoek zijn naar enthousiaste parttime medewerkers. Vergeet niet om je connecties ook aan te sporen je naam aan te bevelen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional BSO Prins Maurits te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg je passie voor helpen bloot:In je motivatiebrief moet je echt laten zien waarom je gepassioneerd bent over therapeutische en begeleidende beroepen. Vertel ons over je ervaring met hulpverlening, of dat nu vrijwilligerswerk is, stages of zelfs persoonlijke ervaringen. Laat ons voelen dat je deze rol niet alleen ziet als een baan, maar als een manier om een verschil te maken.
Certificaten en opleidingen zijn key!:Zorg ervoor dat je al je relevante certificaten en opleidingen duidelijk in je CV vermeldt. Denk aan therapie- of coachingstrainingen die je hebt gevolgd, of eventueel stage- of werkervaring in de zorg. Dit soort informatie is essentieel in ons vakgebied, dus laat het echt opvallen!
Focus op parttime beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, moet je duidelijk maken wanneer je beschikbaar bent. Dit helpt ons om te begrijpen of je goed in ons team past en of je de uren kunt dekken die we nodig hebben. Zorg ervoor dat dit expliciet in je sollicitatie is opgenomen!
Toon je ervaring met uiteenlopende doelgroepen:Als je ervaring hebt met verschillende doelgroepen, zoals kinderen, ouderen of mensen met een beperking, is dat goud waard. Vermeld dit in je CV. Het laat zien dat je veelzijdig bent en klaar voor de uitdagingen van ons werk. Het kan ons helpen om te zien hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn in ons team bij Stichting Kwest.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Kwest
✨Ken je technieken en methodes!
In de therapeutische en begeleidende beroepen is het super belangrijk dat je je kennis van verschillende technieken en methodes opfrisst. Bereid je voor op vragen over specifieke behandelmethoden of scenarios waarin je deze zou toepassen. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent op de realiteit van de functie!
✨Laat je passie voor begeleiding zien
In een parttime rol is het belangrijk dat je je motivatie en enthousiasme voor begeleiding en therapie kunt overbrengen. Denk aan persoonlijke ervaringen of projecten waar je trots op bent, en hoe die je hebben gevormd tot de professional die je nu bent. Dit geeft een goede indruk van je inlevingsvermogen.
✨ Wees voorbereid op praktijkvoorbeelden
Tijdens het gesprek kunnen ze je vragen om concrete voorbeelden uit je ervaring te delen waarin je kandidaten of cliënten effectief hebt begeleid. Zorg ervoor dat je enkele sterke verhalen hebt die illustreren hoe je uitdagingen bent aangegaan en wat je hebt geleerd. Dit maakt het gesprek interactief en boeiend!
✨Je CV als je visitekaartje
Zorg ervoor dat je CV niet alleen je ervaring weergeeft, maar ook je rollen en verantwoordelijkheden in eerdere begeleidende functies. Voor een parttime rol willen ze misschien weten hoe je je flexibel kunt inzetten en wat je met de beschikbare tijd wilt bereiken. We kunnen zelfs enkele doelen opnemen die je voor ogen hebt in deze rol bij Stichting Kwest!
