In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende muziekactiviteiten en zorg voor een veilige speelomgeving voor kinderen.
- Bedrijf: Een warme kinderopvang met een creatief en gezellig team.
- Voordelen: Salaris tussen €2641 en €3630, trainingen en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een afwisselende functie.
- Waarom deze baan: Combineer je passie voor muziek met het werken met kinderen in een leuke omgeving.
- Kwalificaties: Relevante opleiding en enthousiasme voor muziek zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een enthousiaste en creatieve pedagogisch professional met een passie voor muziek en kinderen?
Dan zoeken wij jou!
Voor onze kinderopvang zijn wij op zoek naar een pedagogisch professional die in de ochtend als muziekspecialist werkt en in de middag als pedagogisch medewerker op de bso.
Wat ga je doen?
In de ochtend verzorg je inspirerende muziekactiviteiten voor jonge kinderen (0-4 jaar) en ontwikkel je muzieklessen die bijdragen aan hun muzikale en motorische ontwikkeling.
Je werkt als muzikale specialist en kan een cursus volgen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
In de middag werk je als pedagogisch medewerker op de bso, beminn je muziek- en spelactiviteiten en zorg je voor een veilige omgeving waarin kinderen kunnen spelen, ontspannen en zichzelf kunnen zijn.
Je bent betrokken bij de reguliere opvang en maakt de bso tot een fijne ontmoetingsplek voor iedereen.
Wat breng jij mee?
Een relevante opleiding (bijv. SPW, pedagogiek of muziekeducatie) waarmee je mag werken als pedagogisch medewerker.
Affiniteit met muziek en ervaring in het geven van muziekactiviteiten is een pre, maar geen vereiste.
Creativiteit en enthousiasme om kinderen te inspireren.
Wat bieden wij?
Een afwisselende en inspirerende functie.
Een warm en gezellig team.
Ruimte voor eigen inbreng en creatieve ideeën.
Een salaris tussen €2641 en €3630 per maand, afhankelijk van ervaring (cao Kinderopvang).
Mogelijkheden voor trainingen en persoonlijke ontwikkeling.
Meer weten?
Ben jij de ideale muziekspecialist en pedagogisch medewerker?
Solliciteer dan direct!
Onze recruiter Marit staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden.
Je kunt haar bellen of Whats Appen op 06-57 24 11 11 (werkdagen: maandag, dinsdag en vrijdag).
Mail Marit.
Solliciteer nu!
#J-18808-Ljbffr
Muziek specialist kinderopvang werkgever: Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer
Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling en het welzijn van zowel kinderen als medewerkers. Met meer dan 55 jaar ervaring biedt SKH een ondersteunende werkomgeving waar pedagogisch professionals de kans krijgen om te groeien binnen de cao Kinderopvang, met diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. De organisatie waardeert betrokkenheid en creëert een warme, veilige sfeer waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en bijdragen aan de hechte band tussen kinderen in verticale groepen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Muziek specialist kinderopvang kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Muziek specialist kinderopvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Muziek specialist kinderopvang.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer.
